НАЧАЛЬНИК НАГЛЕЕТ И ЖАДНЫЙ! СЧИТАЕТ, ЧТО БЕШЕНО ВЫСОКУЮ ЗАРПЛАТУ ПЛАТИТ! ПАРЕНЬ ВЫГОРАЕТ, ЧТО НЕТ ОПЛАТЫ ДОПФУНКЦИЙ.

начало

• ДЕВОЧКА ЦВЕТОЧЕК 16.09.22 13:11
  
  это частая проблема, руководство любит “оптимизировать“ рабочий процесс и перекладывать обязанности других должностей на одного специалиста
• Ветер-перемен 16.09.22 11:02

  ответ для: oxwtago57ryj

  
  Мое резюме, например, во всех сайтах. Я его периодически обновляю, добавляя туда новый опыт. И если решу сменить работу, даже его не буду убирать, вдруг поступит суперпредложение?
• Ветер-перемен 16.09.22 10:59

  ответ для: oxwtago57ryj

  
  

  oxwtago57ryj писал(а): а как искать работу параллельно? Открыто выкладывать резюме, где также может начальник просматривать?

  
  Конечно. А что тут такого?
• oxwtago57ryj 16.09.22 10:58

  ответ для: Ветер-перемен

  
  

  Umkk писал(а): Может он прав? Пускай присмотрится к другим работодателям. Кстати, самый лучший способ просить увеличения зп - это когда у тебя уже есть оффер от другой компании с лучшими условиями.

  а как искать работу параллельно? Открыто выкладывать резюме, где также может начальник просматривать?
• Ветер-перемен 16.09.22 10:56

  ответ для: oxwtago57ryj

  
  

  oxwtago57ryj писал(а): он почему то считает ,что не все и не другом месте будет лучше . Ну или условия лучше

  
  Может он прав? Пускай присмотрится к другим работодателям.
  Кстати, самый лучший способ просить увеличения зп - это когда у тебя уже есть оффер от другой компании с лучшими условиями.
• oxwtago57ryj 16.09.22 10:53

  ответ для: Эйваа

  
  

  Эйваа писал(а): Если отдельный человек будет это делать быстрее почему кстати быстрее то я бы оплатила его работу сама. Получение сертификата и его сроки я думаю вообще не зависят от того кто именно их делает. Короче говоря я сама бы оплатила человеку работу переводчика, стоит это не так дорого, при том что за это время продала бы больше. А тем что напрямую с продажами не связано перестала бы заниматься совсем.

  в том плане,что отдельный человек не будет распыляться на все подряд. Он набирал кстати новых сотрудников ,троих. Они уводились быстро ,не устраивало их
• oxwtago57ryj 16.09.22 10:52

  ответ для: Ветер-перемен

  
  

  Umkk писал(а): Наглый и жадный. Как и все начальники.

  он почему то считает ,что не все и не другом месте будет лучше . Ну или условия лучше
• Ветер-перемен 16.09.22 10:37
  
  Наглый и жадный. Как и все начальники.
• Эйваа 16.09.22 09:42

  ответ для: oxwtago57ryj

  
  

  oxwtago57ryj писал(а): просто там так выходит что без перевода и сертификата продать то что он продаёт нельзя. То есть нельзя заключить контракт беж этих действий . Поэтому он это сначала делает ,время растягивается ,клиенты другие проходят мимо так как он занят одним проектом только

  
  Если отдельный человек будет это делать быстрее (почему кстати быстрее) то я бы оплатила его работу сама. Получение сертификата и его сроки я думаю вообще не зависят от того кто именно их делает. Короче говоря я сама бы оплатила человеку работу переводчика, стоит это не так дорого, при том что за это время продала бы больше. А тем что напрямую с продажами не связано перестала бы заниматься совсем.
• oxwtago57ryj 16.09.22 09:39

  ответ для: Эйваа

  
  

  Эйваа писал(а): Здесь есть мягкотелость сотрудника на вой взгляд. У него есть должностные обязанности - он по ним продавать должен? Вот пусть и продает. Прямо сегодня не занимается переводами, выставками и чем там еще а сейчас же займется поиском новых клиентов и продажей им продукции. На вопрос почему не сделан перевод удивиться и сказать что он продажник и продает. Кто должен делать перевод? Да Бог его знает, а он не знает. К нему какие могут быть вопросы. А он хочет и типа очень полезным быть для всех и бесится что это не оценивают.

  а начальник говорит это твое направление твое оборудование - делай
• oxwtago57ryj 16.09.22 09:39

  ответ для: Эйваа

  
  

  Эйваа писал(а): Здесь есть мягкотелость сотрудника на вой взгляд. У него есть должностные обязанности - он по ним продавать должен? Вот пусть и продает. Прямо сегодня не занимается переводами, выставками и чем там еще а сейчас же займется поиском новых клиентов и продажей им продукции. На вопрос почему не сделан перевод удивиться и сказать что он продажник и продает. Кто должен делать перевод? Да Бог его знает, а он не знает. К нему какие могут быть вопросы. А он хочет и типа очень полезным быть для всех и бесится что это не оценивают.

  просто там так выходит что без перевода и сертификата продать то что он продаёт нельзя. То есть нельзя заключить контракт беж этих действий . Поэтому он это сначала делает ,время растягивается ,клиенты другие проходят мимо так как он занят одним проектом только
• Липа 007 16.09.22 09:37

  ответ для: oxwtago57ryj

  
  

  oxwtago57ryj писал(а): он хочет поговорить и поросить увеличение оклада или взять ещё человека,хотя они с другим менеджером начальнику говорили много раз, что нужны ещё люди- тот молчит . А вооьще по описанию действительно есть несправедливость со стороны начальства ,жадность , или преувеличено ?

  
  Наверное не совсем уместно гадать жадный или наглый начальник. Это его, да и других начальников естественное состояние. Если работают за меньшее, то пусть так и остаётся. У меня нет, а у мужа подобное было. Решил с помощью заявления. Этот шантаж очень действенен, но только надо уходить, если требования не будут удовлетворены. Мужу повысили оклад в последний день работы. Поговорить следует обязательно, только “рыбу“ разговора с начальником следует обдумать заранее.