Человек может быть успешен в работе, если не находит взаимоотношений с коллегами.
Коллектив сложившийся, все объединены. Если приходит новый человек, обязан обязательно подстраиваться под них. Но абсолютно нет желания это делать, потому что люди ведут себя мягко скажет неуважительно, после этого ждут не агрессии, а нормального общения.
Зависит от того насколько устойчива психика. В принципе, на своей должности возможно конечно. Приходишь, работаешь, уходишь. Но есть минусы. Повышение точно не будет. И если надо будет на кого-то скинуть косяк то вы станете самой очевидной мишенью.
Новый человек должен первым проявлять дружелюбие при знакомстве со сложившимся коллективом. Как вариант - в первый-второй рабочий день принести конфетки, позвать отдел выпить чай и познакомиться. Именно с этого начиналась моя работа в новых компаниях. Далее особых проблем с коллективом не было, только спокойные рабочие отношения. Неадекваты тоже встречались, но это были единицы, перед которыми меня мое начальство защищало. Будьте сама расположены к выстраиванию отношений, и люди тоже будут настроены к вам положительно.
Прогибаться под коллектив или терпеть откровенное неуважение с их стороны конечно не надо. Но пытаться каким-то образом влиться- да. Там устоявшийся коллектив, вряд ли вас прямо с открытыми объятиями примут. Если доброжелательно ко всем относиться и выполнять свою работу, то не будет проблем.
Вливаться в новый коллектив всегда трудно, люди не знают вас, поэтому чаще всего настроены враждебно. Возможно, со временем это изменится, когда они узнают, что вы хороший специалист и хороший человек.