ТУПОЕ НАЧАЛЬСТВО ЗАСТАВЛЯЕТ РАБОТАТЬ НЕПРАВИЛЬНО! А РАБОТА ОТВЕТСТВЕННАЯ. НОСОМ ИХ ТЫКАЮ. ДУМАЮ УВОЛИТЬСЯ.

начало

• Физика процесса 27.11.20 16:43
  
  Дублировать работу. Делать как просит начальство одновременно как нужно. Сначала запускать то, как начальники хотят, а потом показывать свой вариант. Запастись терпением и усиленно делать в 2 раза больше некоторое время. Потом высшее руководство увидит.
• slot68 27.11.20 16:42

  ответ для: юрфакМГУ

  
  Я просто ещё болею работой . Это мое хобби параллельно . А тут такое
• slot68 27.11.20 16:41

  ответ для: юрфакМГУ

  
  Приятного мало. Я подготовилась. Обложилась регламентами , сз, и официальными решениями. Но непосредственно исполнители в шоке и говорят : мол ты чего разве ты не понимаешь что так тупо делать? Я говорю что все понимаю , но мы теперь работаем так . И ухожу . Мне стыдно
• Oikea Leijona 27.11.20 16:10

  ответ для: Z_Wroblewska

  
  

  Z_Wroblewska писал(а): Знаете, к чему это приводит в нашей сфере, например? Я говорю: так нельзя делать, потому что вот разумные доводы. Мне скажут: Ага, понятно, но заказчик велел делать именно так. Окей, делаем. После того, как заказчик получил что просил, пошел с этим согласовываться и его там послали далеко, он бежит обратно в нашу фирму с криками Вы мне все неправильно сделали, начисто забыв, что он с пеной у рта требовал именно так и угадайте, кто будет в этом случае крайним?.. Ладно, у меня начальство адекватное и все понимает, но оно часто бывает и неадекватное, у которого виноват всегда и неизменно будет исполнитель, а что он предупреждал - этого никто не вспомнит, ну или скажут Ну так надо было лучше предупреждать, увереннее!..

  поэтому предпочитаю общение посредством почты, чтобы потом не было отмазок “я не я и идея не моя“. Все зафиксировано
• Фю 27.11.20 15:53
  
  Если вас в итоге могут лично подставить и заставить отвечать лично вас за косяки, то надо непременно увольняться. Если же нет, то можно поработать по их правилам, но одновременно подыскивать себе место получше. Хотя в нынешнее время почти везде так - тупые оказываются именно начальниками.
• юрфакМГУ 27.11.20 15:50
  
  Опасная ситуация.
  1. кто вам отдает распоряжения? Сам начальник или ваш непосредственный руководитель? Если кто-то из них - делайте как велели, даже если это неправильно. Не ваша забота соблюдение правильности - хозяин-барин.
  Или требуйте письменное распоряжение, технологич.задание, сменное задание где прописано “неправильное“ задание или что там у вас... Это документ. Если пойдет брак из-за “неправильности“ всегда можно сослаться на технологич.задание, сменное задание и т.д., а если есть документ, то в нем есть подпись руководителя, технолога, разработчика и т.д. Так вы снимете с себя ответственность за брак.
• Z_Wroblewska 27.11.20 15:19

  ответ для: Липа 007

  
  

  Липа 007 писал(а): Муж обычно после оперативки говорит так: Человек рожденный клиническим идиотом, в России обречён быть начальником. Ваш поход к генеральному ничего не изменит, если они сидят на этих местах, значит это всем наверху устраивает. А вот если Вас устраивает зарплата, за тот объём работы который Вы выполняете, значит надо изменить отношение к ситуации. Борьба с мельницами до добра не доводит.

  Знаете, к чему это приводит в нашей сфере, например? Я говорю: так нельзя делать, потому что вот (разумные доводы). Мне скажут: Ага, понятно, но заказчик велел делать именно так. Окей, делаем. После того, как заказчик получил что просил, пошел с этим согласовываться и его там послали далеко, он бежит обратно в нашу фирму с криками “Вы мне все неправильно сделали“, начисто забыв, что он с пеной у рта требовал именно так; и угадайте, кто будет в этом случае крайним?.. Ладно, у меня начальство адекватное и все понимает, но оно часто бывает и неадекватное, у которого виноват всегда и неизменно будет исполнитель, а что он предупреждал - этого никто не вспомнит, ну или скажут “Ну так надо было лучше предупреждать, увереннее!..“
• S1M0NE 27.11.20 15:15

  ответ для: slot68

  
  

  slot68 писал(а): И меня заставляют ставить заведомо не правильные задачи. Типо как по регламенту . Но регламент писал тоже главный отдел с новым руководством. И там бред конечный воообще

  
  Не вижу тогда проблемы вообще. Такое сплошь и рядом во многих организациях. Всех недовольных к руководителю и все.
• slot68 27.11.20 15:05

  ответ для: S1M0NE

  
  И меня заставляют ставить заведомо не правильные задачи. Типо как по регламенту . Но регламент писал тоже главный отдел с новым руководством. И там бред конечный воообще
• slot68 27.11.20 15:04

  ответ для: S1M0NE

  
  У нас много отделов и все выполняют свою функцию. Вроде как одно дело делаем , а все воюют между собой . Радуются когда кто то провалился. А управляет всем главный отдел . Я как смежное звено между главными и служащими.
• S1M0NE 27.11.20 14:58

  ответ для: slot68

  
  

  slot68 писал(а): Остальные смежные отделы в шоке.

  
  В шоке от чего? Вы написали, что вам в отделе спасибо никто не скажет.
  И как вы тогда собираетесь “предпринимать действия, которые возможно дойдут до генерального“, если у вас не принято прыгать через голову?
  Вы уведомили о проблеме начальство, оно не отреагировало, значит, не считает ситуацию настолько серьёзной, как кажется вам. Вам больше всех надо?
  Почему за косяки вы выслушиваете упреки, если это решение руководства? От кого тогда эти упрёки? Отправляйте к руководителю и все.
• slot68 27.11.20 14:49

  ответ для: S1M0NE

  
  Остальные смежные отделы в шоке.