ВСЕГДА ЛИ ДОЛЖНА БЫТЬ ОПЛАЧИВАЕМАЯ СТАЖИРОВКА? СМЫСЛ РАБОТОДАТЕЛЮ ПЛАТИТЬ?

начало

• к0т_рыжик 16.04.25 20:30
  
  Смотря что подразумевается под стажировкой.
  Если это какая-то простая работа типа кассира и человек пришел, сразу начал работать, отпахал смену 12 часов бесплатно - это неправильно и так не должно быть.
  Если работа подразумевает специфические навыки и обучение, человек пришел просто посмотреть обстановку, ничего особо не делал, то такая стажировка часто бесплатная и я не вижу тут ничего странного.
• Милая Звездочка 16.04.25 18:19
  
  У меня всегда оплачиваемая была, если уж выходила с утра и на весь день. Всё же работала, время тратила, выполняла обязанности. Это должно быть оплачено. Хоть день, хоть больше.
• Ланком 28.02.25 18:14

  ответ для: ei157fyoev6b

  
  

  ei157fyoev6b писал(а): У нас так редко кто платит я например в прошлый раз отработала 2 дня поняла что многое меня не устраивает естественно никто не оплатил

  
  Нужно читать условия трудового договора, не соглашаться на работу без его заключения.
• Result 28.02.25 15:54
  
  Сиажировка необязательно оплачиваемая, но во многих местах да. Если говорить именно про полноценную стажировку, а не про испытательный срок. Испытателтный срок - это официальное оформление в штат уже
• Maus 2 28.02.25 15:50

  ответ для: ei157fyoev6b

  
  

  ei157fyoev6b писал(а): Ну ок а если я уйду на след день что теперь всем платить

  
  Конечно, за день, который вы отработали, должны заплатить. Если вы пришли только посмотреть, что за работа, может попробовать немного, тогда и не будут платить.
• Maus 2 28.02.25 15:46

  ответ для: ei157fyoev6b

  
  

  ei157fyoev6b писал(а): Так а если сотрудник уйдёт что теперь всем оплачивать

  
  А что тогда, бесплатно всем работать?
• Кошка_в_белом 28.02.25 14:09
  
  Что значит не платить? Да, стажер первые дни (а на некоторых работах и первые месяцы) не особо “работающий“, толку мало, только вникает и учится. Но он то это делает для того, чтобы потом выполнять всю эту работу, и как бы даже со стороны вот это “ноль толку“ довольно таки тяжелая работа для самого стажера, все запомнить, правильно сделать и тд. Не отдыхать же он туда пришел. Так что на нормальных работах всегда стажировка оплачивается. Остальное- это поиск рабского труда. Кстати я заметила, что в основном не оплачивается там, где зп сама по себе довольно низкая, труд- физический (например в ресторанном бизнесе), и при этом стажера нагружают довольно таки не хило.
• ei157fyoev6b 28.02.25 13:24

  ответ для: Ланком

  
  У нас так редко кто платит я например в прошлый раз отработала 2 дня поняла что многое меня не устраивает естественно никто не оплатил
• Ланком 28.02.25 12:54

  ответ для: ei157fyoev6b

  
  

  ei157fyoev6b писал(а): Так а если сотрудник уйдёт что теперь всем оплачивать

  
  При хороших условиях труда соискатель не убежит на следующий день. Наоборот, когда все устраивает, люди борются за хорошее место работы. Нужна человеку работа или он зашел случайно, понять это тоже можно-это задача, прежде всего, отдела кадров. Моя должность-начальник отдела на крупном предприятии. Я не понимаю, как можно требовать от человека работать и не платить ему, пусть даже за день или два.
• ei157fyoev6b 28.02.25 12:46

  ответ для: Ланком

  
  Так а если сотрудник уйдёт что теперь всем оплачивать
• Ланком 28.02.25 12:43
  
  Любая работа должна оплачиваться. Не стоит соглашаться работать б-платно.
• Amiris 28.02.25 12:07
  
  Для того чтобы проверить квалификацию сотрудника, существует испытательный срок в 3 месяца.
  Все остальные форматы, такие как “приедете, посмотрите на нас, а мы на вас“, незаконны и часто невыгодны для работника, ведь стажеров можно менять хоть каждый день.