КАК ОБЪЯСНИТЬ ЧАСТУЮ СМЕНУ РАБОТЫ? КОСО СМОТРЯТ. ЧТО ГОВОРИТЬ?

начало

• акси556 02.09.20 08:19
  
  Да это еще не частая.
• Daria2018 02.09.20 07:48
  
  У Вас нет частой смены работы, Вы везде работали год и больше. И в целом причины смены работы понятны, только не говорите про планирование беременности новому работодателю, скажите, что с прошлой работы уволились из-за низкого уровня зп или из-за задержки зп или другую причину, только не про детей, работодатели не людят вечно беременных, вечно болеющих и так далее. Я сама вот сижу на больничном уже месяц по беременности и орви, на меня косо смотрят, хотя я давно работаю в этой конторе.
• Липа 007 02.09.20 07:09

  ответ для: brume

  
  
  Чуть-чуть “водички“ и можно писать статью, как вести себя соискателям при приёме на работу.
• brume 02.09.20 00:50
  
  Никогда не акцентируйте внимание на своем здоровье во время собеседования. Я сразу ставлю галочку,что человек не подойдет. Потому что это вечные больничные,вечные отгулы и прочие радости нафиг не нужные работодателю. И не акцентируйте внимания на беременности,детях, планировании,муже,семье. Лучше действительно нагло врите. Прямо в глаза - да, они переехали, да сократили/да кризис/ребрендинг да что угодно. Про декретную ставку говорите смело - шла набраться опыта,сразу сказали,что на время. И никогда не вините ни в чем предыдущего работодателя. Это сразу снимает у вас 10 очков.
  Недавно случай забавный был, пришла девушка на собеседование, я у нее спрашиваю - вы написали,что вы замужем, планируете беременность в ближайшее время?(что-то вроде нужного вопроса)
  Она мне- “Ой нет,у меня сыну полтора, болеет вечно, то врачи то еще что-то,еще одного не планируем“.(в общем вылила все сразу и запорола себе перспективу)
  Ну,собственно,на этом наш диалог подошел к концу
• esper 02.09.20 00:41
  
  Полтора года это еще не часто. Когда я устраивалась на первую “сурьезную“ работу - у меня последние отметки были по 3 и 1,5 месяца ;))
  Так и сказала,что первая компания переехала и мне сложно добираться полтора часа (и ниваажно,что я на машине,они то этого не знают))
  Во второй я сама ушла с испытательного срока,потому что мне прямо сказали что ищут человека “временно“ только под конец стажировки.
  Оба варианта проходные, никаких проблем не было. Внимания на этом не заостряли.
• Океания 02.09.20 00:35
  
  Главное не ругать предыдущих работодателей. Сказать например, там не было возможности карьерного роста,далеко добираться итд. Моя одноклассница так и делала, меняя кучу работ.