ЗАЧЕМ РАБОТОДАТЕЛЬ ВРЕТ? ЭТО ЧТО, НОВЫЙ СПОСОБ ОТШИВАНИЯ КАНДИДАТОВ: ПОЙМИ САМ НАЗЫВАЕТСЯ?

начало

• Леди_Возмездие 14.02.17 11:27

  ответ для: emme767

  
  вот паразиты! Даже слов нет!
• emme767 14.02.17 05:49
  
  да,было такое.это была работа в школе.пришла к ним,поговорили только с завучем.сказали через недел еще раз приходите для более детального разговора,только позвоните сначала. позвонила-никто не ответил.а через месяц я зарегилась в центр занятости и меня туда опять направили(вакансия все еще висела и др.варинатов не было).мне не глядя поставили отказ.(секретарь директора).даже не попытались ни мое реюзме посмотреть ни телефон хотя бы для вида взять. и я поняла что вакансия выставлена для отчета,работник им не нужен,а деньги между собой делят.и так почти все школы у нас (((
• Saleksa 10.02.17 12:55
  
  я бы не стала ждать, да еще сама звонить. не надо - искала бы другое место.
• Зоуи 05.02.17 16:40
  
  многие работодатели, особенно если речь о проходных массовых вакансиях, заранее ищут кандидатов, то есть если от них неожиданно уйдет работник (а в таких сферах это часто), то у них будет несколько телефонов, кому можно позвонить. возможно кто-то уже устроился, а кто из списка согласится выйти на работу. и не нужно тратить время на поиски, да и нет такой возможности. помню как я искала работу хотя бы какую-то, нашла вакансию официантки, позвонила - мне говорят да, открыта, приходите на собеседование, заполните анкету. пришла, заполнила, и мне говорят - пока открытых вакансий нет, но ваш телефон сохраним. а вакансия только вчера в поиске появилась! и какого тогда звали?
• Леди_Возмездие 04.02.17 11:54

  ответ для: Мартин@

  
  

  Мартин@ писал(а): Вы же не безработная сейчас,получится -хорошо,а если нет еще какой-нибудь вариант нарисуется обязательно.

  это точно. спасибо вам за поддержку
• Мартин@ 04.02.17 11:37

  ответ для: Леди_Возмездие

  
  

  Леди_Возмездие писал(а): я иду не по специальности. Но видимо да, может отчеты какие делают. Я себя честно говоря накрутила, что он мутит что-то, что нечестный. Ну короче нервы по полной.

  Вы же не безработная сейчас,получится -хорошо,а если нет еще какой-нибудь вариант нарисуется обязательно.
• Леди_Возмездие 04.02.17 11:27

  ответ для: Мартин@

  
  

  Мартин@ писал(а): Знаете,может быть он тянет по определеннойй причине.Я не знаю Вашей специальности,но подумала,что после НГ берет ,и эти отсрочки на неделю,10 дней и т.д. могут быть и оправданы,так кк сейчас во всех организацих работают над годовыми отчетами.И конечно правильно дать сделать этот отчет старому работнику,владеющему полной информацией по показателям за год,чем новому работнику,коорый еще не скоро войдет в курс дела.Скорей всего такая договоренность бла с этой женщиной.Так что не переживайте так и ждите,у Вас даже намека на отказ не было.

  я иду не по специальности. Но видимо да, может отчеты какие делают. Я себя честно говоря накрутила, что он мутит что-то, что нечестный. Ну короче нервы по полной.
• Мартин@ 04.02.17 11:11
  
  

  Леди_Возмездие писал(а): ну да. А девушкам вдвойне сложнее. Там логика у раб-телей такая: молодая? скоро замуж пойдешь! замужем? скорой в декрет пойдешь? Дети есть? Будешь все время на больничном сидеть. Как? Вам уже 35? Извините, но нам нужны кандидаты до 35. Грустно, но это реально так.

