КАК У ВАС НЕДЕЛЬКА ПРОШЛА? ЧТО ИНТЕРЕСНОГО ПРОИЗОШЛО? Я В ОТПУСК УШЛА, НА РАБОТУ В СЕНТЯБРЕ ТЕПЕРЬ

начало

• Strawberrysoul 13.08.22 14:19

  ответ для: Доктор Хаус

  
  

  Доктор Хаус писал(а): ну им ведь надо проценты от чего то получать. Эх , но я уже официально в отпуске так что можно расслабиться

  ой...здесь не всегда и это берется в расчет, даже в исключительно коммерческих структурах. сейчас я в другом эшелоне, скажем так, тут вообще отдельная история. ну ладно, пожелаем вам приятного отпуска). у меня тоже скоро - через неделю). надеялась на прохладу - так нет, жара обещает быть)).
• Доктор Хаус 13.08.22 14:12

  ответ для: Strawberrysoul

  
  

  Strawberrysoul писал(а): понятно, хорошо что еще учитывают производительность.

  ну им ведь надо проценты от чего то получать. Эх , но я уже официально в отпуске ) так что можно расслабиться
• Strawberrysoul 13.08.22 14:00

  ответ для: Доктор Хаус

  
  

  Доктор Хаус писал(а): ага , щазззз .... Всякие драмы, политика, ругачки .... А я руковожу именно тем отделением которое зарабатывает деньги. Их принцип мало тратить, мало платить персоналу и побольше им - что б они потом проценты получали. Я же хочу иметь здоровое предприятие, где люди остаются и себя хорошо чувствуют. Таким образом происходит намного меньше ошибок, меньше жалоб, улучшаются контакты с клиентами, поднимается общий рейтинг и производительность. - что в итоге результирует в более высокий размер чистой прибыли. Но пока этим жлобам это докажешь, поседеть можно но в итоге я делаю как считаю нужным, верхушка все это терпит так как у меня самая высокая производительность. Ну и если я уйду, со мной уйдет как минимум 80 человек. Относись к людям так как хочешь что б они относились к тебе, тогда и результаты намного выше .

  понятно, хорошо что еще учитывают производительность.
• Доктор Хаус 13.08.22 12:48

  ответ для: Strawberrysoul

  
  

  Strawberrysoul писал(а): понятно, зато опыт, как говорится.я думала что там все более унифицировано, без приколов.

  ага , щазззз ....
  Всякие драмы, политика, ругачки .... А я руковожу именно тем отделением которое зарабатывает деньги.
  Их принцип мало тратить, мало платить персоналу и побольше им - что б они потом проценты получали.
  Я же хочу иметь здоровое предприятие, где люди остаются и себя хорошо чувствуют. Таким образом происходит намного меньше ошибок, меньше жалоб, улучшаются контакты с клиентами, поднимается общий рейтинг и производительность. - что в итоге результирует в более высокий размер чистой прибыли.
  Но пока этим жлобам это докажешь, поседеть можно )) но в итоге я делаю как считаю нужным, верхушка все это терпит так как у меня самая высокая производительность. Ну и если я уйду, со мной уйдет как минимум 80 человек. )))) Относись к людям так как хочешь что б они относились к тебе, тогда и результаты намного выше .
• Strawberrysoul 13.08.22 12:43

  ответ для: Доктор Хаус

  
  

  Доктор Хаус писал(а): да в Бельгии. работаю на Американскую компанию - 35 000 человек, 420 локаций если не больше на 6ти континентах. Постоянно докупаются новые, в общем слишком быстро растет. Отсюда все проблемы. Появляется куча новых всяких крутых вакансий, куча директоров, вице презедентов и прочей ерунды. Все хотят иметб право голоса, и в общем все процессы становятся энергозатратней и медленнее.....

  понятно, зато опыт, как говорится).я думала что там все более унифицировано, “без приколов“.
• Доктор Хаус 13.08.22 12:26

  ответ для: Strawberrysoul

  
  

  Strawberrysoul писал(а): это правда, конечно еще от масштабов подопечных зависит. а Вы, насколько я поняла в Бельгии, если не ошибаюсь? там получается тоже все это в таком...трудозатратном виде?

  да в Бельгии.
  работаю на Американскую компанию - 35 000 человек, 420 локаций если не больше на 6ти континентах. Постоянно докупаются новые, в общем слишком быстро растет.
  Отсюда все проблемы. Появляется куча новых всяких крутых вакансий, куча директоров, вице презедентов и прочей ерунды. Все хотят иметб право голоса, и в общем все процессы становятся энергозатратней и медленнее.....
• Доктор Хаус 13.08.22 12:24

  ответ для: буду идеальная

  
  

  буду идеальная писал(а): О, Боги, кто же на такой милый комментарий о звярях поставил минус

  да там когото солнечный удар по голове долбанул
• буду идеальная 13.08.22 12:21

  ответ для: буду идеальная

  
  

  буду идеальная писал(а): Насчет зверинца... Собаку подобрала на улице год назад. К нам живность сама приходит опарышей только купили по собственной воле В суде. Секретарь судебного заседания. Я юр фак месяц назад закончила, а то и меньше.

  
  О, Боги, кто же на такой милый комментарий о звярях поставил “минус“
• буду идеальная 13.08.22 12:20

  ответ для: Доктор Хаус

  
  

  Доктор Хаус писал(а): доброе . А я тут уже радуюсь эх быстро они растут

  Очень быстро!
  Грустно(
• буду идеальная 13.08.22 12:19

  ответ для: к0т_рыжик

  
  

  kotryzik писал(а): Я буквально только что переболела и вышла на работу не долечившись, потому что после отпуска много всего накопилось, потом ещё и болезнь. Давление по жизни низкое, на это внимания не обращаю. Витамины пью все время и железо, так что дефицита быть не должно. Надеюсь, пройдет.

  Держитесь! Прлйдет конечно!
• к0т_рыжик 13.08.22 11:57

  ответ для: буду идеальная

  
  

  буду идеальная писал(а): Я болела зимой, но уставшая тоже ... Принимаете что-нибудь? Витамины!? Давление может быть низкое?

  Я буквально только что переболела и вышла на работу не долечившись, потому что после отпуска много всего накопилось, потом ещё и болезнь. Давление по жизни низкое, на это внимания не обращаю. Витамины пью все время и железо, так что дефицита быть не должно. Надеюсь, пройдет.
• буду идеальная 13.08.22 11:53

  ответ для: к0т_рыжик

  
  

  kotryzik писал(а): Я очень уставшая, потому что после ковида не восстановилась Обычная жизнь вызывает невероятную усталость

  Я болела зимой, но уставшая тоже ...
  Принимаете что-нибудь? Витамины!?
  Давление может быть низкое?