КАК БЫ ВЫ ОТНЕСЛИСЬ, ЕСЛИ БЫ ВАШ НОВЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ, КУДА ВЫ УСТРАИВАЕТЕСЬ НА РАБОТУ И ВАС УЖЕ ПРИНЯЛИ, ПОПРОСИЛ БЫ ОТ ВАС СПРАВКУ О ТОМ, ЧТО ВЫ НЕ БЕРЕМЕННЫ?

начало

• muur miau 27.11.13 03:03
  
  я вот когда была в поискахх работы, мне многие отказывали только из-за того, что я молодая и жених мой иностранец! понятное дело, что рано или поздно я могу переехать, но я сама пока точно не знаю когда это случится! так что вот! я особо и не расстраивалась когда мне отказывали в работе, так как сама бы в статусе работодателя с осторожностью смотрела бы на таких кандидатов
• muur miau 27.11.13 03:01
  
  нормально бы отнеслась! сейчас такое время-никто из работодателей не хочет рисковать и тратить время на обучения нового сотрудника, ЕСЛИ этот сотрудник не собирается долго проработать в организации! уверена, что любая из нас имея свой бизнес думала бы точно так же как и ваш начальник, который просит справку!
• Помидоры, 26.11.13 13:25
  
  подумала бы: ну вот, в больницу еще тащиться. но принесла бы эту справку, если эта работа была бы мне очень нужна.
• NNash 26.11.13 13:07

  ответ для: Helfe911

  
  

  Helfe911 писал(а): Я сейчас сама как работодатель в такой ситуации Человек устроился, а потом заявила, что уже на 4м бер и подавай ей облегченные условия труда. К 8 утра на работу приходить не может. В вечернюю смену работать не может.. Уже 3 раза с утра не выходила на работу вообще, из-за чего в фирме коллапс она путевые листы выдает потом приносила справку из консультации И ничего не сделаешь И она всем смеется в лицо - попробуй тронь

  у нее врач знакомый, т.к. у меня на ранних сроках был сильный токсикоз и кровь носом шла, тонус и меня даже в больницу не хотели ложить, если до 12нд. доносишь, то положим.
  А в 8-00 на работу не ходить и требовать легкий труд по этому поводу наглость.
• Censored 20.11.13 01:59

  ответ для: Helfe911

  
  

  Helfe911 писал(а): Я сейчас сама как работодатель в такой ситуации Человек устроился, а потом заявила, что уже на 4м бер и подавай ей облегченные условия труда. К 8 утра на работу приходить не может. В вечернюю смену работать не может.. Уже 3 раза с утра не выходила на работу вообще, из-за чего в фирме коллапс она путевые листы выдает потом приносила справку из консультации И ничего не сделаешь И она всем смеется в лицо - попробуй тронь

  Можна сделать ей “сладкую жизнь“ так, что не подкопаешься))))))))
• Марc АТАКУЕТ! 19.11.13 15:39
  
  принесла бы справку.
  А на следующий день - забеременела бы И попробуй - тронь!
• Helfe911 19.11.13 15:28

  ответ для: Censored

  
  Я сейчас сама как работодатель в такой ситуации
  Человек устроился, а потом заявила, что уже на 4м бер и подавай ей облегченные условия труда. К 8 утра на работу приходить не может. В вечернюю смену работать не может.. Уже 3 раза с утра не выходила на работу вообще, из-за чего в фирме коллапс (она путевые листы выдает) потом приносила справку из консультации
  И ничего не сделаешь
  И она всем смеется в лицо - попробуй тронь
• Ленивая_Задница 16.11.13 14:42
  
  Просто именно справку о том, что вы не беременна ни кто конечно не даст...
  Но тут ведь тоже хитро! Когда мед.комиссию проходишь для устройства на работу, то гинеколог сам напишет диагноз беременность, если она есть! Если ее нет, то просто напишет, что здорова, к работе допущена и прочее...
• Ленивая_Задница 16.11.13 14:39
  
  ну если он вас уже оформил, вы уже официально приняты и запись в трудовую внесена, то не знаю, чем ему эта справка поможет...
  только что, если вы на испытательном сроке и окажетесь беременной, то уволить может как типа “не прошедшую испытательный срок“...
  вообще мед.справки при принятии на работу требуют... а не когда уже устроена... в этом случае это абсолютно нормально!
  но не принять на работу по причине того, что беременна не имеют права, конечно...
  но если захотят не взять даже по этой причине, то как отговорку конечно найдут другую...
• santa_pro 16.11.13 12:55

  ответ для: Helfe911

  
  

  Helfe911 писал(а): Странный работодатель. Зачем напрямую спрашивать, если можно потребовать пройти мед.клмиссию. Это нормально.

  
  мед.учреждение не имеет юридически прав озвучивать такую информацию. но если врач знакомый, и направляете вы всегда в одно и тоже место - то вполне может и узнать...вообще - напрямую в трудовую инспекцию с такими заявками - не имеют права ущемлять беременных..
• Censored 14.11.13 03:52

  ответ для: Ali-Ali

  
  

  Алишики писал(а): по закону работодатель не имеет права отказать беременной в трудоустройстве. Я бы на месте автора в труд. Инспекцию заявление написала, они с такими умниками быстро разбираются, это прямое нарушение закона. О каком обмане вы говорите?

  
  Да-да. Потому они часто осторожно так интересуются семейным положением и делют умозаключения сами. Типа “скоро в декрет пойдет, не берем“.
• Censored 14.11.13 03:50
  
  Удивилась бы. Принесла справку. И через короткий промежуток времени спецом забеременела бы.
  Вот пускай знает
  Эххх, люблю делать назло