НА РАБОТЕ НОВЕНЬКАЯ ОЧЕНЬ СИЛЬНО МЕНЯ БЕСИТ И РАЗДРАЖАЕТ! ОНА АГРЕССИВНАЯ И БЫВАЕТ РЕЗКО ОТВЕЧАЕТ. ЕЩЕ МНЕ НЕ НРАВИТСЯ ЕЕ ОТНОШЕНИЕ К РАБОТЕ! КАК БЫТЬ В ЭТОМ СЛУЧАЕ? КАК НЕ ОБРАЩАТЬ НА НЕЕ ВНИМАНИЕ И НЕ ВОСПРИНИМАТЬ ВСЕ БЛИЗКО К СЕРДЦУ?

начало

• ТанюшкаЯ 01.04.14 15:50

  ответ для: Aianostre

  
  

  Катюшка Нюшка писал(а): на больничном, через пару недель уже в декрете будет. Да она меня бесит своей высокомерностью и пофигискому отношению к работе. И если честно у меня нет желания с ней подружиться. Да я всех женщин и девушек в офисе держу на дистанции, потому что офис такой..болтливый. Вот видите у вас все хорошо проходит, с улыбкой. А я не могу улыбаться когда у меня нет желания улыбаться. Ну вот по поводу ошибок. но я же не только их указывала, я еще и говорила как надо делать, как правильно. И пыталась понять понятно ли ей хоть что-нибудь, в ответ только каменное лицо, вылупленные глаза, и это какой маразм.... Она с самого начала показала себя не с самой лучшей строны, вступать в стычки..тем более с начальством. Это вообще не укладывается у меня в голове! Я еще пообщалась с девушкой,которую она довела до слез, хотелось узнать что за ситуация произошла, и поняла что эта новенькая может подставить человека. Тем более уже за такой короткий срок ее здешнего пребывания подобные ситуации происходили. Вот так вот..а вы говорите команда..

  
  Ну раз не помогает пряник, значит надо кнутом. А улыбка может быть разной. Но если все так страшно и неисправимо, то почему бы не вывести ее на чистую воду? Почему плачет и бесится весь офис (образно говоря), но только не она? Человека можно как поднять так и растоптать, только делать это надо с умом, тогда она сама все сделает ( вскроет свою броню), и тогда..... уж поверь, ей будет очень больно, но вида не покажет. Надеюсь ты уже знаешь, как это сделать! если нет - думаю коллектив поддержит и вы все сделаете вместе. Это очень тонкая манипуляция, она сама офигеет, вот увидишь))) не раз таких топтали.
• *КоролевишнА* 01.04.14 04:57
  
  Если с такой не связываться, то вы со своей начальницей скоро чай ей подавать будите по звонку в колокольчик. таких нужно ставить на место, сразу и без поворотно.
• Aianostre 31.03.14 14:39

  ответ для: ТанюшкаЯ

  
  на больничном, через пару недель уже в декрете будет.
  Да она меня бесит своей высокомерностью и пофигискому отношению к работе. И если честно у меня нет желания с ней подружиться. Да я всех женщин и девушек в офисе держу на дистанции, потому что офис такой..болтливый.
  Вот видите у вас все хорошо проходит, с улыбкой. А я не могу улыбаться когда у меня нет желания улыбаться. Ну вот по поводу ошибок. но я же не только их указывала, я еще и говорила как надо делать, как правильно. И пыталась понять понятно ли ей хоть что-нибудь, в ответ только каменное лицо, вылупленные глаза, и это “какой маразм...“. Она с самого начала показала себя не с самой лучшей строны, вступать в стычки..тем более с начальством. Это вообще не укладывается у меня в голове! Я еще пообщалась с девушкой,которую она довела до слез, хотелось узнать что за ситуация произошла, и поняла что эта новенькая может подставить человека. Тем более уже за такой короткий срок ее здешнего пребывания подобные ситуации происходили. Вот так вот..а вы говорите команда..
• ТанюшкаЯ 31.03.14 14:13

  ответ для: Aianostre

  
  Так старая сотрудница на больничном или в декрете?
  Знаешь, промолчать на высказывание начальницы, значит согласится и тем самым, не хотя ты все-таки ее осуждаешь! Ведь сама же писала, что она тебя бесит! А как думаешь - эта новенькая разве не видит и не чувствует, что все ее тычут и только указывают на ошибки? Чтобы подружится с человеком, надо проникнутся к нему и говорить не только о работе. Я здесь вижу с ее стороны только защиту! а для нее защита - это нападение. Просто у нее нервы крепкие)))
  Когда к нам новенькие приходят, мне тоже приходится их обучать, но я не указываю на ошибки, я помогаю им и стараюсь подружится, хотя бы поверхностно, чтобы не было недоверия и злобы. Когда они ошибаются ( мы все когда-то ошибаемся!), я всегда говорю что ничего страшного не случилось, сейчас все исправим))) И ВСЕ ЭТО С УЛЫБКОЙ! И обязательно надо хвалить! А позже я узнала вот что - эта самая начальница проверяла мои способности налаживания контакта с разными людьми! И ей понравился мой подход, для меня это было открытием! Задумайся еще раз о своих методах. Ну вот такая она, прими это как факт и не пытайся ее менять! Лучше научись работать, не обращая внимая на свои эмоции в ее адрес, тебе это только мешает. Вы должны стать командой, пусть даже и на время(пока другая в декрете), в этом и будет твоя сила и преимущество.
• Aianostre 31.03.14 13:52

