ЗАЗВЕЗДИЛАСЬ И МНИТ ИЗ СЕБЯ НАЧАЛЬСТВО! КОГДА ПОСЫЛАЕТ ТРЕХЭТАЖНЫМ МАТОМ, Я ВЫЗЫВАЮ АДМИНИСТРАТОРА.

начало

• Леди Бомж 19.02.20 00:48
  
  Да почти везде дедовщина. Только ее масштаб зависит от уровня культуры людей
• lifelifesveta 18.02.20 21:22
  
  Надо искать работу, где директор будет за вас..
• v1ywc9y3s2s4 18.02.20 20:36
  
  Скажите ей, что вы заочница пусть завидует
• Девушка- Тайфун 21.01.20 00:26
  
  Запишите её на диктофон и к начальству!
• bwtd0lgjydha 20.01.20 20:12

  ответ для: Доктор Хаус

  
  

  Доктор Хаус писал(а): пишите коллективное заявление. если сможете ее поймать на ошибках еще лучше ..... что по работе она дает неправильные указания.

  коллективное не выйдет...там костяк из стареньких, они то хоть и не орут так, но полностью на ее стороне...с новенькой мы хорошо общались, но эта ее изжила и вот теперь меня
• bwtd0lgjydha 20.01.20 20:10

  ответ для: Мисс_Алёнчик

  
  

  Мисс_Алёнчик писал(а): Тоже соглашусь, что так угрожать не стоит, может у нее реально есть такие знакомые и один раз вы не вернетесь с работы. На вашем месте я бы записала ее на диктофон и пошла к руководству. Дала послушать, давила на то, что это мешает коллективу работать, увольняются хорошие кадры и это сказывается в конечном счете на их же прибыли. Если они адекватные, то будут это понимать и примут меры. Если же нет, то уже выводы вам делать и принимать решение.

  
  так здм в курсе, что она на всех новых таким тоном и матом и он не против абсолютно...говорит “она тебе по работе говорит, ты должна ее слушать“...диктофон мало что решит...только если уж совсем высшему руководству писать об этом и отправить запись
• Казень 20.01.20 16:48
  
  угрожать точно не стоит-вам может это “выйти боком“, а ставить на место надо.
• Мисс_Алёнчик 20.01.20 16:05
  
  Тоже соглашусь, что так угрожать не стоит, может у нее реально есть такие знакомые и один раз вы не вернетесь с работы.
  На вашем месте я бы записала ее на диктофон и пошла к руководству. Дала послушать, давила на то, что это мешает коллективу работать, увольняются хорошие кадры и это сказывается в конечном счете на их же прибыли. Если они адекватные, то будут это понимать и примут меры. Если же нет, то уже выводы вам делать и принимать решение.
• Доктор Хаус 20.01.20 15:51
  
  пишите коллективное заявление. если сможете ее поймать на ошибках еще лучше .....
  что по работе она дает неправильные указания.
• Маринэ прекрасна 20.01.20 13:42
  
  Всем коллективом ее кройте и игнорируйте ее распоряжение. Когда спросит начальство, то скажите, что не принимаете распоряжения от равной по должности и еще и вперемешку с матом. Не стесняйтесь записывать ее на диктофон, чтоб показать запись начальству и пригрозить заявлением куда следует
• Ланком 20.01.20 13:28

  ответ для: bwtd0lgjydha

  
  

  bwtd0lgjydha писал(а): начальство ее покрывает, потому, что, всякий раз, как я им жалуюсь, они говорят она тебе по работе говорит...а ты вскипаешь..ты ее слушай... с какого блин перепугу я должна слушать такой тон к себе... у нас даже директор никогда таким тоном не общается, вежливо просит

  
  Так напишите на нее заявление, тем более коллективное. Тогда начальство ни так посмотрит на эту сотрудницу
• bwtd0lgjydha 20.01.20 10:55

  ответ для: Ланком

  
  

  Ланком писал(а): Вы правильно делаете, что ставите ее на место. Но то, что Вы хотите сказать, является угрозой. Она может использовать ее против Вас и даже приукрасить. Это какой-то детский сад, потому что если она является умной женщиной, то понимает, что никакие знакомые не станут вмешиваться в женские разборки. Кстати, мат-это правонарушение. Вот тут Вы имеете полное право написать на неё заявление, что она материт Вас и унижает при других. Я думаю, что начальству не нужна такая разборка, которая касается именно работы, рабочего места и рабочих моментов. Начальство не станет ее покрывать. Если бы она была своей у них, то не бы повысили. Поскольку это не сделали, значит она сама ,возможно, липнет к ним...

  
  начальство ее покрывает, потому, что, всякий раз, как я им жалуюсь, они говорят “она тебе по работе “говорит“...а ты вскипаешь..ты ее слушай...“
  с какого блин перепугу я должна слушать такой тон к себе...
  у нас даже директор никогда таким тоном не общается, вежливо просит