КАКИЕ ЕСТЬ ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ? ВАША КОМПАНИЯ КАК-ТО ПОДДЕРЖИВАЕТ, МОТИВИРУЕТ СОТРУДНИКОВ?

начало

• briony 09.11.15 23:04

  ответ для: Цап_царапка

  
  

  Цап_царапка писал(а): Не работа-мечта У нас график с 7.30 и попробуй хоть на 5 минут опоздай. Ты можешь хоть целый день просиживать штаны бывает мало работы, но при этом ты должен отсидеть с 7.30 до 16.00, ни минутой позже, ни минутой раньше График курения есть, четыре раза в день по 10 мин Выход с территории предприятия-пишешь служебную за подписью директора. Даже если идешь на совещание в другую организацию, а не по своей нужде. Никаких само собой корпоративов за счет организации, даже за свой счет нельзя посидеть в отделе. Еще гоняют за ношение джинсов рядовых сотрудников А, еще у нас два раза в год субботники на которых мы моем окна и убираем территорию Все мои знакомые удивляются. Вот стало интересно только у нас такой бред?

  У нас субботники есть, я за них и вот тут проявляю власть и штрафую прогульщиков) А в остальном ничего похожего, полная свобода передвижения и графика. Есть кухня, где сотрудники могут поесть в любой удобный момент.
• Цап_царапка 09.11.15 21:59

  ответ для: guilt

  
  Действительно очень много преимуществ) А кризис не коснулся вас?
• Цап_царапка 09.11.15 21:57

  ответ для: Tamiss

  
  Согласна, ДМС это большое преимущество, особенно с нынешней стоимостью платной медицины. У нас тоже есть ДМС,больницы, поликлиники.
• Цап_царапка 09.11.15 21:54

  ответ для: briony

  
  Не работа-мечта
  У нас график с 7.30 и попробуй хоть на 5 минут опоздай. Ты можешь хоть целый день просиживать штаны (бывает мало работы), но при этом ты должен отсидеть с 7.30 до 16.00, ни минутой позже, ни минутой раньше)))
  График курения есть, четыре раза в день по 10 мин)
  Выход с территории предприятия-пишешь служебную за подписью директора. Даже если идешь на совещание в другую организацию, а не по своей нужде.
  Никаких само собой корпоративов за счет организации, даже за свой счет нельзя посидеть в отделе.
  Еще гоняют за ношение джинсов рядовых сотрудников
  А, еще у нас два раза в год субботники на которых мы моем окна и убираем территорию)))
  Все мои знакомые удивляются. Вот стало интересно только у нас такой бред?
• Мисс_Алёнчик 09.11.15 20:13
  
  Для наших сотрудников у нас оборудована кухня, печеньки,чай и бесплатно, можно зарабатывать неограниченно и работать после официального закрытия Сервиса по графику работы и в выходные дни.
  рабочие места оборудованы современным оборудованием, есть возможность так же доп.заработка.
  Коллектив молодой,все друг друга поддерживаем и подстраховываем, годовой абонемент в али-фитнесс,все инженеры ходят три раза в неделю после работы.
  Хорошие премии, подарки на праздники, нет проблем с отгулами. Думаю сотрудникам нравится, потому что всегда и нам и по телефону с кем общаются говорят,что нашли работу мечты.
• Lfgs58vb 09.11.15 18:02
  
  Работа хорошая, да и я отличаюсь постоянством. И не ухожу
• ,,,Алиса,,, 09.11.15 17:25
  
  Полис дмс, хорошие подарки для детей, скидка на фитнес, хорошие корпоративы. Компания постоянно расширяется
• Chinchilla86 09.11.15 17:24
  
  хорошо там где меня нет
• guilt 09.11.15 17:04
  
  У нас на работе оплачивается питание; на праздники дарят очень хорошие подарки; просто так могут организовать дорогостоящий досуг; легко можно отпроситься; регулярные премии или повышение зп; крутой офис; отличный коллектив. Естественно есть и минусы, но они для меня не существенны по отношению к плюсам
• Tamiss 08.11.15 23:58
  
  У нас есть скидки на фитнес, языковые курсы, в несколько магазинов, но самый большой плюс для меня - ДМС (включая стоматологию). Большинство государственных поликлиник сейчас представляют собой весьма печальное зрелище, а благодаря медицинской страховке от работы можно бесплатно обследоваться и лечиться в отличных современных мед. центрах, уйму денег благодаря этому сэкономила.
• briony 08.11.15 23:49
  
  Своим сотрудникам даю почти полную свободу, они сами формируют свое расписание (кроме бухгалтеров, охраны и т.д.), сами организуют свое пространство (например подвесное кресло вместо стула у одного есть ), я постоянно организую им тренинги, повышение квалификации, приглашаю интересных специалистов, иногда заграничные поездки с образовательными целями. Курсы английского были, йога (не прижилась, мы все ленивые ...опы в спорте). Ну, премии квартальные понятно. Возможности, конечно, ограничены бюджетом, но что можем себе позволить, то “не зажимаю“. Свободы много, но и спрос высок. Знаю, что работают мои коллеги куда больше, чем обязаны формально, хотя никто не следит за ними и не проверяет. Что касается моих бонусов как сотрудника (над нами учредитель), то это хорошая зп и развязанные руки в рамках закона.
  Лично я не представляю как можно работать по жесткому графику, да еще с ранними подъемами, когда над душой кто-то висит. Я сама так никогда не работала и не считаю нужным других заставлять. Мотивация важнее контроля.
• STAR_58 08.11.15 21:46
  
  ну тогда у меня крутая кампания. мы все время вовлечены в расширение бизнеса. В конце этого месяца кто-то выиграет 6000$. а В конце января бесплатный майский криз по Средиземному морю. Причем ни один человек, а все, кто преодолеет определенную планку.