СУЩЕСТВУЮТ ЛИ ЧЕСТНЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ, ЧТОБЫ ОФОРМЛЯЛИ СОТРУДНИКОВ ПО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ, ЧЕСТНО НАЧИСЛЯЛИ ЗАРПЛАТУ И ТАК ДАЛЕЕ, ИЛИ ЭТО МИФ?

начало

• Усатик 18.02.14 10:30

  ответ для: misanthropy

  
  

  misanthropy писал(а): Ну вот так у нас построена система социального обеспечения. Ага, за наши кровно заработанные деньги.

  а начальство деньги лопатами у нас гребет-занятия у детей должны быть бесплатными, а с детей деньги берут, якобы попечительский взнос у меня начальница в свои 58 лет все по Турциям разъезжает
• misanthropy 18.02.14 10:22

  ответ для: Усатик

  
  

  Венц ин да хаус писал(а): я в декабре была на больничном 5 дней-лежала в больнице с ребенком-мне больничный рассчитали в январе-минус 3000 с лишним за 5 дней

  Ну вот так у нас построена система социального обеспечения. Ага, за наши кровно заработанные деньги.
• Усатик 18.02.14 10:10

  ответ для: misanthropy

  
  

  misanthropy писал(а): Бывают, несмотря на все старания нашего государства как можно больше пить крови и из работодателей, и из работников. Хотя, по чесноку, частному предприятию нет никакого резона оформлять сотрудника на белую зп - и ему, кстате, самому это не выгодно. Ибо разница в налогах на белую и серую зп может достигать диких цифр, а зачем, если эту разницу можно разделить между работодателем и работником? Поверьте, от налогов работнику возвращается очень и очень маленькая часть в виде пенсий, оплат больничных и декретных, а вот на обслуживание и кормежку системы с ее шикарным евроремонтом ПФР - дохрена. И не верьте в эти 13 , это только вершина айсберга, о которой втирают по зомбоящику.

  я в декабре была на больничном 5 дней-лежала в больнице с ребенком-мне больничный рассчитали в январе-минус 3000 с лишним за 5 дней
• 75254245254345 18.02.14 10:07
  
  я работаю на крупном предприятии, все честно, по закону)уже 5 лет)
• AGNIYA 77 18.02.14 10:06
  
  существуют.
• misanthropy 18.02.14 10:02
  
  Бывают, несмотря на все старания нашего государства как можно больше пить крови и из работодателей, и из работников. Хотя, по чесноку, частному предприятию нет никакого резона оформлять сотрудника на белую зп - и ему, кстате, самому это не выгодно. Ибо разница в налогах на белую и серую зп может достигать диких цифр, а зачем, если эту разницу можно разделить между работодателем и работником? Поверьте, от налогов работнику возвращается очень и очень маленькая часть в виде пенсий, оплат больничных и декретных, а вот на обслуживание и кормежку системы с ее шикарным евроремонтом ПФР - дохрена. И не верьте в эти 13 %, это только вершина айсберга, о которой втирают по зомбоящику.