вход
ответ для: БородавкаВерыБре
Вы немного не так это понимаете. Напишу вам пример одного из наших сотрудников.
В соц.сети у него фото, где он каждый день тусит в компании и выпивает. Да, это личное дело каждого как проводить свободное время. Но уже значит человек будет приходить с похмелья на работу каждый день, включаться к рабочему процессу в обед. Логично? Думаю для большинства да.
Далее фото путешествий месяц да через месяц, опять же отсюда вопрос если отпуск раз в год 28 календарных дней, то значит он берет за свой счет его. Плюс ли это для компании? думаю опять же логично, что минус.
В резюме более десяти смены мест работы только за последний год.
Не надо быть супер специалистом, чтобы сочетание таких элементарных наблюдений уже вызвало несколько вопросов.
У нас за день можно понять уровень профессионализма инженера. Взяли на стажировку, в итоге каждый день с легкого похмелья, как специалист перспективный, ладно думаем, посмотрим. Прошла неделя, он утром звонит и говорит я беру за свой счет две недели. Укатил с друзьями в Чехию. Хороший специалист,не правда ли Хорошо еще, что мы решили посмотреть за ним и я его не трудоустраивала в эту неделю, а просто была платная стажировка.
Поэтому лишним не будет посмотреть страничку кандидата, если она в открытом доступе.
