ПО ТЕЛЕФОНУ ВЕДУТ СЕБЯ ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНО, ПРИГЛАШАЮТ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, А КАК ПРИХОДИШЬ, ТАКОЕ ОЩУЩЕНИЕ, ЧТО БУХГАЛТЕР УЖЕ НЕ НУЖЕН!

начало

• Tifosi 17.07.22 10:49
  
  Я тоже даю бухгалтерам ТЗ на собеседовании. Что такого сложного написать проводки? Как иначе должны оценить Ваш уровень компетенций?
• Mr King _ 17.07.22 10:43
  
  На мой взгляд, исходя из моего опыта, собеседование в большинстве компаний несет совсем иную функцию, чем оно должно нести.
  Когда вы приходите на собеседование, в первую очередь, на Вас начинают смотреть как на человека в целом. И учитывая , что вы подпадаете под град психологических проекций того человека ( HR, директор, линейный руководитель) , тех людей, кто будет Вас собеседовать и кто будет на Вас смотреть.
  А учитывая, что в нашей стране большинство людей психологически не образованы и не осознают свои механизмы психологических защит, то смотреть на Вас будут каждый исходя из своей колокольни, но очень редко под углом вашего профессионализма и ваших компетенций.
  Вот вы пишите, что пришли на должность бухгалтера, в небольшую семейную компанию. И поймите, что на вас в этом случае будут смотреть совсем не так, как если вы придете в большую другую компанию. На Вас будут смотреть с точки зрения этой самой семьи и ее традиций и всей предыдущей истории. А это значит, что вас будут оценивать по приниципу- можем ли мы ее взять в наше семейное гнездо и улей.
  Если вас не приняли, считайте, что вы не прошли их тест отбор. А ваши уже бухгалтерские способности- это уже вторично, и не суть важно, будьте вы хоть семи пядей во лбу от знатоков бухгалтерии.
  Хотите попасть в коллектив- надо уметь так мимикрировать под тот колективный орган куда идете. Если там верующие, возьмите с собой в руки томик Евангелия, если старые девы- накиньте платочек на голову и почаще вздыхайте, и смотрите в пол подобострастно.
  Понимаете, о чем я?
• Соленый Батон 17.07.22 10:10
  
  Вы слишком нервничайте оттуда все неудачи и дискомфорт. Относитесь к собеседованию легче, по типу возьмут-ок, не возьмут- найду лучше. Какие то левые взгляды сотрудников вас вообще волновать не должны, смотрят и пускай, вы голову подняли и гордо дальше пошли.
• papercun2015 17.07.22 10:07

  ответ для: D14a05r90

  
  Вы не правы. И зачем вообще такое стресс интервью??? И как работать в такой компании, где каждый день будет стресс??? Слава Богу я сбежала оттуда. А проводки сейчас все на компьютере в 1 с и всегда можно разобраться.
• D14a05r90 17.07.22 10:01
  
  «Я растерялась и все перепутала». И после этого они что должны были взять вас на работу. Если за 10 лет опыта вы не можете выдержать банальное стресс интервью
• papercun2015 17.07.22 09:59

  ответ для: РезультатЕжеден

  
  Это ваше мнение, для меня теория хуже, чем практика и вообще, за все 10 лет работы бухгалтером, у меня никогда не спрашивали теории на собеседовании, сразу сажали за компьютер и был адаптационный период.
• РезультатЕжеден 17.07.22 09:49
  
  Странно....теория - это самое простое. Зубрёжка. Теоретические задачки.
  Если вам сказали , что-то плохое на собеседовании и вы не справились, то они правильно сделали - проверили вашу стрессоустойчивость, которой нет.
  Бухгалтер, который не может справиться со своими личными проблемами, оставить их вне работы - это катастрофа.
  Вы должны понимать, что работать в семейной фирме - это одно.
• Strawberrysoul 17.07.22 09:45
  
  если у вас первичка, какие проводки особо? так же все односложно. надо и искать именно то, чем владеете, либо изучать и хотя бы теоретически понимать. просто если они ждут от соискателей иного, чем вы можете предложить, понятно, что не склеится. хотя, насколько я знаю, если это не какое-то сложное распределение прибыли, или взаимные вложения, по сути все довольно очевидно в небанковском учете. а вот налоги это хорошо, если вы сделаете акцент на это, и освоите больше это направление, то заинтересованность работодателей будет больше. а пока что акцент на первичку ставить в резюме. ну опять же это мое мнение.