-
ответ для: Лара Миллер
Лара Миллер писал(а): Да, важно. Уже много-много лет я не плачу за лечение есть ДМС, включая стоматологию и за мобильную связь. Раньше еще питание оплачивали, сейчас нет. Еще плюшка - больничный оплачивается на 100 процентов, то есть доплата до зарплаты. Ты болеешь, но получаешь столько же, сколько получил бы, работая. То же самое с декретом - доплата до зарплты первые 1, 5 года декрета. Это важно. |
ого как у вас а кем работаете и что за компания
-
Важен. Доплата за жильё, проезд, 2 оклада к отпуску, 13 зп, медицинское обслуживание, форма, прачка, обед, дома отдыха.
Благо закончилось то время когда я перестала упахиваться за зп, хотя по молодости было не заметно, а наоборот вызывало интерес, а сейчас работа исключительно ради удовольствия.
-
Я работаю на государство. Не настолько принципиально. Но я бы не отказалась.
-
Для меня важна только зарплата. Все “плюшки“ считаю экономией на з/п. Пусть лучше стоимость “плюшек“ включают в з/п, а я уж сама решу, как мне этими деньгами распорядиться.
-
А что люди только из-за каких то скидок искать работу должны, сама зарплата не важна что ли? Таких компаний дефицит, можно так до старости по такому критерию искать.
Искать нужно работу с достойной зарплатой, тогда и позволить можно будет себе больше.
-
Не особо, так как не болею, сплюну) ДМС у меня есть
-
Ну и про всякие кофе, печеньки, фрукты в офисе - я вообще молчу. Это уже как данность
-
Да, важно. Уже много-много лет я не плачу за лечение (есть ДМС, включая стоматологию) и за мобильную связь. Раньше еще питание оплачивали, сейчас нет. Еще плюшка - больничный оплачивается на 100 процентов, то есть доплата до зарплаты. Ты болеешь, но получаешь столько же, сколько получил бы, работая. То же самое с декретом - доплата до зарплты первые 1, 5 года декрета. Это важно.
-
Для семейных людей очень важны. Это колоссальная экономия на лечении и обследовании детей, на стоматологии и пр. С дмс экономим очень много времени и нервов, т.к. не нужно обращаться в госклиники, можно вызвать врача на дом и пр. У мужа нет скидки на питание, а есть лимит на питание на день, и это тоже почти 20 тыс. экономия, при работе из дома. Частичная оплата спортзала - тоже приятно, можно выбрать спортзал со спа и пр. Если з/п не страдает, то почему бы не пользоваться благами цивилизации?
-
Не важен. Для меня меня это просто приятный бонус, дополнение. А не критерий для выбора места работы.
-
Мне пофиг на это. Деньги платят, сама оплачу что хочу и куда хочу. А эти ДМС еще и действуют ограничено. Я хочу сама выбирать куда мне идти, а не чтоб ДМС ограничивал выбор
-
В последнее время наслышана , якобы эти плюшки потихоньку сворачивают, экономия. Скажу свое мнение, когда я активно работала для меня вот это всё вышеперечисленное не интересно. Мне нужны только деньги. Пиццу по пятницам, скидку в зал мне не надо. Деньги сильно надо.
вход
