КОЛЛЕГА НЕВЗЛЮБИЛА МЕНЯ С ПЕРВОГО ДНЯ И ОТЫГРЫВАЕТСЯ НА МНЕ! КАК ЧТО НЕ ТАК, Я ВИНОВАТА, КРИТИКУЕТ, ИЗДЕВАЕТСЯ

начало

• Elizabeth 5473 25.09.20 11:10

  ответ для: юрфакМГУ

  
  

  юрфакМГУ писал(а): Не обращайте внимания. Делайте свою работу, а на нее внимания не обращайте. Вас проверяют, извините, на наличии яиц. Пока вы ведетесь, жалуетесь, демонстрируете поведение слабака. Если будете и дальше так вестись на провокации, вас затравят. Не обращайте внимания, никак не комментируйте ее поведение в отношении вас, просто хорошо делайте свою работу. Со временем ей надоест и она отвянет. Это классика, по другому не бывает. И не надо никого задабривать конфетками, спрашивать а что не так? Все так, просто отрастите яйца и от вас отстанут.

  
  Что значит “отрастите яйца“? У меня тоже на работе не редки такие ситуации, как у автора, правда не до такой степени, но всегда есть недоброжелатели... В конфликты вступать - ведь это тоже не выход? С другой стороны, вести себя как мямля и всегда быть со всем согласной - тоже крайность. А где найти золотую середину....
• missPozitiv 25.09.20 11:08

  ответ для: Ариэлла

  
  

  Ариэлла писал(а): Разумеется, нет. Шоколадка - это только начало большой операции под названием расположи к себе злюку. К любому человеку можно найти подход - кто-то падок на лесть, кто-то на заботу и внимание, кому-то необходимо подтверждения своей значимости. Если эта коллега считает, всех вокруг тупuцами, значит думает, что ее недооценили. Нужно искать слабые места и использовать их в свою пользу.

  
  А я вот не умею подхалимничать, лебезить, располагать к себе людей.
• Ариэлла 25.09.20 11:06

  ответ для: missPozitiv

  
  

  9bpn8qck0fxi писал(а): Вы думаете подкупить ее шоколадкой? Нужна ей больно ваша шоколадка.

  
  Разумеется, нет. Шоколадка - это только начало большой операции под названием «расположи к себе злюку». К любому человеку можно найти подход - кто-то падок на лесть, кто-то на заботу и внимание, кому-то необходимо подтверждения своей значимости. Если эта коллега считает, всех вокруг тупuцами, значит думает, что ее недооценили.
  Нужно искать слабые места и использовать их в свою пользу.
• юрфакМГУ 25.09.20 10:54
  
  Не обращайте внимания. Делайте свою работу, а на нее внимания не обращайте. Вас проверяют, извините, на наличии яиц. Пока вы ведетесь, жалуетесь, демонстрируете поведение слабака. Если будете и дальше так вестись на провокации, вас затравят. Не обращайте внимания, никак не комментируйте ее поведение в отношении вас, просто хорошо делайте свою работу. Со временем ей надоест и она отвянет.
  Это классика, по другому не бывает. И не надо никого задабривать конфетками, спрашивать “а что не так?“ Все так, просто “отрастите яйца“ и от вас отстанут.
• missPozitiv 25.09.20 10:46

  ответ для: Ариэлла

  
  

  Ариэлла писал(а): Купите ей шоколадку. И скажите: Маша, я смотрю ты сегодня опять в плохом настроении, держи шоколадку, говорят она настроение поднимает.

  
  Вы думаете подкупить ее шоколадкой? Нужна ей больно ваша шоколадка.
• Elle Nina 25.09.20 10:42
  
