ПЛАНИРУЮ ИСКАТЬ РАБОТУ С БОЛЬШИМ ОКЛАДОМ. НА СОБЕСЕДОВАНИЯХ СТАЛКИВАЮСЬ С ВОПРОСАМИ ТИПА:

начало

• Karamba ) 31.10.16 21:04

  ответ для: --ЮЛИЯ--

  
  Бежит, потому что в крутой компании нет индексации зарплаты и когда ты приходишь в контору, то через пару лет твоя зарплата уже не актуальна и среднерыночка выше. Копейки никто не хочет получать. Про доп функционал и расширенные обязанности вполне приемлемое объяснение. Можно быть программистом, а можно быть ведущим программистом - разная квалификация сотрудников и разный функционал. С чего такой вывод, что кандидат не умеет ничего? Он с Вами работал ? нет ! Вы что-то знаете в проф области этих людей? Абсолютно ничего ! ( Как я поняла вы ХР менеджер ) Поэтому делать выводы по одному общему собеседованию, которое не выявит никаких проф навыков это тоже абсурд, но, увы, в наше время это “модно“.
• --ЮЛИЯ-- 31.10.16 21:00
  
  Если вы уверены в себе,то просите повышения в своей организации.чё бегать–то?сколько вы там отработали?
• --ЮЛИЯ-- 31.10.16 20:58

  ответ для: Karamba )

  
  Чтобы хотеть больше денег,надо что–то из себя представлять.очень много встречала кандидатов,которые нихерра не умеют,но денег хотят больше.вопрос «за что вам платить больше?»вводит в тупик.и начинается это бла бла про доп.обязанности,расширенный функционал и цены в магазинах.бред,короче.чтобы хотеть получать больше,нужно уметь работать.а если человек умеет работать,какого х** он бежит из «крутой»компании?
• Somnambula 13.10.16 23:31
  
  Нормальные вопросы... Не злитесь на эйчара. Я когда недавно устраивалась, проходила собеседование с гендиром, и он также спрашивал, что с моим замужеством, планирую ли детей, даже кто мои родители и откуда я родом. Понимаете, профессиональных качеств недостаточно. Работодатель также должен понимать, что вы не сбежите в декрет, что вы не конфликтный человек, что у вас действительно есть мотивация зарабатывать (потому и спрашивают, чем не устраивают 25 тысяч). Могут в конце-концов специально доводить вопросами - для того, чтобы создать стрессовую ситуацию и посмотреть, как вы будете себя вести. Так что относитесь с пониманием к вопросам, и все будет чики-пуки
• Karamba ) 13.10.16 22:59
  
  Чем не устраивает 25? Зайди в магазин на х** и разуй глаза пошире Прям так и скажи )))) и когда слово х** будешь произносить бей по столу кулаком.
• Karamba ) 13.10.16 22:58
  
  Скажи что 25 не устраивает, потому что на рынке труда это не очень актуальная цифра по этой специальности и что ты готова взять на себя более сложный функционал ради большей мотивации.
  Конченые эти эйчары и все что с ними связано. С8ка б***ь они не понимают будто что все хотят тупо больше денег.
• Лара Миллер 13.10.16 14:51

  ответ для: DasdraPerma

  
  

  belkinaXtin писал(а): Я за такие вопросы бы глаза выцарапала или порчу навела! Тупые вопросы! Ненавижу работодателей, они все зажравшиеся выпедрежники. У них надо отобрать все деньги и раздать, поделить на бедных.

  Такую чушь несете! Вас наверное поэтому никуда на работу не берут? неадекват
• DasdraPerma 13.10.16 13:54

  ответ для: ШерстянойВолчара

  
  

  Angel Duster писал(а): какой махровый сексизм. я живу в великобритании, у нас вопросы про возраст и семейное положение закондательно запрещено задавать ибо это дискриминация по половому признаку и возрастному.

  
  повезло вам! в россии дискриминация женщин после 25
• DasdraPerma 13.10.16 13:53

  ответ для: Rafi-cun

  
  

  Rafi-cun писал(а): О! Как знакомо! Мне, вообще, 30 и я замужем год. Лет до 26 и до замужества работодатели готовы были с руками оторвать, а теперь никому не нужна со всеми своими знаниями и умениями: в декрет уйдете скоро или уже беременны! Вот так вот нас дискриминируют в стране, где нет дискриминации

  
  это Россия. что вы хотите, здесь едро правит!
• DasdraPerma 13.10.16 13:50

  ответ для: Надин1113

  
  

  Надин1113 писал(а): такими вопросами Вас проверяют.. Это и правда риски - особенно риск декрета..и нужно очень убедительно сказать, что в приоритете работа и прочее. Нам не нужна текучка и мы исключаем такое. Нам нужен стабильный персонал..также эти вопросы на проверку реакции. Стрессоустойчивость тоже далеко не последнюю роль тут играет. не стоит агрессировать на работодателя из-за этого!МЫ ВЫБИРАЕМ-НАС ВЫБИРАЮТ..и это нормально! Удачи Вам в поиске

  
  Я за такие вопросы бы глаза выцарапала или порчу навела! Тупые вопросы! Ненавижу работодателей, они все зажравшиеся выпедрежники. У них надо отобрать все деньги и раздать, поделить на бедных.
• DasdraPerma 13.10.16 13:45

  ответ для: Мисс_Алёнчик

  
  

  Мисс_Алёнчик писал(а): Обычные вопросы, не стоит на них реагировать остро. Делайте ставку на ваш профессионализм. Не знаю в какой вы сфере трудитесь, но если вы профессионал и ценный кадр, то возьмут и беременную. Опять же не все сидят в декрете, у нас на этаже девочки две недавно родили детишек, месяц дома и снова вышли на работу. С детишками сидят их родители, а они зарабатывают деньги. У нас, к сожалению, двойные стандарты в стране. С одной стороны, все говорят рожайте, нужно увеличивать численность населения и А с другой, чтобы прокормить и воспитать ребенка нужны деньги, а где их взять, если среди женского контингента претиндентов на одно место, та, у которой детородный возраст или наоборот есть уже маленькие дети не в приоритете.

  
  надо пойти против принципов страны: НАЗЛО НЕ РОЖАТЬ, ЧТОБЫ ЧИСЛЕННОСТЬ УПАЛА
• DasdraPerma 13.10.16 13:43

  ответ для: Головолом

  
  

  Головолом писал(а): Бредовый вопрос про беременность, но от этого лет до 40-ка никуда не денешься. Просто говорите, что в ближайшие несколько лет в ваши планы это не входит, поскольку вы нацелены на карьерный рост. На счет зп - вообще смешно. Отвечайте, что ваш профессиональный уровень, знания и умения достойны хорошего уровня зарплаты. Чего стесняться то? Типа кто-то работает на голом энтузиазме.

  
  так вы чего, работодатели зажравшиеся ответят на это “самооценку снизь“, если начнешь им доказывать и даже показывать проф уровень