РАБОТОДАТЕЛИ ЗАЖРАЛИСЬ! ТРЕБОВАНИЯ КАК К КОСМОНАВТАМ, А ЗАРПЛАТА-КОПЕЕЧНАЯ

начало

• добраяЯ 11.12.18 22:52
  
  О да, читаю требования и бесит - через обьявление - нужны креативные, активные, желающие развиваться)) , это вообще тема - в сетевом магазине развиваться)), ну типа стать директором что-ли? ну это все пустые слова... а вот когда в медцентр на ресепшн нужен чел с мед образованием или в магазин где продают краски для рисования нужен чел в худож. образованием - это треш.. и все за 15 тыс руб зарплаты...вот реально на месте соискателей - купила б этот cрaный диплом и сунула б придуркam в рoжу...
• Фрейзи Грант 10.12.18 17:17
  
  Согласна с Вами абсолютно. Плюс ни 1 работодатель не держится за сотрудников
• Result 10.12.18 16:58
  
  Я бы не сказала, что в вакансиях высокие требования. Может вы мало что умеете?)
• _karapyps_ 03.12.18 00:40

  ответ для: Мигом+

  
  

  Мигом+ писал(а): обычно девушки начинают так делать ..мальчики более порядочные...

  
  нуу, не знаю. Думаю и тех, и тех хватает)
• Мигом+ 03.12.18 00:35

  ответ для: _karapyps_

  
  

  _karapyps_ писал(а): Ну вообще то, по-моему, так и есть у работодателя свои условия, у каждого соискателя - свои: другое дело, если сотрудник, уже будучи устроенный, начинает диктовать что-то хотя бывает и такое

  обычно девушки начинают так делать ))..мальчики более порядочные...))
• _karapyps_ 03.12.18 00:27

  ответ для: Мигом+

  
  

  Мигом+ писал(а): если работник будет диктовать условия руководителю кампании - это будет полный пипец

  
  Ну вообще то, по-моему, так и есть) у работодателя свои условия, у каждого соискателя - свои:) другое дело, если сотрудник, уже будучи устроенный, начинает диктовать что-то) хотя бывает и такое)
• Книгабезкартинок 03.12.18 00:24
  
  Жють. В очередной раз порадовалась, что не впахиваю на дядю.
• Мигом+ 03.12.18 00:19

  ответ для: _karapyps_

  
  

  _karapyps_ писал(а): Да, во-первых, требования атомные, во-вторых, мало осталось компаний/руководителей кто действительно ценит своих сотрудников. Как бы не хотелось признавать, всегда найдется замена даже очень хорошему сотруднику.

  если работник будет диктовать условия руководителю кампании - это будет полный пипец
• Мигом+ 03.12.18 00:16
  
  а иначе придут молодые алконафты
  и сам им не рад будешь
• ЗаносчиваСаранча 02.12.18 20:36
  
  На счет последнего соглашусь.. Чтобы иметь успех в продаже тех же шоколадок, желательно.. да нет, обязательно быть их любителем или хотяб сладкоежкой. Ну а как иначе..? Как вы собираетесь достичь хороших продаж в том, что на дух не переносите..? Люди же не роботы, они это чувствуют.. А единственный способ делать свою работу превосходно – это любить ее. ..Вы буквально должны *заразить* потенциальных клиентов своей любовью к этим вкусностям. Им просто необходимо увидеть ваши горящие глаза, неистовый аппетит и потребность в таком желанном для вас шоколаде!. Иначе, рискуете потерять клиентуру...
  Кстати, там не сказано, что на работу желательно приходить впроголодь, а еще лучше, по условиям договора, не употреблять шоколад эдак месяца три-четыре..? Ну чтоб люди видели как вы буквально набрасываетесь на свой рекламируемый товар.).
  ----------------------------------------------------- ------------------
  — Лучший путь к успеху — это влюбиться в то, что ты делаешь.
  — Я так спился ...
• in_analisis 02.12.18 17:02

  ответ для: Ник9),

  
  

  Ник9). писал(а): Взяли на три копейки? Те кто слишком хочет ими можно манипулировать как вздумается.

  
  Сначала за 3.
  А через полгода она прекрасно поднялась, потому что была реально мотивирована, прилагала усилия и это явно ее.и такая история не только у этой девушки.
  А чего кто-то должен платить вам, если не знает, будет ли от вас реально польза?
• Поручик Голицын 02.12.18 14:30

  ответ для: Ник9),

  
  

  Ник9). писал(а): Они не нужны со своими гипер запросами когда есть вьетнамцы.

  Что по вашему гиперзапросы? Тогда не нойте на нехватку кадров ,нормальный капиталист будет вкладываться в обучение своих сотрудников и молодых специалистов,как во всех цивилизованных странах ,но только у нас ,какая то шарага с 200 людьми сотрудников трубки 3 летний опыт работы и ещё куча всего . Знаю знаю я . Для вас счастье взять парня молодого и платить ему копейки . А у него между прочим свои потребности в этой жизни ,не только покушать . Сам через это проходил и сейчас с тем багажом знаний и опыта могу с уверенностью сказать ,в России нет работодателей ,а есть барыги и спекулянты .