МОЖЕТ ЛИ ПОЛУЧАТЕЛЬ ПРОИГНОРИРОВАТЬ ЗАКАЗНОЕ ПИСЬМО И НЕ ПРИНЯТЬ?

начало

• Cardinal 23.09.25 19:37

  ответ для: КотёночекЮ

  
  

  КотёночекЮ писал(а): а начальница знает/догадывается о ваших претензиях и о планируемом уходе?

  Должна догадываться насчёт претензий. Говнить человеку сознательно и не ждать последствий - это надо быть или ту п о й или запредельно наглой. Со вторым может быть, но она не ту п а я точно. Насчёт ухода может и не знать. Она скорее - всего думает, что я - терпила мирового масштаба. Оно как бы так, пока зубы окончательно не свело и есть вторичная выгода. Но сейчас мне неудобно...С мужем посоветовалась. Он говорит предложи на неделю съездить и на неделю раньше выйти. Мол и отдохнёшь, и им небольшая потеря. А неделю потом возьмёшь когда надо. А не согласится - уходи. Потому-что мы этот отпуск за год писали. Тоже с условиями, что летом весь не бери, в сентябре не бери и когда условная смена в отпуске, тоже не бери...Я ребенку обещала, с мужем тоже друг под друга писали. Там весь садик уже ждёт, когда мы ребенка снимем и они отдохнут. А тут такая фигня...
  
• 62 кг,к 8 марта! 23.09.25 19:00
  
  Заказное с уведомлением, с описью вложения. В описи прям указываете заявление такое то от такого то числа.
  На почте вам должны отдать ваш экземпляр описи с печатью отделения и подписью почтальона + квитанции, чеки об отправке. Всё это храните как оригиналы.
  Если у вас трудовая бумажная, то в самом заявлении напишите - мол, выдайте мне трудовую на руки под расписку.
  Этого будет достаточно.
  
• КотёночекЮ 23.09.25 18:04

  ответ для: Cardinal

  
  

  cardinal писал(а): Я того же мнения. Но я хотела сходить, потом до 26 доработать и тогда уходить. Мне бы это было выгоднее.

  а начальница знает/догадывается о ваших претензиях и о планируемом уходе?
• Cardinal 23.09.25 18:02

  ответ для: КотёночекЮ

  
  

  КотёночекЮ писал(а): я думаю что вы рано или поздно уйдете, даже если не сейчас, даже если вам вернут ваш отпуск или вы согласитесь на ноябрь, все равно, уход не избежен

  Я того же мнения. Но я хотела сходить, потом до 26 доработать и тогда уходить. Мне бы это было выгоднее.
• КотёночекЮ 23.09.25 18:00

  ответ для: Cardinal

  
  

  cardinal писал(а): Да она со всеми так. Люди терпят из-за денег и из-за любви к самой работе. Большинство работает с времён когда бывшая начальница была. У молодежи дети и ипотеки, а старшим до пенсии дожить...

  я думаю что вы рано или поздно уйдете, даже если не сейчас, даже если вам вернут ваш отпуск или вы согласитесь на ноябрь, все равно, уход не избежен
  
• Cardinal 23.09.25 17:58

  ответ для: КотёночекЮ

  
  

  КотёночекЮ писал(а): я Вас понимаю, ничего страшного что мне написалиОсобенно про отпуск не понятно, в общем, нашли козлапростите отпущения, ну точнее одного чела, на котором начальница решила от тестировать все плохое.

