ЕСЛИ У НАС У ВСЕХ ПРИМЕРНО ОДИНАКОВЫЕ НАВЫКИ, ТО ПОЧЕМУ ОДНИХ ГНОБЯТ, А ДРУГИХ УВАЖАЮТ?

начало

• Z_Wroblewska 25.04.20 07:56
  
  А при чем тут знание программ-то?.. Это же просто инструмент. Я знаю Автокад, и студенты знают Автокад. Но я могу в нем запроектировать район города, а студенты пока не могут. Ну, личностные качества в профессиональной деятельности вы, видимо, вообще не рассматриваете...
• Липа 007 25.04.20 07:11

  ответ для: LadaYa

  
  

  LadaYa писал(а): человеческие? Это когда я со своими навыками могу выполнять работу за 2-3 ставки, при этом молчу, задерживаюсь, а кто-то пардон усиленно мужа ищет, или детей делает, при этом мне ни чего не доплачивают и даже за наставничество. А когда сотрудник беспочвенно обвиняет в хамстве?

  
  То, что Вы описали, называется Производственные отношения. Я же говорила ещё и о человеческих. Выводы делать Вам.
• Victoria_88 24.04.20 23:29
  
  Вот пример с 1с как вы говорите, есть люди которые запомнили последовательность кнопок а смысл и почему один документ взаимосвязан с другим понять не могут,тот же отчет и т.д. я сталкивалась со многими которые знают 1с по их мнению, но как только просишь сделать что то сложнее заявки или накладной то ступор, вот и ответ у всех разная глубина знаний
• LadaYa 24.04.20 23:24

  ответ для: Липа 007

  
  

  Липа 007 писал(а): Помимо профессиональных навыков, должны быть и человеческие. В один миг уважение коллег не заработать.

  
  человеческие? Это когда я со своими навыками могу выполнять работу за 2-3 ставки, при этом молчу, задерживаюсь, а кто-то пардон усиленно мужа ищет, или детей делает, при этом мне ни чего не доплачивают и даже за наставничество. А когда сотрудник беспочвенно обвиняет в хамстве?
• Titya 24.04.20 22:35
  
  Потому что кто-то полный ноль,но при этом родственник или друг руководства)вот и все
• юрфакМГУ 24.04.20 22:24
  
  Навыки у всех в среднем одинаковые, а поведение разные. Одна будет хамить всем так, что со всеми своими супер-навыками ее ни в одном коллективе видеть не захотят, а другая с такими же навыками, но с покладистым характером будет как сыр в масле кататься. Ее и руководство любить будет, премии подкидывать, и коллеги уважать. Это я вам как кадровик говорю.
• Липа 007 24.04.20 22:20
  
  Помимо профессиональных навыков, должны быть и человеческие. В один миг уважение коллег не заработать.
• Леди Бомж 24.04.20 22:02
  
  Уважают тех, кого сложней заменить. 1С и Эксель это универсальные навыки, на них одних не уедешь... Нужны глубокие знания в какой-то сфере
• GаDюка 24.04.20 21:45
  
  Уважаемым человеком нужно стать. А для этого нужно уметь общаться, прежде всего. Коммуникативные навыки должны быть. И ошибки прощаются и недочеты в работе. Поэтому, при одинаковых проф. навыках, одних гнобят, а другие “на коне“.)))
• VeCtoR255 24.04.20 21:43
  
  Зависит от многих параметров есть просто такое понятие как неприязнь она сама по себе проявляется вот ,да и гнобят других чтоб принизить человека и на фоне его быть лучше ,+ еще может быть это из-за того что человек сам себе это позволяет т.е обычный скромный который зажатый всегда будет иметь подозрение у коллектива ,ну и внизу девушка еще правильно подметила т.е факторов много для этого
• КамамберизПитера 24.04.20 21:33
  
  Кто-то тормоз, а кто-то сообразительный. Пока один применяет, другой уже применил