РАБОТОДАТЕЛИ СОВСЕМ ТУПЫЕ ОНИ ХОТЯТ, ЧТОБЫ РАБОТНИК РАБОТАЛ 100 ЛЕТ НА ОДНОМ МЕСТЕ. ПРИ ЭТОМ НЕ ЗАВОДЯ ДЕТЕЙ.

начало

• Весёлый Ёжик 26.09.17 15:36
  
  А ,,нельзя,, - это как?
• 52hyxgcwfun0fw 26.09.17 15:32

  ответ для: Lady_Wind

  
  

  Lady_Wind писал(а): ну по такой логике женщин вообще на работу брать нельзя или стерилизовать при трудоустройстве

  
  Ну почему только женщин? Мужчин туда же.
• 52hyxgcwfun0fw 26.09.17 15:31

  ответ для: Lady_Wind

  
  

  Lady_Wind писал(а): а вообще это неплохо было бы осознать тем, кто вот в соседней теме пишет, что из-за карьеры нужно отставить в сторону детей и семью. Ду-ры. Да, завтра работодатель может дать пинка под зад - а вот время, отнятое у ребенка и близких, уже не вернешь..

  
  Все хорошо вовремя, и хорошо понимать ценность времени и вещей.
  То, что не говорили наши мамы...
  Карьеру можно построить и в 40, и в 50, получить образование можно и в 60, а вот строить семью и озадачиваться вопросами беременности нужно в 20.
  Задача женщины - удачно выйти замуж, чтобы был правильный муж, крепкий тыл, собрат и друг.
  А вообще самые ужасные ситуации были на моих глазах, когда в коллективе человеку врачи ставили смертельный диагноз и человека выкидывали с работы. все, он не нужен и судьба его работодателю дальше не интересна. Очень показательно было...
• zgjfyr6h9uje 26.09.17 13:42

  ответ для: Lady_Wind

  
  

  Lady_Wind писал(а): ну по такой логике женщин вообще на работу брать нельзя или стерилизовать при трудоустройстве

  
  Не волнуйтесь, и до этого дойдет.
• Lady_Wind 26.09.17 12:18

  ответ для: 52hyxgcwfun0fw

  
  

  52hyxgcwfun0fw писал(а): Для работодателей люди как раз роботы, а когда роботы ломаются, их выкидывают как отработанный вариант

  
  а вообще это неплохо было бы осознать тем, кто вот в соседней теме пишет, что из-за карьеры нужно отставить в сторону детей и семью. Ду-ры. Да, завтра работодатель может дать пинка под зад - а вот время, отнятое у ребенка и близких, уже не вернешь..
• Lady_Wind 26.09.17 12:12

  ответ для: 52hyxgcwfun0fw

  
  

  52hyxgcwfun0fw писал(а): Для работодателей люди как раз роботы, а когда роботы ломаются, их выкидывают как отработанный вариант

  
  ну по такой логике женщин вообще на работу брать нельзя или стерилизовать при трудоустройстве
• 52hyxgcwfun0fw 26.09.17 12:11

  ответ для: Lady_Wind

  
  Для работодателей люди как раз роботы, а когда роботы ломаются, их выкидывают как отработанный вариант
• Lady_Wind 26.09.17 12:00

  ответ для: 52hyxgcwfun0fw

  
  

  52hyxgcwfun0fw писал(а): Да таких работодателей полно, они ищут людей, кто будет работать, а не тех, кто будет бегать решать свои проблемы за их счет и отлынивать от работы. Есть же такая планка, что стараются не брать тех, кто пенсионер, кто предпенсионного возраста, женщин с маленькими детьми, тех, кто недавно вышел замуж итд. Много критериев, и с одной стороны, можно понять работодателя, с другой стороны, работник - он не в рабство идет, у него должна быть своя личная жизнь вне работы. А во многих фирмах это нормальная практика, когда работодатель накладывает лапу и на личное время работника. Все просто - кому не нравится - уходят, кого устраивает - терпят

  
  ну мало чего они хотят - надо с реальностью дружить. Любая девушка/женшина детородного возраста от 20 до 45 может в любой момент выйти замуж и уйти в декрет. Сегодня она не хочет никакой личной жизни, а завтра влюбилась и решила создать семью. Адекватные люди должны это понимать. Что все женщины рожают. Даже если у неё взрослый ребенок и декрет вроде уже миновал - не факт что завтра она не захочет родить еще.
  Ну а по факту - я таких работодателей не встречала. Все люди, а не бесполые роботы и что к чему прекрасно понимают.
• 52hyxgcwfun0fw 26.09.17 11:49

  ответ для: Lady_Wind

  
  

  Lady_Wind писал(а): не встерчала таких работодателей. Все с пониманием относятся к этому вопросу. Девушка, вас просто так вежливо послали, не подошли вы им просто, нашли повод отказать.

  
  Да таких работодателей полно, они ищут людей, кто будет работать, а не тех, кто будет бегать решать свои проблемы за их счет и отлынивать от работы.
  Есть же такая планка, что стараются не брать тех, кто пенсионер, кто предпенсионного возраста, женщин с маленькими детьми, тех, кто недавно вышел замуж итд. Много критериев, и с одной стороны, можно понять работодателя, с другой стороны, работник - он не в рабство идет, у него должна быть своя личная жизнь вне работы. А во многих фирмах это нормальная практика, когда работодатель накладывает лапу и на личное время работника. Все просто - кому не нравится - уходят, кого устраивает - терпят
• Betsy444 26.09.17 11:46

  ответ для: gmbugoo4ydss

  
  

  gmbugoo4ydss писал(а): Они хотят полной отдачи в работе и получение прибыли.Это их право,потому что на создание частной фирмы,раскрутку и стабильной работе в условиях рынка были вложены их личные деньги.Ваше право соглашаться на их условия или искать более подходящую работу.

  ++++ Полностью согласна
• snow229 26.09.17 11:21
  
  Конечно хотят
• Мисс_Алёнчик 26.09.17 11:20
  
  * декретный отпуск