  Да она со всеми так. Люди терпят из-за денег и из-за любви к самой работе. Большинство работает с времён когда бывшая начальница была. У молодежи дети и ипотеки, а старшим до пенсии дожить...
• игрек 23.09.25 17:57
  
  Не может,потому что это корреспонденция на организацию,а не на частное лицо..Канцелярия или секретарь(кто там общую почту получает)расписывается в получении в квитанции уведомления и фиксирует входящие ,а там уже расписывают кому направят.Что в нем,не знают пока не вскроют.Но вообще,в отделе кадров не имеют права не принять заявление,отказ это причина обращения с жалобой в трудовую инспекцию.
• КотёночекЮ 23.09.25 17:50

  ответ для: Cardinal

  
  

  cardinal писал(а): Честно, даже не решилась. Мне очень жалко мою работу и моих вложенных трудов и коллектив жалко...Но невозможно уже. На этот раз мне отпуск не подписывают. Который плановый. О котором все заранее знали. Сейчас нет какого-то глобального объема работы. Это просто заскок руководства. Как заскок был с грамотой этой, как заскок был с тем, чтобы на похороны меня в счёт того отпуска отправить из-за того, что зп раньше выдали, а взыскивать обратно не хотели, и вот новый эпизод долбизма... У меня билеты куплены, гостиница забронирована...Она даже подписали приказ на компенсацию проезда, которую мне уже выплатили...И переносите отпуск. На когда?На ноябрь, когда также будет с объемами работы?Или на декабрь, чтобы все праздники лапу сосать?Извините, что вам. Накипело просто...

  я Вас понимаю, ничего страшного что мне написали)Особенно про отпуск не понятно, в общем, нашли козла(простите) отпущения, ну точнее одного чела, на котором начальница решила от тестировать все плохое.
• Ветер-перемен 23.09.25 17:48

  ответ для: Cardinal

  
  

  cardinal писал(а): Мне жалко работы. Но это желание зреет давно.

  
  Это все эмоции. Ищите другую работу, а потом заявление. Так все делают.
• Cardinal 23.09.25 17:46

  ответ для: Ветер-перемен

  
  

  Ветер-перемен писал(а): А вы реально готовы уйти или это просто шантаж? По сути, какая разница подпишут или нет? Кадровику отдали и все. Остальное не ваша забота. Если человек не хочет работать, никто его принудительно не будет заставлять. можно попросить его расписаться на втором экземпляре в получении, если боитесь

  Мне жалко работы. Но это желание зреет давно.
• Cardinal 23.09.25 17:45

  ответ для: КотёночекЮ

  
  

  КотёночекЮ писал(а): Все-таки на увольнение решились? А смысл письма, все равно вам лично придется встретиться

  Честно, даже не решилась. Мне очень жалко мою работу и моих вложенных трудов и коллектив жалко...Но невозможно уже. На этот раз мне отпуск не подписывают. Который плановый. О котором все заранее знали. Сейчас нет какого-то глобального объема работы. Это просто заскок руководства. Как заскок был с грамотой этой, как заскок был с тем, чтобы на похороны меня в счёт того отпуска отправить из-за того, что зп раньше выдали, а взыскивать обратно не хотели, и вот новый эпизод долбизма... У меня билеты куплены, гостиница забронирована...Она даже подписали приказ на компенсацию проезда, которую мне уже выплатили...И “переносите отпуск“. На когда?На ноябрь, когда также будет с объемами работы?Или на декабрь, чтобы все праздники лапу сосать?Извините, что вам. Накипело просто...
• Ветер-перемен 23.09.25 17:41

  ответ для: Cardinal

  
  

  cardinal писал(а): Я в той теме, по-моему миллион раз писала, что дело не в сумме, а в сути проблемы и возможной потере клиента. Но вы увидели только десятку. Какая-то у вас концентрация не на том...А насчёт увольнения - в отпуск плановый не отпускают. Срочно нужна, переноси. А увольнение так с полпинка подпишут?Не, хорошо если так, но че-то сомневаюсь...

  
  А вы реально готовы уйти или это просто шантаж?
  По сути, какая разница подпишут или нет? Кадровику отдали и все. Остальное не ваша забота. Если человек не хочет работать, никто его принудительно не будет заставлять. ( можно попросить его расписаться на втором экземпляре в получении, если боитесь)