  ответ для: ТанюшкаЯ

  
  Я к ней не лезу, меня начальница попросила проконтролировать, потому что она была сильно занята,и ей было не до новенькой. Ее уже научили до меня как что (наша сотрудница которая ушла на больничный), а она благополучно все проигнорировала, не смотря на то, что записывала все. Только по второму разу ей объясняла и еще делала такие удивленные глаза как будто все в первый раз слышит! Я не осуждаю ее, просто констатировала факт что есть ошибки и указывала на них новенькой, которая свой гонор при этом показывала, а свое отношение к ней я никогда ни кому не говорила, тем более начальнице.
• ТанюшкаЯ 31.03.14 11:52
  
  А что ты к ней вообще лезешь, раз у тебя другие обязанности? Ты лучше посмотри на себя ее глазами, и я бы на твоем месте постаралась ей помочь адаптироваться, а не подставлять палки в колеса! Зачем за нее что-то переделывать, когда можно просто научить? А перед начальницей не надо ее хаять, тебе за это премию не дадут, а отношения с новенькой только хуже будут! и будешь на работу ходить как на каторгу! ВЕДЬ ТЫ ЖЕ ВСЕ БЛИЗКО К СЕРДЦУ ПРИНИМАЕШЬ? Делай свою работу и будь спокойна.
• marta-love 29.03.14 14:57

  ответ для: Aianostre

  
  

  Катюшка Нюшка писал(а): Почему не опалачивается то? если вы имеете ввиду мой контроль и обучение новенькой, то возможно вы и правы. НО у нас никаких доплат за такое не выдают. А за спасибо вы не правы. я имела ввиду хоть какое-то уважение ко мне. Я работала раньше на этом участке до этой новенькой, но меня перевели на другой участок работы. и меня попросили в силу нехватки кадров и высокого объема работ, поработать с этой новенькой.

  вы вообще не слышите меня.
  вы делаете свой выбор, а виноват другой.
  абсурд полный.
• Lappi 29.03.14 12:54
  
  не подчищайте за ней ее косячки. Пусть сама за них отвечает
• Aianostre 29.03.14 10:41

  ответ для: marta-love

  
  Почему не опалачивается то? если вы имеете ввиду мой контроль и обучение новенькой, то возможно вы и правы. НО у нас никаких доплат за такое не выдают. А “за спасибо“ вы не правы. я имела ввиду хоть какое-то уважение ко мне. Я работала раньше на этом участке до этой новенькой, но меня перевели на другой участок работы. и меня попросили в силу нехватки кадров и высокого объема работ, поработать с этой новенькой.
• marta-love 28.03.14 23:53

  ответ для: Aianostre

  
  

  Катюшка Нюшка писал(а): Чему завидовать то?! Тому что она пришла по блату? Я сама не по объявлению пришла, а через генерального. А про ревность может вы и правы отчасти. Просто сколько я вложила своего труда в переделывание ее работы, контролю постоянного..а у нее ошибок было не мало. На работе задерживалась из-за этого. а благодарности ноль! Потому что по сути то это не моя работа, у меня другая работа, другие обязанности.

  смотрите, вы
  - делаете работу, которая не оплачивается
  - работать предпочитаете за “спасибо“
  - делаете за другого, даже не свою работу
  вопрос - кто тогда себе злой буратино и при чем здесь любые другие люди, если ваши выборы именно такие.
• Aianostre 28.03.14 15:39

  ответ для: Неожиданная

  
  да она их почти постоянно делает. начальница говорила чтоб я ее контролировала, за ее спиной наговаривала что она не делает, что ей страшно. Два дня назад уже говорит что новенькая вошла в курс дела, ко мне не подходит значит теперь. Ну вот я и решила больше не контролировать, но все равно просматриваю что она там наделала когда время есть. У вообще другие обязанности и совсем другой участок работы.
• Неожиданная 28.03.14 15:02

  ответ для: Aianostre

  
  

  Катюшка Нюшка писал(а): Теперь не переделываю, но конроль за ней веду, нашла огромную ошибку в ее работе! почти половины сотрудникам задвоила зарплату. Я принципиально молчу. Но боюсь что когда выявят ее ошибку переть будут на меня типа почему я не проконтролировала и не проверяла за ней.

  
  А когда она ошибки сделала? Вам руководство говорило ее контролировать?