  Знаете,может быть он тянет по определеннойй причине.Я не знаю Вашей специальности,но подумала,что после НГ берет ,и эти отсрочки на неделю,10 дней и т.д. могут быть и оправданы,так кк сейчас во всех организацих работают над годовыми отчетами.И конечно правильно дать сделать этот отчет старому работнику,владеющему полной информацией по показателям за год,чем новому работнику,коорый еще не скоро войдет в курс дела.Скорей всего такая договоренность бла с этой женщиной.Так что не переживайте так и ждите,у Вас даже намека на отказ не было.
• Леди_Возмездие 04.02.17 10:50

  ответ для: Мартин@

  
  

  Мартин@ писал(а): Как везде замкнутый круг.Востребованы специалисты с профильным опытом работы,исьтессьно,что после универа строиться очень трудно.Работодатели не рвуться натаскивать выпускников по специальности,слишком большие потери времени,средств и т.д.Поэтому им гораздо выгоднее держать пенсионеров до последнего.

  ну да. А девушкам вдвойне сложнее. Там логика у раб-телей такая: молодая? скоро замуж пойдешь! замужем? скорой в декрет пойдешь? Дети есть? Будешь все время на больничном сидеть. Как? Вам уже 35? Извините, но нам нужны кандидаты до 35. Грустно, но это реально так.
• Солнушастик 04.02.17 00:48
  
  Я помню слова на собеседовании: если вы нам подойдете, то мы вам позвоним через столько-то дней или такого-то числа. Если звонка не будет -извините, но вы нам не подходите. Я помню пару раз всего звонила повторно, да и то на этапе отправки резюме: дошло, не дошло. Один раз хорошо, что позвонила - письмо не дошло и попало в спам, на работу меня взяли, проработала там 3 года. После собеседования я не звоню...Я, обычно, к этому моменту свой выбор в плане работодателя сделала, осталось последнее слово за ним: выберет ли он меня.
  Зачем вы названиваете? Ищите другие варианты. На одной единственной работе свет клином сошелся что-ли?
• Мартин@ 03.02.17 22:40

  ответ для: Леди_Возмездие

  
  

  Леди_Возмездие писал(а): прожить трудно, но дорогу молодым спецам давать все таки нужно. Или что, помирать будут на рабочем месте? Вашей 68 лет, а есть такие, которым по 75-80 и сидят. И ладно одна-две,а то целый штат. Нормально? А молодые устроиться не могут нигде. У меня подруга вышка с красным дипломом, ни она ни ее парень уже год не могут на работу устроиться. Либо приезжие беженцы с известной страны на местах либо бабули.

  Как везде замкнутый круг.Востребованы специалисты с профильным опытом работы,исьтессьно,что после универа строиться очень трудно.Работодатели не рвуться натаскивать выпускников по специальности,слишком большие потери времени,средств и т.д.Поэтому им гораздо выгоднее держать пенсионеров до последнего.
• Леди_Возмездие 03.02.17 22:15

  ответ для: Мартин@

  
  

  Мартин@ писал(а): Ну и что?Есть такие пенсионерки,которые стоят десятка молодых специалистов.У нас работает женщина,ей 68 лет.В сложных ситуациях все обращаются к ней,у нее голова работает лучше компа..Сейчас натаскивает в расчетах одного парнишку,решила видно увольняться.Может быть и у Вас там такая же ситуация,она тянет с уходом,а увольнять ее не будут.Это понятно,на пенсию прожить трудно.

  прожить трудно, но дорогу молодым спецам давать все таки нужно. Или что, помирать будут на рабочем месте? Вашей 68 лет, а есть такие, которым по 75-80 и сидят. И ладно одна-две,а то целый штат. Нормально? А молодые устроиться не могут нигде. У меня подруга вышка с красным дипломом, ни она ни ее парень уже год не могут на работу устроиться. Либо приезжие беженцы с известной страны на местах либо бабули.