В ПЕРВЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ВЫЯСНИЛОСЬ, ЧТО ОКЛАД МЕНЬШЕ, ЧЕМ ЗАЯВЛЕНО, ОБЕД ПОЛЧАСА И СТРОГО В ОДНО ВРЕМЯ

начало

• Леди Бомж 27.01.20 22:25
  
  В первой фирме огромный минус - обман с зп, остальное так, на любителя. Ушли и правильно сделали, конечно. Ради денег в первую очередь работаем
• pltcmnbgjybr 26.01.20 13:36

  ответ для: Фаталист

  
  

  Фаталист писал(а): То, что с зарплатой обманули, это плохо. С остальным еще можно смириться. Но косяк с зарплатой - это сразу жирный минус, серьезный показатель недобросовестности нанимателя. Второй вариант тоже плохой: серая зп для меня сразу нет, сменный график - тоже сразу нет. Для меня нет ничего хуже плавающих выходных, ни с семьей не побыть, не спланировать ничего, ни праздников длинных в новый год или на майские, вечно работаешь, когда другие отдыхают. Я бы на вашем месте поискала третий вариант.

  
  У меня пока нет семьи,поэтому пока рассматриваю сменный. Хотелось бы,конечно,белую зп,но,увы,в моей отрасли это редко. Ищу активно,конечно.
  Спасибо за совет :)
• Фаталист 26.01.20 12:43
  
  Обед по расписанию тоже считаю ужасным ужасом. Поскольку завтракаю рано и мало, то к 12 часам я уже помираю с голоду, поэтому обедаю не позже, чем в 10.45.
• Фаталист 26.01.20 12:40
  
  То, что с зарплатой обманули, это плохо. С остальным еще можно смириться. Но косяк с зарплатой - это сразу жирный минус, серьезный показатель недобросовестности нанимателя.
  Второй вариант тоже плохой: серая зп для меня сразу нет, сменный график - тоже сразу нет. Для меня нет ничего хуже плавающих выходных, ни с семьей не побыть, не спланировать ничего, ни праздников длинных в новый год или на майские, вечно работаешь, когда другие отдыхают.
  Я бы на вашем месте поискала третий вариант.
• Лисёночек 68 25.01.20 22:19

  ответ для: pltcmnbgjybr

  
  

  Гость_я писал(а): Благодарю всем отписавшимся. Приняла для себя решение-сегодня пообщалась с руководителем,объяснила,что меня не устраивает,он лишь сказал: В каждой организации свои требования. То есть мне не время обеда не сдвинуть ну не могу я обедать в 12.30, ни отпуск свой планировать у меня день рожденья в сентябре,думала отдохнуть-и нельзя,оказывается. В общем,попрощались. Благо,запись не внесли в трудовую. Я снова в активном поиске работы...

  
  Все правильно сделали, найдете еще себе по лучше условия. Конечно все конторы не без греха, то тут совсем как то.
• Халат 24.01.20 17:28
  
  Правильно сделали, что не стали оформляться. Если есть такие сомнения, лучше не рисковать
• pltcmnbgjybr 24.01.20 17:04
  
  Благодарю всем отписавшимся. Приняла для себя решение-сегодня пообщалась с руководителем,объяснила,что меня не устраивает,он лишь сказал: “В каждой организации свои требования“.
  То есть мне не время обеда не сдвинуть (ну не могу я обедать в 12.30), ни отпуск свой планировать (у меня день рожденья в сентябре,думала отдохнуть-и нельзя,оказывается). В общем,попрощались. Благо,запись не внесли в трудовую. Я снова в активном поиске работы...
• pltcmnbgjybr 24.01.20 16:59

  ответ для: Лисёночек 68

  
  

  Лисёночек 68 писал(а): Организация на самом деле какая то странная, я так понимаю это сфера продаж, а продаж чего? это что-то сезонное что ли? Во вторых непонятно а почему летом у них вынужденный простой то? Нет продаж это вообще не аргумент. В чем выгода оплачивать сотрудникам целый месяц сразу? И кстати на сколько я знаю работодатель не имеет право распределять ваш отпуск.

  
  Всё правильно понимаете- продажи. А отрасль-ювелирные изделия.
  Не знаю,что они с этого имеют,но коллективный отпуск имеет место быть. а за 5 мес. я получу только отпускные за половину отпуска. Остальное я буду писать за свой счет. Это слова руководителя. “Здесь такие правила“ (с)
• МайскийМотылек 24.01.20 15:11

  ответ для: веда

  
  

  веда писал(а): вытащи называется их из ж...ы за бесплатно, хорошо устроились. сейчас везде так, ездят полостью свесив ноги, безнаказанность и знают, что не легко работу нам найти, поэтому ничего, потерпят. везде, везде так, я ни знаю ни одного места, где иначе. Достало это все, ужас как.

  
  Да, вы абсолютно правы, и это действительно достало...
• акси556 24.01.20 13:37
  
  Я бы пошла попробовала, причем, в сферу для себя незнакомую, это ново и интересно, ну и свои силы проверить.
  А чего плохого в отпуске на месяц, еще и летом? У нас 2 недели отпуск и все.
  И выставки в разных городах это тоже интересно, можно новые места посмотреть Ну и что, неделя, не пол-года же.
  В общем, мне кажется, вы придираетесь излишне.
• веда 24.01.20 13:36

  ответ для: МайскийМотылек

  
  

  МайскийМотылек писал(а): У меня в сентябре прошлого года была очень похожая ситуация, причем в двух организациях подряд. В одной не сказали, что переработки не оплачиваются, что функционал на должности гораздо шире заявленного за ту же зп и что работа предполагает огромное количество ежемесячных документов, но при этом рабочее место не оборудовано оргтехникой, все приходится бегать распечатывать в другие отделы. В другом не озвучили, что официально берут не на ставку, а на пол-ставки, что командировки тоже, как у вас, гораздо длиннее, чем было оговорено на собеседовании, что премий за переработки на самом деле нет, что по одному из участков работы, который предложили как необременительное совмещение с основной должностью, на самом деле полный завал после предыдущего сотрудника, который нужно срочно разгребать, т.к. на носу аккредитация именно этого участка. В итоге не осталась ни там, ни там. Лично для меня начинать деловое сотрудничество с обмана - очень плохой показатель организации и неуважение к сотруднику.

  вытащи называется их из ж...ы за бесплатно, хорошо устроились. сейчас везде так, ездят полостью свесив ноги, безнаказанность и знают, что не легко работу нам найти, поэтому ничего, потерпят. везде, везде так, я ни знаю ни одного места, где иначе. Достало это все, ужас как.
• Лисёночек 68 24.01.20 12:34
  
  Организация на самом деле какая то странная, я так понимаю это сфера продаж, а продаж чего? это что-то сезонное что ли? Во вторых непонятно а почему летом у них вынужденный простой то? Нет продаж это вообще не аргумент. В чем выгода оплачивать сотрудникам целый месяц сразу? И кстати на сколько я знаю работодатель не имеет право распределять ваш отпуск.