ЗАЧЕМ ВЕЧНЫЕ ДЕНЕЖНЫЕ ПОБОРЫ В КОМПАНИИ СО ШТАТОМ БОЛЕЕ 300 ЧЕЛОВЕК НА ПРАЗДНИКИ?

начало

• Fiorella 21.02.25 21:03

  ответ для: Кошка_в_белом

  
  Руководство не участвует и не вкладывает деньги
• Madeira* 20.02.25 21:40
  
  Ну я такое тоже не люблю. Каждый день у кого-то ДР, так и зарплату можно всю оставить)
• Кошка_в_белом 20.02.25 20:43
  
  Не знаю, я такое тоже не понимаю. С таким большим штатом, да и когда это такие “обязательные“ поборы, можно всю зарплату сразу отдавать на всякие праздники и прочее. Тем более если это какой-то рядовой сотрудник с зп не намного выше минимума. Так что лично я против такой политики компании. Если начальство хочет сделать подарок именинникам, устроить корпоратив и прочее, то на это надо выделять деньги из бюджета компании, а не из карманов коллег. Другой вопрос, когда коллеги сами хотят лично поздравить.
• Coco_nut 20.02.25 19:12
  
  Часть тимбилдинга. Вы встречаетесь, обмениваетесь информацией, знаете других в лицо. А то часто народ из разных отделов не знает кто есть кто в соседних.
  Из минусов - бюджет страдает. Поборы должны быть минимальные на такое количество людей.
• Гражданочка_ 20.02.25 19:08

  ответ для: Вальтер

  
  

  Вальтер писал(а): Хороший повод выпить на РАБоте и вкусно покушать.

  спиться можно так, 300 сотрудников.
• Вальтер 20.02.25 18:25
  
  Хороший повод выпить на РАБоте и вкусно покушать.