  Непонятно, какие цели она преследует, организую такую травлю.
  На самом деле - не только непонятно, но и противно.
  Никаких ответок нельзя - на них и провоцирует.
  И если руководство умное, то всё это прекрасно видно, говорю, как человек имеющий опыт руководства как небольшим отделением, так и несколькими филиалами. Ну нельзя такого не видеть, это только кажется, что подковёрная возня и козни шито-крыто проводится, (когда реально шито-крыто, то жертва понятия не имеет, что её подставляют и тогда получается эффект “взрыва“ для ничего не подозревающего сотрудника и это гораздо хуже).
  При таком раскладе, как описано в теме, остаётся либо с удвоенной внимательностью делать свою работу, постоянно перепроверяя на наличие косяков, а с коллегами поддерживать вежливо-дружелюбные отношения, ни в коем случае не откровенничать на личные темы. Или начинать искать пути отступления в другую организацию, если конфликт будет разгораться и в него начнут втягиваться другие сотрудники.
  Никакому руководителю в коллективе такой очаг не нужен, и если буча продолжительная и мешающая процессу, очаг санируют. Убирают, как правило, новенького, если только он не ценнейший сотрудник, которого переманили, перекупили, с трудом заманили.
  Если коллега травит исключительно из вредности, то ей это делать рано или поздно надоест, особенно не вестись на провокации. Но если у неё есть цель непременно подставить и уволить по какой то конкретной причине, это плохо. Не угомонится.
  На всякий случай снимайте скрины её косяков, если их видно в программе, особенно тех, которые пытается перевесить на Вас. Если потом не дай Бог придётся объясняться с руководством, чтобы иметь реальные аргументы, а не только слова. Потому что эмоции типа “она мне постоянно говорила, что я - никто даже рассматривать не будет, несмотря на прямое нарушение делового этикета.
• Ручеек удачи 25.09.20 08:08
  
  тут коллега, а у меня начальница такая. 7 лет. постоянно доводит и критикует. вампир энергетический. такое отношение только ко мне. с остальными лапочка
• Ланком 25.09.20 05:26

  ответ для: qup7qw21cf

  
  

  b6tb7wd4t7ra писал(а): Я зеркалила. Без яда, без издевки и повышенных тонов. В итоге мне от девок прилетело,что я язва и так не разговаривают нормальные люди. Оно и понятно. С ней то они давно работают,столько корпоративов и дней вместе отгуляли-отработали, все там подружки,а я левая новенькая,мнение большинства не на моей стороне.

  
  Может тогда поговорить с кем-то из девушек и спросить, что происходит. Бывает так, что некоторые коллективы не очень хорошо относятся к новеньким. Жаль, если это Ваш случай
• Малиновый сон 24.09.20 22:56
  
  Может поговорить по душам вам?
• qup7qw21cf 24.09.20 21:59

  ответ для: TARDIS)

  
  

  TARDIS) писал(а): Либо война метафорически, отстаивание своих позиций, либо терпите. Только если вы ей сдачи не дадите, она еще больше будет над вами издеваться. Покажите ей зубы. В программе видно, что ее косяк, так и говорите: Мать, ты чего. Вон тут написано, что ты налажала. Чего вы ее покрываете? Боитесь обидеться?

  
  Увы, тут большинство уже на меня косо смотрит за такие ответы. Мол скорее она права,а я выдумываю.Да,конечно.)) все именно так
  Я вообще не боюсь ее обидеть, так пофиг. Но увы,коллеги ее больше поддерживают в любом случае и мои ответочки потом на мне же и скажутся
• Sononna 24.09.20 21:59

  ответ для: qup7qw21cf

  
  

  b6tb7wd4t7ra писал(а): Режим снежинки это просто спокойно делать свою работу забив на все?

  
  Да, забив на все и всех недовольных. Провоцируют специально. Зачем потакать таким?))
  

  Спасибо Вам за поддержку

  
  Всегда пожалуйста))
• qup7qw21cf 24.09.20 21:54

  ответ для: Sononna

  
  

  Sononna писал(а): Искренне рекомендую вам включить режим снежинки. такие козы есть везде делайте свою работу правильно, чтобы к вам нельзя было прицепиться. если чего-то не понимаете - обращайтесь к своему руководству с вопросами. все же понимают, что новичок не имеет опыта того. это нормально, когда новенькие спрашивают. общайтесь с теми, кто с вами приветлив, но не переходя грани - субординация всегда важна. И еще совет - никогда никого ни с кем не обсуждайте на работе. обучайтесь, набирайтесь опыта, со временем научитесь вежливо отвечать таким грымзам, не давая повода настучать на вас. но как показывает практика, вежливый режим снежинки подобных личностей бесит больше всего пусть у вас все получится

  
  Режим снежинки это просто спокойно делать свою работу забив на все?)
  Я просто сама по себе очень позитивная и спокойная. Если надо то стоически любое *овно выдержу. Но так работать на постоянке очень напрягает. По коллеге то сразу видно что она змея. Саму яд душит,она тихорит а потом бах и выплескивает все на меня... тихо и едко.
  Я никогда не обсуждаю, мне с этими людьми еще работать...даже когда начальница подходит и что-то спрашивает из серии “что случилось“, - всегда говорю что все окей, работаем ) хотя в отделе с начальством отношения дружеские,девочки с ней как с подружкой шутят, и так во всех отделах , но при этом по работе они и ругают и по шапке могут прописать громко и неприятно)
  Спасибо Вам за поддержку))