ОКАЗАЛСЯ УЖАСНО ЗАВИСТЛИВОЙ КРЫСОЙ. БЕГАЕТ, ПРЫГАЕТ, А Я ТУПО СИЖУ ЗА КОМПОМ.

начало

• Kashtan4ik 18.06.18 19:36

  ответ для: KenyanSunrise

  
  

  KenyanSunrise писал(а): Если ее уже недолюбливают, то это может вызвать еще большую неприязнь. Флирт от неприятного человека не располагает к нему.

  
  Я имею ввиду не флирт, а по-женски налаживать отношения с коллективом. Попытаться. Понятно, что это может вызвать ещё большую неприязнь к автору, но может и помочь. Тут в любом случае, нужно или как-то попытаться исправить ситуацию, либо уходить (или её “уйдут“).
• KenyanSunrise 18.06.18 19:32

  ответ для: Kashtan4ik

  
  

  Kashtan4ik писал(а): Я имела ввиду с мужским коллективом отношения наладить таким образом.

  
  Если ее уже недолюбливают, то это может вызвать еще большую неприязнь. Флирт от неприятного человека не располагает к нему.
• Kashtan4ik 18.06.18 19:06

  ответ для: KenyanSunrise

  
  

  KenyanSunrise писал(а): Да ну, не повлияет такое на начальство, только если флиртовать начнет.

  
  Я имела ввиду с мужским коллективом отношения наладить таким образом.
• Джованна Антоне 17.06.18 13:41

  ответ для: antoshkin

  
  

  antoshkin писал(а): Сначала ты донесешь, потом на тебя донесут. И потом если ты не такой человек, то будешь потом ждать кто и когда это снова повторит. Такие крысы живут годами, это их способ выжить. Ты потратишь, на эти интриги много времени и в конце поймешь что это не твое. И настанет момент когда ты не сможешь переступить, тогда переступят тебя. Я не спорю что начальство не против быть в курсе, но вот вмешиваться никогда не будет. Вернее защищать не будет. Выйдешь из этой схватки победителем - хорошо. Не выйдешь - значит слабый. Никто плакать не будет.

  
  Я ж не призываю доносить. )))))
  Я пишу про то, что начальству это нравится.
  Объяснила Автору. Она пока ещё молода и наивна.
• antoshkin 17.06.18 13:27

  ответ для: Джованна Антоне

  
  

  Джованна Антоне писал(а): Это наивные представления. Ещё как любит. А как ещё начальству узнавать, что в коллективе творится? Другое дело, что уважать доносчика начальство вряд ли станет. Но от доносов не откажется.

  Сначала ты донесешь, потом на тебя донесут. И потом если ты не такой человек, то будешь потом ждать кто и когда это снова повторит. Такие крысы живут годами, это их способ выжить. Ты потратишь, на эти интриги много времени и в конце поймешь что это не твое. И настанет момент когда ты не сможешь переступить, тогда переступят тебя.
  Я не спорю что начальство не против быть в курсе, но вот вмешиваться никогда не будет. Вернее защищать не будет. Выйдешь из этой схватки победителем - хорошо. Не выйдешь - значит слабый. Никто плакать не будет.
• Дюля Дос Сантос 17.06.18 12:56

  ответ для: Ладошкина2

  
  

  Ладошкина2 писал(а): а ты что, экстрасенс ? Оценят не оценят. Во-вторых, с чего автор решила, что она перевыполняла план? Она что ,самолично составляла план-график? Она является начальником отдела? Наверняка это был обычный перечень задач, а сейчас автор работает вполсилы через пень колоду

  
  а ты?
  это одно,а второе-нечего на меня наезжать..я совета не просила..у меня своя голова есть..знаю что и как делать
• Ладошкина2 17.06.18 12:39

  ответ для: Дюля Дос Сантос

  
  

  Дюля дос Сантос писал(а): Это пару месяцев..и показателями надо светить там,где это оценят,а не там где тебя же еще и виноватой сделают

  а ты что, экстрасенс ? Оценят не оценят. Во-вторых, с чего автор решила, что она перевыполняла план? Она что ,самолично составляла план-график? Она является начальником отдела? Наверняка это был обычный перечень задач, а сейчас автор работает вполсилы через пень колоду
• Джованна Антоне 17.06.18 12:23

  ответ для: Ромашка217

  
  

  Ромашка217 писал(а): Мне всегда казалось, что начальство наоборот не любит, когда друг на друга доносят, главное, чтобы нормально работали, а личные конфликты решали между собой

  Ромашка217 писал(а): Мне всегда казалось, что начальство наоборот не любит, когда друг на друга доносят, главное, чтобы нормально работали, а личные конфликты решали между собой

  Ромашка217 писал(а): Мне всегда казалось, что начальство наоборот не любит, когда друг на друга доносят, главное, чтобы нормально работали, а личные конфликты решали между собой

  
  Это наивные представления.
  Ещё как любит. А как ещё начальству узнавать, что в коллективе творится?
  Другое дело, что уважать доносчика начальство вряд ли станет. Но от доносов не откажется.
• Джованна Антоне 17.06.18 12:19

  ответ для: antoshkin

  
  

  antoshkin писал(а): В России вообще не принято расти снизу -вверх. Очень мало таких примеров. Нарабатываете опыт, рекомендации, хорошие отзывы, обрастаете портфолио и идете на новое место с повышением. Самый быстрый способ.

  
  Согласна. Именно так всё и происходит...
• Дюля Дос Сантос 17.06.18 12:06

  ответ для: Ладошкина2

  
  

  Ладошкина2 писал(а): Пару месяцев? Это сколько?? До конца испытательного срока? Или как. Запомни твой овертайм это только ТВОЙ овертайм и твои личные показатели, а ленивые завистливые крысы найдут повод всегда

  
  Это пару месяцев..и показателями надо светить там,где это оценят,а не там где тебя же еще и виноватой сделают
• Ладошкина2 17.06.18 11:25

  ответ для: Дюля Дос Сантос

  
  

  Дюля дос Сантос писал(а): Так ты повыпрыгивай пару месяцев и становись как все..показала себя и молодец..дпльше уже показуха..

  
  Пару месяцев? Это сколько?? До конца испытательного срока? Или как.
  Запомни твой овертайм это только ТВОЙ овертайм и твои личные показатели, а ленивые завистливые крысы найдут повод всегда
• Дюля Дос Сантос 17.06.18 08:24

  ответ для: Ладошкина2

  
  

  Ладошкина2 писал(а): Не перевыпрлняла бы - сказали бы что не старается, ленится. О как это типично по русски, сам баран, но виноват более успешный человек.

  
  Так ты повыпрыгивай пару месяцев и становись как все..показала себя и молодец..дпльше уже показуха..