-
взяли меня давно как-то на работу в одну компанию, где было принято сидеть на работе до тех пор, пока сидит руководитель. И не роптать. Поработала я так до 22.00 (правда, чередуясь с коллегой через день) где-то месяц, потом пошла и написала заявление, Руководитель вызывает и спрашивает - почему? (я за месяц наладила работу так, как никогда там не работало), шуршала аки пчела. Ответила, что выполнять два функционала - до 18.00 непосредственный, а потом - вахтером, это ни по зарплате, ни по моим планам не устраивает. Поговорили и пришли к выводу, что я иду домой и предупреждаю его, что ушла. Работаю уже 14 лет и сменилось у меня 5 руководителей
и я одна ухожу вовремя) и решаю все задачи напрямую ( в моем варианте по другому не получится). В вашем варианте - либо устраивать себе комфортные условия (и пусть не здороваются, это говорит об их воспитании. несмотря на то, что они возрастные дамы), либо уходить. Но отстаивать свои границы надо! Четко, спокойно, уверенно, даже можно сказать, доброжелательно. Поверьте, только больше уважают
-
Конечно, везде свои заморочки. Но вы мне тоже видитесь неопытным молодым и капризным сотрудником (исходя из вашего рассказа. Возможно, я ошибаюсь, но тем не менее).
В настоящий момент вы неспособны выдвигать свои условия потому, что не обладаете достаточным навыком, смею предположить, что вы не занимаетесь ничем уникальным, то есть вас легко заменить любым другим сотрудником, то есть вы неконкурентноспособны, ничего не можете предложить сами (сейчас вы можете только жаловаться и критиковать окружение). Представьте, что это не они к вам пришли, а вы к ним. И первое , что надо делать, это идти людям навстречу. И только после сделанных вами шагов, вы можете понимать истинные мотивы коллектива. Не бывает, что все плохие. Кроме того, даже если вы опытна в своей сфере, сначала необходимо проявить свою квалификацию, показать мастерство. И только потом смотреть на реакции окружающих, ждать поощрения и что вообще вас заметят. Вас никто пока не знает. По большому счету, всем все равно, кто пришёл, кто ушёл. У всех свои дела, своя жизнь, свои проблемы. Ну занял человек позицию, выполняет обязанности-и отлично. Никто в его душу не полезет.
Более того, чтобы обсуждать и осуждать ген. директора вашего, сначала надо подрасти самой и очень четко понимать ту гигантскую ответственность, котирую он несёт. Едва ли вы способны понимать, как он это делает. Едва ли вы способны нести такую ответсвенности в настоящий момент. Я не обесцениваю ваши способности и Ваши знания, навыки, но стоит понимать, что все люди разные и у всех есть достоинства и недостатки.
-
Очень возрастной
-
меня всегда настораживает, когда ситуация представлена так: я вся такая замечательная, а вокруг одни ..... так бывает ооооочень редко. сделайте над собой усилие, попробуйте узнать о людях что-то ещё, кроме их возраста.задавайте вопросы, перенимайте опыт, поверьте, пригодится.
-
Гость_я писал(а): Удивительно,как меня вообще туда взяли. Я не знаю,возможно,мой куратор так сказать преувеличивает? Нет,я на собеседовании отметила,конечно,что человек тяжелый в общении. Но там скорее немногословный. А так отметила,что они все пасуют перед ним.. |
Если вы знаете, что без труда вольётесь в другой коллектив, то параллельно подискивайте работу. А коли причина в вас и к новым сотрудникам тяжело адаптироваться именно вам, смысл искать что-то другое, если на новом месте всё повторится..? Разберите сначала ситуацию.
-
Честно говоря, не понимаю, чем вызваны ваши сомнения. Работаете недавно, работа не нравится. Так ищите что-то параллельно, найдёте - уволитесь. Пока не нашли - работайте. Какая разница, пандемия или нет. У вас же не стоит вопрос “не могу больше видеть эту работу, а деньги нужны, стоит ли увольняться в никуда“..
По организационным моментам, которые вы описали.
Про обед не поняла, вы обедать домой что ли ходите или за 1000 км? Почему нельзя уйти на обед, а если ГД вызовет, просто уйти с обеда на встречу? Или уточнить у секретаря перед уходом, какова вероятность, что вызовет именно в этот час? Поесть на рабочем месте? Вас так часто вызывают? А так в целом не вижу ничего страшного, что сотрудники подстраиваются под график ГД, он под ваш явно подстраиваться не должен)). Но сидеть и не обедать весь день - это чересчур.
Про решение рабочих вопросов - смотря какой объем вопросов решаете через другого сотрудника. Если каждый чих, то это странно. А если какие-то отдельные или наиболее существенные вопросы, то это нормально, что они решаются через руководителя или куратора функции в вашем случае. Вы сигналите о проблеме, а он решает под свою ответственность, выносить её дальше или нет. Значит, такое разделение функционала и ответственности в компании. Но опять же, не зная ваших обязанностей, сложно судить.
Возраст коллег лично мне не особо важен. А вот отношение к вам - тут уж вам решать, насколько для вас это критично.
-
ответ для: Лисёночек 68
Лисёночек 68 писал(а): Я думаю если работать вам не комфортно то нужно искать что-то другое, тем более коллектив со старухами никого не хочу обидеть часто становится жестью, иногда думают о себе слишком много. А про директора это вообще жесть, он что там царем возомнил? Как это сидеть и ждать пока его величество соизволит пригласить, да еще и сидеть без обеда. Значит конторка не о чем. |
Я так поняла,что они просиживают штаны пенсии ради. Реально первый раз сталкиваюсь с тем,что очень все возрастные. Даже секретарь на ресепшене,и тому уже за 50. Удивительно,как меня вообще туда взяли. Я не знаю,возможно,мой куратор (так сказать) преувеличивает? Нет,я на собеседовании отметила,конечно,что человек тяжелый в общении. Но там скорее немногословный. А так отметила,что они все пасуют перед ним..
-
если вас не устраивает, то лучше подыскивать. что-нибудь да найдётся. у нас вот вообще обеда нет, курящих изначально не принимают, следят по камерам, лишний раз в туалет нельзя ходить. но привыкли уже.
-
Я бы ушла с такого места , даже не задумываясь.
-
Я думаю если работать вам не комфортно то нужно искать что-то другое, тем более коллектив со старухами (никого не хочу обидеть) часто становится жестью, иногда думают о себе слишком много. А про директора это вообще жесть, он что там царем возомнил? Как это сидеть и ждать пока его величество соизволит пригласить, да еще и сидеть без обеда. Значит конторка не о чем.
вход
начало
