6379579424 писал(а):.. Я решила подойти поговорить с ним, чтоб перевел в другой отдел. Он не захотел. Сказал налаживай с ней отношения. Обстановка накалилась. Она мне рассказала, что ходила на меня ему жаловаться. Я еще раз к нему подошла с этой просьбой. Это была моя ошибка. Он был в плохом настроении. |
Во-первых, когда начальство в дypном настроении, к нему не то, чтобы не подходят, а даже на глаза не попадаются..! Во-вторых, вы не думали, что эта секретарша не ходила к нему жаловаться (в отличие от вас), а сказала так спецом, дескать вас подставить, чтобы вы попёрлись к нему в ответку жаловаться на неё..? Ну, это как один вариантов, который можно не исключать.
У нас на работе был похожий случай. Я считаюсь самой молодой среди пенсионерок. Они же, в свою очередь, чувствуют, что их время истекает. И дабы подставить молодуху, глупую и наивную, одна заявляет, что со следующего месяца мы все работаем по новому графику, графику, который типа начальник расписал под почтенный возраст, ибо людям, находящимся на пенсии, работать в ночное время суток нельзя. К тому же есть объекты, где некоторые работают с подобным графиком. Кого-то накрыло после такого заявления, они даже порывались позвонить руководителю и всё разузнать, НО в конце здравый смысл остановил. Все сошлись на том, что нужно дождаться новых списков, где будут прописаны графики работ. Дождались.. и ничего. Все так же работают по старой схеме. А что могло бы быть, поведись на провакацию одной коллеги..?
Вывод: иногда нужно проявить терпение и дождаться прояснения ситуации, а не “рубить сгоряча“.. Вы перешли границы дозволенного и злоупотребили своим положением.