ЕСТЬ ЛИ НА САЙТЕ РАБОТОДАТЕЛИ? С КАКИМИ ПРОБЛЕМАМИ ВЫ СТАЛКИВАЛИСЬ?

начало

• Evna 28.04.10 19:19
  
  писец, одни супер “руководители“ собрались, как ни слово -то ошибка.......короче без комментариев
• fgh550 28.04.10 19:15

  ответ для: oe1pihbn797v

  
  а со скольки лет занимаете руководящий пост? если не секрет конешно
• oe1pihbn797v 28.04.10 19:14

  ответ для: fgh550

  
  Смотря относительно кого:) 5 лет разного уровня
• Gusyasha 28.04.10 19:13
  
  не понимаю агрессии в сторону автора. совершенно адекватные требования к работникам. владелец собственного бизнеса всегда дорожит “лицом“,занятия благотворительностю здесь неуместны,тем более учитывая сферу деятельности:все-таки не кирпичи на стройке таскают
• fgh550 28.04.10 19:12

  ответ для: oe1pihbn797v

  
  очень хорошая фраза-даже пожалуй запишу себе в заметки!Если поразмышлять над ней-то всё так и оказываеться.А вы давно руководителем являетесь?
• oe1pihbn797v 28.04.10 19:11

  ответ для: fgh550

  
  Следующая стадия, когда вы понимаете,что если вы добрая,то на вас раскатываются.И вам плевать,кто и что говорит. Читала тут как то форбс вумен, так вот запала одна очень мудрая фраза.
  Там где начинается свобода подчиненных -заканчивается твоя свобода
• oe1pihbn797v 28.04.10 19:05

  ответ для: Ёжuk

  
  Простите а вы руководитель?
  По стилю писем не похоже, или в подчинении максимум 4 человек
• fgh550 28.04.10 19:03

  ответ для: oe1pihbn797v

  
  ддаа конешно злой меня тут посчитали хотя в жизни я и мухи не обижу,и всегда войду в положение ,если у человека дела и ему нужно отпроситься.а зляться люди только те,кто не знает как это быть руководителем А хорошему работнику никто не откажет
• Alik@ 28.04.10 19:02

  ответ для: fgh550

  
  Все-таки обидно как-то...Реально надоело сидеть дома,надо деньги зарабатывать помогать мужу! А тут ребенок и проблемой стал вдруг...
• oe1pihbn797v 28.04.10 19:01

  ответ для: Alik@

  
  Я беру матерей и матерей одиночек тем более, но это от человека зависит,если я вижу что этот человек не будет спикулировать ребенком, то я возьму. А если нет,то нет. У меня есть приятельница, работает не у меня слава богу, так она из 4 недель в месяце три сидит с ребенком на больничном, и говорит все такие злые фу фу. Сорри, но пока она дома сидит за нее работают другие, а у них тоже дети.И они сидят до 10-11 вечера пока молодая мама решила развлечься на работе.
• fgh550 28.04.10 19:00

  ответ для: Alik@

  
  ну если меня брать в расчёт.То я бы взяла независимо от того есть ли ребёнок или его нету.Дети это цветы жизни .Мне главное,чтобы человек трезво оценивал свои возможности,были знания в той области на которую он претендует А вообще не берут возможно по той причине,что будете часто отпрашиваться,оплачеваемые больничные и им нужен постоянный работник
• oe1pihbn797v 28.04.10 18:58

  ответ для: fgh550

  
  Сейчас еще тут многие расскажут вам,что вы злая и надо быть добрее. Доброта и бизнес не могут быть вместе. Или работай или на выход. Я могу отпустить спокойно раньше,но должна точно понимать,что человек вменяемый и качественно делает свою работу.