НЕДАВНО УСТРОИЛАСЬ НА РАБОТУ, ЕЩЕ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК, УЗНАЛА, ЧТО БЕРЕМЕННА. КАК БЫТЬ?

начало

• Маруся Моисеевна 07.03.12 16:23
  
  Забереневшую женщину, так сказать, сразу с испытательного срока на постоянную работу переводят. Ну и собственно уволить не могут ни при каких обстоятельствах, кроме как ликвидации предприятия. Но я вот сама юрист, работаю в юридическом департаменте с такими же юристами и то боюсь к ним идти говорить. У меня правда испытательный уже закончился, но работаю я там без году неделю. Страшновато и неприятно. К тому же недавно забеременела сотрудница, которая уже 4 года работает в этой компании и то ей все кости поперемыли..Кошмар в общем
• уже_не_девушка 05.03.12 19:33

  ответ для: БлондинкаАня

  
  

  Manyaschka писал(а): да.. спасибо... меня просто напрягает фраза... на время декретного отпуска... вот он у нее закончится.. и памс.. меня уволят.. и ни денег ни пособия

  не волнуйтесь, все будет хорошо, из декрета быстро тоже не выходят, 1,5 года пройдет, не меньше.
• БлондинкаАня 05.03.12 18:22

  ответ для: уже_не_девушка

  
  да.. спасибо... меня просто напрягает фраза... на время декретного отпуска... вот он у нее закончится.. и памс.. меня уволят.. и ни денег ни пособия((
• уже_не_девушка 05.03.12 08:24

  ответ для: БлондинкаАня

  
  [quote]Manyaschka писал(а): пособие по беременности и родам это государственные деньги, а не предприятия, так что если положено выплатить им, они выплатят
• Pasiflora 05.03.12 07:04
  
  Я забеременела через 7 дней после устройства на работу, переезд в другой город и почти сразу положили на сохранение.. Конечно руководство было в шоке,(ждали моего перезда долго) и сотрудники тоже, но ребёнок важнее!!!
• cat86 05.03.12 05:08
  
  Даже если вы приняты с испытательным сроком,это не значит,что вас по его истечению могут просто уволить(тем более если вы беременны).Одно время меня приняли на работу с исп. сроком и я специально консультировалась по этому поводу в прокуратуре-сказали что нужно несколько выговоров заработать,грубо нарушить функц.обязанности и т.п. чтобы уволить смогли законно.Лучше вам остаться на этом месте и честно сказать всё руководителю.По нашему трудов.кодексу трудно уволить(практически невозможно)беременную.И денежки получите,всё лучше чем ничего)))
• Novelon 05.03.12 04:36

  ответ для: уже_не_девушка

  
  

  уже_не_девушка писал(а): сестру приняли по договору что на время пока та работница в декрете, правда та работница планирует летом переехать в другой город и в эту фирму не вернется, правда сейчас в фирме трудные времеа и сестра из нее уволилась и сейчас устроилась в другую с карьерным ростом и зарплатным. Если автор сейчас скажет что беременна, они ее уволят после прохождения испытательного срока, поэтому пока не устроится нормально надо помалкивать, а потом через пару недель сообщить.

  
  я тоже за то, чтобы молчать фиг бы я сказала - молчала бы до последнего и все, а потом сделала кргулые глаза. Кто виноват ,что наше государство будущих мамочек не особо поддерживает??? приходится выкручиваться!
• lunatica 02.03.12 18:21
  
  у меня было так же, я уволилась, тк решила, что будет тяжело ездить, сидеть целый день за компом, да еще и в женскую консультацию ходить надо, а соответсвенно, отпрашиваться с работы. не хотелось косых взглядов. и ведь тоже спрашивали, планирую ли в декрет в ближайшее время))))) и работа была первая))) удачи вам
• БлондинкаАня 02.03.12 18:12
  
  а скажите, пожалуйста... если кто-то в курсе. такой вопрос...
  если с должности женщина уходит в декрет... на ее место (на декретное ,соответственно), берут другую.. в договоре оговаривается НА ВРЕМЯ ДЕКТРЕТНОГО отпуска... и через определенное время вторая работница тоже собирается уйти в декрет... При выходе основной работницы смогут ли уволить вторую не заплатив пособие по беременности и родам?
  Написала как-то сумбурно... но о насущном... очень нужно знать... не знаю у кого спросить(((
• Capitulo 02.03.12 16:01
  
  Молчать как можно дольше, скрывать.
  Удачи вам и легкой Б.
• koshaka 02.03.12 15:41
  
  Как,что делать?Наслаждайтесь своей беременностью.я тоже переживала,как же я уйду в декрет,а работа...Ребенку ваши нервы не нужны. Уволить вас не имеют права!!! Здоровья ВАМ И МАЛЫШУ!!!Это такое счастье. Мое счастье сейчас спит в кроватке и носиком сопит. Ему 3 месяца. А про работу я и не вспоминаю
• лена1979 02.03.12 15:27
  
  лучше не говорите, пока не пройдет испытательный срок, тк в руководстве немало говнюков бывает и все по разному реагируют, поэтому как будет виден живот, так и говорите,
  не беспокойтесь, на деньги вы не обманете работадателя, тк он все декретные из ФСС получит, пойдете в декрет, потом можно отпуск до 1,5 лет взять, а если попытки гнобить будут, то к тому времени, ищите другую работу, а в трудовой 2 года все таки будут записаны