ответ для: МайскийМотылек
МайскийМотылек писал(а): Поняла, спасибо. |
| ||||||
| ||||||
|
ответ для: МайскийМотылек
МайскийМотылек писал(а): Поняла, спасибо. |
ответ для: Весёлый Ёжик
Весёлый Ёжик писал(а): имеется в виду не позднее недельного срока. Раньше не возбраняется. |
ответ для: МайскийМотылек
МайскийМотылек писал(а): Спасибо за ответ. Насчет пяти дней - это я нашла в статье 66 из ТК: Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. |
ответ для: Весёлый Ёжик
Весёлый Ёжик писал(а): Если не было приказа, значит, в трудовой записи нет. И заполняется она не на пятый день. А в лень выхода сотрудника на работу. Это по правилам. Часто работодатель, учитывая всеобщую юридическую безграмотность, не вносит в тк испытательный срок. Вероятно, в данном случае это на руку. |
ответ для: Камнеломка
Камнеломка писал(а): три рабочих дня, гаскольео я помню. может, уже что-то изменилось, но раньше так было |
«регистрация | вход
![]() ![]() ![]() ![]() |
смотри фотоприколы: | |||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|