ЗМЕИНЫЙ КОЛЛЕКТИВ! НОВЕНЬКИЕ БАРАХТАЮТСЯ САМИ!

начало

• Alinka44 17.02.19 23:33
  
  Многое зависит от руководителя на самом деле. На предыдущей работе неделю не знала чем заняться, потом введение за день и потом все разруливай и не мешай.
• Музгарка 14.02.19 12:33

  ответ для: 098c0dgg8lhk

  
  у новеньких - не предел мечтаний
  но есть мотивационные пермии
• 098c0dgg8lhk 14.02.19 12:32

  ответ для: Музгарка

  
  а зарплата как?
• Музгарка 14.02.19 12:32
  
  у нас сильная текучка кадров - женский колектив и декреты
  а работы много, поэтому всех новеньких учат на ходу и вникать приходится быстро
• 86x6ur50k6zp 12.02.19 03:29
  
  Оооо, на одной из моих работ новенькие именно так, сами барахтались, под насмешки старших членов коллектива (не всех, конечно, но были и такие), из-за этого была большая текучка, многие, побарахтавшись месяц-два, сваливали в лучшие места. Считаю это неправильной политикой руководства. Элементарно ввести человека в курс дела-то можно ради эффективности работы собственного отдела. В результате наш отдел брал не качеством, а количеством взваленной на сотрудников работы, а за качество постоянно получали нарекания от руководства.
• Лизка_Майер 11.02.19 21:18
  
  На старой работе были одни гады и гадюки. Начальство даже поощряло их. Сейчас хороший коллектив, новеньким помогают всеми силами. Да и общаемся вне работы, праздники отмечаем вместе. Начальство с нами.
• Idiosyncraziya 09.02.19 16:46

  ответ для: 098c0dgg8lhk

  
  

  098c0dgg8lhk писал(а): а платят как?

  
  знание о моей зарплате вам вряд ли помогут, в каждой компании по разному платят и зависит все от руководства
• 098c0dgg8lhk 07.02.19 17:20

  ответ для: Idiosyncraziya

  
  

  Idiosyncraziya писал(а): Нормально вроде, но никто никого не обучает, так как к нам берут в основном только с опытом и носиться никто ни с кем не будет, если не справляется, а была и такая ситуация, то в коллективе не задержится, работы много, нужно все успевать хорошо делать, поэтому и условия таки жесткие.

  
  а платят как?
• lola 88 07.02.19 15:36
  
  Во всех коллективах помогали и обучали. Новеньких нормально принимали, все зависит от самого человека. Если специалист грамотный, то как правило относятся очень хорошо. Подлостей друг другу в коллективе никогда не делали. Наоборот много раз помогали друг другу. А так ситуации были самые разные. Скандалы решаем друг с другом, без вмешательства руководства. Но в основном не самый плохой коллектив.
• fw343yy6yyg 07.02.19 15:10
  
  Я работала всего лишь раз в жизни, и мне как раз попался такой коллектив. Нет, обучать обучали. Но сваливали всё на новичков, любые проблемы (даже те, что появились задолго до их прихода). Начальница была слишком высокого мнения о себе. Как-то я опоздала на пару минут, она мне сказала, что за такие опоздания я ей теперь кофе носить буду или что-то вроде того. Была ещё коллега не вполне адекватная, постоянно материлась (вообще без разбору, с кем она общается) и рассказывала почти каждый день, как ей изменил её мужик-негр с престарелой тёткой.
• Idiosyncraziya 07.02.19 12:56
  
  Нормально вроде, но никто никого не обучает, так как к нам берут в основном только с опытом и носиться никто ни с кем не будет, если не справляется, а была и такая ситуация, то в коллективе не задержится, работы много, нужно все успевать хорошо делать, поэтому и условия таки жесткие.
• акси556 07.02.19 10:23
  
  У нас коллектив маленький, но травлей новичков никто не занимается.
  И из женщин только я и еще одна девушка с которой мы прекрасно нашли общий язык.
  Начальник у нас более-менее.