НЕ УДОСУЖИЛИСЬ ПОЗВОНИТЬ И ПРИГЛАСИЛИ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ПО ПОЧТЕ! ЭТО ЧТО ТАКОЕ?! ЭКОНОМИЯ ДЕНЕГ НА ЗВОНКАХ?

начало

• Victoria_88 18.02.22 19:47
  
  У меня есть почта и если я ищу работу или жду письмо, я ее всегда отслеживаю, немало писали на почту и приглашали на собеседование, ничего такого в этом не вижу, Вам же нужна работа, поэтому в ваших интересах следить за почтой, раз вы ее указали
• к0т_рыжик 18.02.22 19:40
  
  Это скорее всего массовая рассылка, ничего серьезного. Без предварительного разговора по телефону я бы никуда не шла
• hjklpqe 18.02.22 16:33

  ответ для: Result

  
  

  Result писал(а): Я не знаю, как в других сферах, но в моей: 1. HR предлагает вам вакансию или пишет, что было бы интересно поговорить с вами способ мессенджер/почта 2. Вы обговариваете в переписке удобное время созвона. 3. Потом HR звонит. Все остальные способы - хамство

  Согласна, и сразу с временем приглашение пришло
• Result 18.02.22 16:29

  ответ для: hjklpqe

  
  

  Marakeshi писал(а): вон, внизу доказывает, что это я должна мониторить почту

  
  Я не знаю, как в других сферах, но в моей:
  1. HR предлагает вам вакансию или пишет, что было бы интересно поговорить с вами (способ мессенджер/почта)
  2. Вы обговариваете в переписке удобное время созвона.
  3. Потом HR звонит.
  Все остальные способы - хамство
• hjklpqe 18.02.22 16:23

  ответ для: Result

  
  

  Result писал(а): Тогда в топку эту компанию. Нормальные компании обговаривают, а не назначают любое время. Сами отсеялись

  вон, внизу доказывает, что это я должна мониторить почту))
• Result 18.02.22 16:21

  ответ для: hjklpqe

  
  

  Marakeshi писал(а): скрининг

  
  Тогда в топку эту компанию. Нормальные компании обговаривают, а не назначают любое время. Сами отсеялись)
• hjklpqe 18.02.22 13:27

  ответ для: Result

  
  

  Result писал(а): Это какой этап собеседования? Если просто скрининг, то так не делается, конечно, если это второй или последующий этап, то HR должна была вас предупредить, что приглашение на интервью будет отправлено на почту.

  скрининг
• Result 18.02.22 13:18
  
  Это какой этап собеседования? Если просто скрининг, то так не делается, конечно, если это второй (или последующий этап), то HR должна была вас предупредить, что приглашение на интервью будет отправлено на почту.
• ЁшкинКот 18.02.22 13:13

  ответ для: S1M0NE

  
  

  S1M0NE писал(а): Это типа комментировать можно только в поддержку мнения автора темы? Сразу бы написали, что уж

  
  Да. Иначе, это виктимблейминг!
• S1M0NE 18.02.22 13:02

  ответ для: Лисёночек 68

  
  

  Лисёночек 68 писал(а): На там же самом hh в качестве связи указывается и телефон и электронная почта. Если автор указала предпочтения связи по телефону, то нафиг слать приглашения в электронку, ну ладно б если СМС прислали. Если организации нужен сотрудник и они в нем заинтересованы, то как минимум нужно звонить, а если массовый подбор, то и резюме то особо никто не смотрел, там вообще наплевать что написано, вот в этом случае скорее всего им проще слать приглашения на почту. Короче спорить надоело. Лично я не рассматриваю такие организации где спамят рассылками. Нужен сотрудник, звоните и приглашайте если конечно в самой вакансии нет обратного номера. А электронкой люди в основном пользуются когда где то зарегистрироваться нужно. Они не сидят там целыми днями.

  
  Смс? Ну это реально смешно, ими ещё кто-то сейчас пользуется, кроме массовых рассылок?
  Завести отдельную рабочую почту нет проблем и смотреть её утром и вечером.
  Вашими же словами: если соискателю нужна работа
  Я тоже не хочу больше спорить, я не ищу работу. А если бы искала, не ждала бы, что за мной пришлют лимузин.
• Лисёночек 68 18.02.22 12:44

  ответ для: S1M0NE

  
  

  S1M0NE писал(а): Да с чего вы это взяли? Давно уже почта является нормальным способом связи. Может, это действительно предварительный общий этап собеседования, тесты и тому подобное, куда приглашается группа соискателей. Может, работодатель просил подтвердить получение письма или перезвонить. Я не видела, что там реально было написано, и не знаю, что за вакансия, чтобы рассуждать так однозначно о ненормальности организации. Не мониторить почту, которую указываешь в качестве связи, тоже странно.

  
  На там же самом hh в качестве связи указывается и телефон и электронная почта. Если автор указала предпочтения связи по телефону, то нафиг слать приглашения в электронку, ну ладно б если СМС прислали.
  Если организации нужен сотрудник и они в нем заинтересованы, то как минимум нужно звонить, а если массовый подбор, то и резюме то особо никто не смотрел, там вообще наплевать что написано, вот в этом случае скорее всего им проще слать приглашения на почту.
  Короче спорить надоело. Лично я не рассматриваю такие организации где спамят рассылками. Нужен сотрудник, звоните и приглашайте ( если конечно в самой вакансии нет обратного номера). А электронкой люди в основном пользуются когда где то зарегистрироваться нужно. Они не сидят там целыми днями.
• S1M0NE 18.02.22 12:03

  ответ для: hjklpqe

  
  

  Marakeshi писал(а): Так вы определитесь уже, ты сама виновата или вы оба так себе

  
  Это типа комментировать можно только в поддержку мнения автора темы?
  Сразу бы написали, что уж