РАБОТОДАТЕЛЬ ПОГУГЛИЛ МЕНЯ! КАКИЕ ЖЕ ЕСТЬ ДЕБИЛЫ. КАКОЙ САМЫЙ ИДИОТСКИЙ ОТКАЗ НА СОБЕСЕДОВАНИИ У ВАС БЫЛ?

начало

• Bow-Wow 09.08.18 00:55

  ответ для: Майский вечер

  
  

  Раб пиццы писал(а): это тоже может стать звоночком для менеджеров по подбору персонала. тут может сыграть человеческий фактор. вот как она посчитает, такое мнение и создаст: одна решит, что это очень хорошо, что человек не сидит в соц сетях, значит, не будет отвлекаться на них во время работы, значит, у человека есть какие-то хобби, интересы, которые занимают всё его время, а другая решит, что это плохо, что человека нет в соц сетях, значит, не современный, дикий, замкнутый, возможно, ему нечего выложить или не с кем там общаться, значит, круг друзей и близких людей очень скудный, а может, человек всё же есть в соц. сетях, но не сидит там под своим реальным именем, а почему? а может он с анонимной страницы какие непотребства совершает, троллит людей, пишет издевательские комментарии под новостями или вообще от кого-то скрывается. тут полёт для фантазии огромный. а если учесть, что чаще всего подбором персонала занимаются женщины, то тут каких только причудливых форм для отказа соискателю в работе ни придумают.

  
  Я вот сколько раз читала объявления о вакансиях, так требования прикреплять ссылки на соцсети были исключительно у “компаний“ типа “Рога и копыта“ и других шарашкиных контор.
• Майский вечер 09.08.18 00:51

  ответ для: Bow-Wow

  
  

  Wannabee писал(а): Если человека в соцсетях нет, то как проверяют?

  
  это тоже может стать звоночком для менеджеров по подбору персонала. тут может сыграть человеческий фактор. вот как она посчитает, такое мнение и создаст: одна решит, что это очень хорошо, что человек не сидит в соц сетях, значит, не будет отвлекаться на них во время работы, значит, у человека есть какие-то хобби, интересы, которые занимают всё его время, а другая решит, что это плохо, что человека нет в соц сетях, значит, не современный, дикий, замкнутый, возможно, ему нечего выложить или не с кем там общаться, значит, круг друзей и близких людей очень скудный, а может, человек всё же есть в соц. сетях, но не сидит там под своим реальным именем, а почему? а может он с анонимной страницы какие непотребства совершает, троллит людей, пишет издевательские комментарии под новостями или вообще от кого-то скрывается. тут полёт для фантазии огромный. а если учесть, что чаще всего подбором персонала занимаются женщины, то тут каких только причудливых форм для отказа соискателю в работе ни придумают.
• Майский вечер 09.08.18 00:43
  
  сейчас практически все работодатели вынюхивают инфу о потенциальных работниках в соц. сетях, интернете. особенно отдел кадров: только вы за дверь, тётки уже усаживаются поудобнее всем табором у компа и начинают вас гуглить. придраться могут к чему угодно. тут уже человеческий фактор. одной не понравится, что у вас на странице фото в купальнике, другой - фотки из ресторанов, третья прицепится к какому-нибудь статусу или насторожат ваши подписки. с этим нужно быть очень осторожной.
  даже можете сами ради интереса повбивать в яндекс или гугл ФИО ваших друзей, знакомых, там сразу выскакивают их резюме, налоговые дела (если есть ИП, штрафы, задолжности), даже их места работы с фотографиями с сайтов их организаций. даже выползает информациях о доходе семьи, если ваш знакомый работает на госслужбе. даже баллы, с какими кто проходил в универы 10 лет назад
  ещё был скандал: мужчине отказали в работе из-за того, что менеджер по подбору персонала залезла на его страницу и обнаружила, что у мужчины вконтакте очень мало друзей. а т.к. у неё образование психолога, то она подытожила, что раз у него мало друзей в соц. сетях, значит, он дикий, не общительный, замкнутый. итог - в работе отказать.
• грустная песнь 09.08.18 00:01

  ответ для: MissProblema

  
  

  MissProblema писал(а): наверно надо на крови сразу клясться,что до пенсии доработаешь

