дело в том, что я училась в универ-те по узкой специаьности. приктику каждый раз проходили на крупном государственном прприятиии. год назад я тоже там прохадила практику и возможно хорошо себя заракомендовала. в это время у них в отделе освобождалось 2 места. я намекала, что оч. бы хотела там работать, но мне сказали, что без диплома о высшем образовании не берут. прошёл год. преддипломную практику я проходила на др. преприятии и тоже там себя хорошо показала (мне сказал, что если бы было место, меня бы взяли), но писать диплом по их компании как-то не сложилось я писала по тому преприятию, где проходила в прошлый раз практику. написала. но возникла необходимость подписывать рецензию,и они отказались (сослались на то, что меня нет в списке практикантов). невероятными усилиями и уговорами мне пошли на встречу и нач. отд.кадров(вспомнив меня и мои заслуги) лично попросила зам.директора мне подписать рецензию. за коробку конфет мне всё подписали, но 10 раз сказали, что так это не делается, нехорошо и вообще... (мне ещё надо было это всё уладить за полдня!). Директор был на моеё защите, оч. ему понравился мой диплом. поставил 5 и отметил меня, как лучший диплом в группе. вопрос во в чём: я досих пор хочу там работать! но вакансий на сайте нет. как мне поступить? если я пошлю резюме, оно обязательно окажется в отделе кадров и меня опять вспомнят! и не факт что добрам словом. записаться на приём к директору и поговорить с ним, но он же там принимает не один, а опять с нач.отд.кадр.! не хочу там сидеть и позоиться! да и это оч! крупная компания (но не прибыльная)- думаю у него там таких как я тысячи. что делать то? как мне сделать так, чтоб они меня туда взяли? (диплом у меня не сильно красивый, с тройками, потому что я все 5 лет работала). директор, мужик вроде нормальный на первый взгляд(хотя кто его знает), нач. отдела кудя я хочу,тоже отлич. тётка, думаю будет за меня. я вот нач. отд.кадров стесняюсь - вдруг она подумает: опять она, опять её что-то надо.
вход
начало
