вход
ответ для: qup7qw21cf
b6tb7wd4t7ra писал(а): В целом,как кадровик по первому образованию могу сказать,что он есть у многих компаний,если рассматривают кандидата не на руководящую должность. Это просто 2-3 часа,когда ему рассказывают о компании,дают задание и смотрят как он его выполняет. Грубо говоря выясняют соответствуют ли навыки требованиям и правда ли то,что он о себе рассказал. |
Нормальные компании рассказывают о себе на этапе собеседования, тогда же спрашивают кандидата по пунктам его резюме и предлагают подтвердить проф.навыки путем ответа, например, на вопросы теста по специальности.
А приехать в офис и выполнить именно рабочее задание чаще всего предлагают в шарагах.
Во времена моего студенчества так студентов пользовали: приглашали выполнить задание, обещали перезвонить по итогам проверки и, естественно, не перезванивали. Моя университетская подруга так попалась.