  Только тогда будут шансы
• MissProblema 08.08.18 23:59

  ответ для: грустная песнь

  
  

  грустная песнь писал(а): Не знаю правильно или нет, но я бы тоже вспылила. Работодатели строят из себя великих психологов! Если такие грамотные почему о работе не спросить, якобы а это вы делали и как...а это умеете делать и как...тут всё и станет ясно, плохой работник или хороший. Даже если бы вы свалили за рубеж через год, неужели у них там такое фуфло что не смогут найти еще кандидатуру. Пол страны без работы сидят

  
  наверно надо на крови сразу клясться,что до пенсии доработаешь
• MissProblema 08.08.18 23:57

  ответ для: грустная песнь

  
  

  грустная песнь писал(а): Не знаю правильно или нет, но я бы тоже вспылила. Работодатели строят из себя великих психологов! Если такие грамотные почему о работе не спросить, якобы а это вы делали и как...а это умеете делать и как...тут всё и станет ясно, плохой работник или хороший. Даже если бы вы свалили за рубеж через год, неужели у них там такое фуфло что не смогут найти еще кандидатуру. Пол страны без работы сидят

  ну это бред абсолютный, к чему бы придраться.. если б могла бы свалить,уже бы свалила
• MissProblema 08.08.18 23:56

  ответ для: Т-34

  
  

  Т-34 писал(а): Вас не взяли?

  типа думает, еще 2 недели будет думать,но в любом случае я туда не хочу уже идти и ждать столько
• грустная песнь 08.08.18 23:56

  ответ для: MissProblema

  
  

  MissProblema писал(а): судя по комментариям,надо молчать в тряпку , мы же рабы

  Не знаю правильно или нет, но я бы тоже вспылила. Работодатели строят из себя великих психологов! Если такие грамотные почему о работе не спросить, якобы а это вы делали и как...а это умеете делать и как...тут всё и станет ясно, плохой работник или хороший.
  Даже если бы вы свалили за рубеж через год, неужели у них там такое фуфло что не смогут найти еще кандидатуру. Пол страны без работы сидят
• MissProblema 08.08.18 23:53

  ответ для: PrimaVara

  
  

  Germanotta писал(а): Да они дебилиды большинство, не знают к чему придраться.правильно и сделали, что ответили ему

  один адеватный комментарий.Спасибо
• MissProblema 08.08.18 23:50

  ответ для: грустная песнь

  
  

  грустная песнь писал(а): Какой кошмар, и вы молчали?

  судя по комментариям,надо молчать в тряпку , мы же рабы
• грустная песнь 08.08.18 23:47

  ответ для: tiffany and co

  
  

  tiffany and co писал(а): Вы слишком агрессивны.работодатель ищет себе стабильного человека,поэтому часто задаёт провокационные вопросы.помню что в резюме одном допустила грамматическую ошибку,так работодатель меня по стенке так размазал,что я сидела и обтекала.и самое обидное было,что меня позвали очень неожиданно,как такового резюме не было и в помине,писала в ночь перед собеседованием,вот и описАлась.девочка ичар надо мной в голос издевалась,хотя опыт работы был у меня достаточный,как и знания.она тут же его распечатала,и стала прям маркёром чёркать где у меня была ошибка.

  Какой кошмар, и вы молчали?
• Versace, 08.08.18 23:25

  ответ для: Castle Rock

  
  

  Castle Rock писал(а): Помню как -то на собеседовании мне задали этот вопрос . Я не растерялись и ответила вопросом на вопрос. А , можно мне телефончик вашего мужа ? Надо сказать, что потенциальная начальница впала в ступор . В итоге меня вщчли за смелость и креативность Правда проработала там нп долго , нашла место по лучше. К чему я это , а к тому , что личное это есть личное и кому попало я ссылочки на свои странички не дам

  
  Да это уже совсем перебор, инстаграм, а ничего что там фото в трусах и купальниках, например в закрытом доступе для определенного и тесного круга лиц?!
  Это болезнь 21 века, люди переступают рамки позволенного и интересуются чужой жизнью.
  Вроде, как и жизнь стала более разнообразной и интересной, но тем не менее скучной и унылой