УТРОМ ЗАБОЛЕЛА СЕКРЕТАРЬ, Я ОТКАЗАЛАСЬ ИДТИ В ПРИЕМНУЮ. ПРИШЛИ В КАБИНЕТ И ЧУТЬ ЛИ НЕ ЗА РУКУ ПОВЕЛИ НА МЕСТО СЕКРЕТАРЯ. КАК ПРАВИЛЬНО СЕБЯ ПОВЕСТИ ЗАВТРА? КАК ПОТРЕБОВАТЬ ПРИКАЗ НА СОВМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ?

начало

• Кошачья Буханка 25.09.14 14:06

  ответ для: ЛапулькаДашулька

  
  )) коллега трубку даже не берет, коза... я ей в табель н-ки поставила до конца месяца.. тоже думаю взять больничный, как она выйдет, пусть порадуется))
• ЛапулькаДашулька 24.09.14 22:31
  
  автор, а как насчет самой взять больничный?
• Ольчик, 24.09.14 22:20
  
  Как всегда, кто везет на том и едут. Сама знаю, что это такое, но говорить Нет надо! Пусть скандал, пусть упреки. Но потом уже никто не тронет - проверено! Здорово все уметь, но не дай Бог самой все делать! Запомните это.
  Никто кроме Вас нет не скажет, так что вперед
  _______
  Ни что так не радует глаз, как чемодан собранный на море...
• Пушистая Зима 24.09.14 21:00
  
  не понимаю паники ? делайте что успеваеете и все. все прекрасно знают что вы не робот. а гробить здоровье и единственную жизнь за копейки ради чего.нахрен оно надо
• ProstoSvetik 24.09.14 19:07

  ответ для: Seksi_Nozhki

  
  

  Seksi_Nozhki писал(а): независимо от того, какая оганизация бюджетная или частная. закон для всех один. требуй доплату. должностная инструкция должна в большей степени соответствовать требованиям единого квалификационного справочника должностей и то, что в должностной инструкции указано, что на время отсутствующего работника исполняет его обязанности, в любом случае должен быть ПРИКАЗ, ДОПЛАТА, ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ к трудовому договору. работаю в кадрах и знаю всю эту систему

  Есть письмо минздравсоцразвития № 22-2-897 от 12.03.12, где написано “В должностных инструкциях отдельных категорий работников могут предусматриваться случаи, когда в период отсутствия на рабочем месте другого работника со схожей трудовой функцией они исполняют обязанности отсутствующего работника. Указанные положения должностных инструкций, являющихся неотъемлемой частью трудовых договоров, не предполагают осуществление доплат, поскольку в таком случае данная работа (исполнение обязанностей временно отсутствующего работника) выполняется в рамках заключенного трудового договора“. В Вашем случае просто где-то в локальных актах доплата прописана, а приказ - да, должен быть, так его и сделали, насколько я поняла.
• Mari2525 24.09.14 16:58
  
  Нужно координально все менять. Я была в такой ситуации, меня пригласили на одну должность, потом попросили заменить человека, пришлось совмещать работу. Потом попросили еще помочь начальнице, пока ее зама нет, в итоге, я работала за троих. Думаю, не стоит говорить, что на зп это никак не отразилось. По итогу, на меня навешали работу 5 людей, а когда я хотела понять, в чем же дело и можно ли как-то решить вопрос с повышением зп, мне ответили, что это лишнее, ведь я уже согласилась работать за одну зп.
  Я уволилась, так как любой труд человека должен оплачиваться соответственно.
• Магическая мышка 24.09.14 16:37

  ответ для: Намбидудль

  
  Аналогично
• Магическая мышка 24.09.14 16:36
  
  У нас на работе тоже одни замены, вот уже третью неделю кого-нибудь да заменяю, моя работа тоже стоит, но я как бы и не собираюсь ее дома делать, хотя я и за работу свою не держусь на данный момент, все равно менять собираюсь. А вам лучше тактично сказать и отказать директору, заставить вас право никто не имеет работать за секретаря
• Дорогая Милана 24.09.14 15:50

  ответ для: Кошачья Буханка

  
  

  СахарнаяПопка писал(а): у нас постоянно так.. не я одна лохушка, очень много нарушений ТК на работе, а так как бюджетная сфера - все сидят и трясутся... один мужик навел трудовую инспекцию, так его ненавидят все, гнобят, хотя сейчас я его понимаю. просто болото. просто я сама себя уважать не буду, если снова покорюсь завтра.. просто в тупике, мне по идее месяц бы проработать, но и этого не дали..

  Чего трястись? Скажите, что если они не будут нормально делать, вы напишите жалобу в трудовую инспекцию.
• Seksi_Nozhki 24.09.14 15:32

  ответ для: Кошачья Буханка

  
  

  СахарнаяПопка писал(а): если я правильно поняла, то мне по сути должны все равно доплатить за замещение начальника отдела? просто у нас чтобы не платить пишут всем сотрудникам пункт в отсутствие начальника выполняет его обязанности даже если 5 человек в отделе.. в нашем отделе я всегда заменяла, но без приказа, думала, что будет приказ - будут деньги. в итоге вот добилась приказа начальника не будет 5 недель - а в кадрах сказали, что никаких доплат не будет...

  
  да, в любом случае
• Fiordiligi 23.09.14 20:06
  
  а мне часто приходится выполнять работу коллеги из другого отдела. Но она - жена директора. Так что....
• В ДАМКАХ 23.09.14 17:16
  
  Я была в такой ситуации. Работала за троих, а получала только свою зарплату. Но за это время я приобрела такой опыт в работе, что это того стоило. К тому же, после нескольких месяцев моих мучений мне стали платить хорошую премию к окладу. А когда набрали новых сотрудников, меня перевели начальником отдела, с з/п которая меня очень устраивала. Сейчас я в декрете, уже несколько раз звали на работу на неполный день, но я пока еще не решилась, пусть малая подрастет