ПОМОГИТЕ ПОСТАВИТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ НА МЕСТО! ПОСТОЯННО ПОВЫШАЕТ ГОЛОС И ЕЩЕ ЗАСТАВЛЯЕТ РАБОТАТЬ СВЕРХУРОЧНО!

начало

• rooster 18.12.16 15:42
  
  Может, пожаловаться боссу? Только лучше не одной, не вы же одна страдаете от этого хама?
• жизнь1 16.12.16 19:10

  ответ для: nuz9e565isk6

  
  

  nuz9e565isk6 писал(а): Спасибо Вам большое! а за некомпетентность он имеет право уволить?

  это еще сложнее, чем с работы за прогул. доказать надо.
• nuz9e565isk6 16.12.16 10:06

  ответ для: ниньдзя

  
  

  ниньдзя писал(а): Вы официально устроены? С официальной работы даже не государственной уволить очень сложно, он должен будет доказать, что Вы либо опаздываете постоянно и Вам уже делали выговоры, либо приходите на работу в нетрезвом виде свидетели нужны, либо не компетентны нужны доказательства, к чему это привело. В общем, гемор ещё тот. Он берёт на понт, мол Вы испугаетесь и уткнётесь и будете делать как Вам говорят. Сократить - тоже не вариант для руководителя, потому что после сокращения предприятие должно выплачивать несколько месяцев компенсацию за зп в размере средней Ваше зп если, конечно, она белая была Так что Вам особо и нечего его бояться.

  
  Спасибо Вам огромное!!!!!
• nuz9e565isk6 16.12.16 10:06

  ответ для: жизнь1

  
  

  жизнь1 писал(а): это очень сложный процесс-увольнение по статье и еще потом если вы обратитесь в Тр.инсп.-то еще нервов потрепите им...он просто вас берет на понт. по какой статье он вас уволит- прогул? пьянка? что? ничего. если конечно вы не придете к концу рабочего дня в хлам.

  
  Спасибо Вам большое! а за некомпетентность он имеет право уволить?
• ниньдзя 16.12.16 02:17

  ответ для: nuz9e565isk6

  
  

  nuz9e565isk6 писал(а): а на работу не пускать он может?

  
  на этот случай у Вас должен быть телефон кого-нибудь из его начальства, либо кадровика, бухгалтерии, позвонить и чтобы зафиксировали.
• ниньдзя 16.12.16 02:12

  ответ для: nuz9e565isk6

  
  

  nuz9e565isk6 писал(а): он грозится либо уволить, либо сократить

  
  Вы официально устроены? С официальной работы (даже не государственной) уволить очень сложно, он должен будет доказать, что Вы либо опаздываете постоянно и Вам уже делали выговоры, либо приходите на работу в нетрезвом виде ( свидетели нужны), либо не компетентны ( нужны доказательства, к чему это привело). В общем, гемор ещё тот. Он берёт на понт, мол Вы испугаетесь и уткнётесь и будете делать как Вам говорят. Сократить - тоже не вариант для руководителя, потому что после сокращения предприятие должно выплачивать несколько месяцев компенсацию за зп в размере средней Ваше зп (если, конечно, она белая была)
  Так что Вам особо и нечего его бояться.
• жизнь1 15.12.16 22:03

  ответ для: nuz9e565isk6

  
  

  nuz9e565isk6 писал(а): понимаете он угрожает тем, что по статье меня уволит... и найдет причины для увольнения

  это очень сложный процесс-увольнение по статье и еще потом если вы обратитесь в Тр.инсп.-то еще нервов потрепите им...он просто вас берет на понт.
  по какой статье он вас уволит- прогул? пьянка? что? ничего. если конечно вы не придете к концу рабочего дня в хлам.
• nuz9e565isk6 15.12.16 17:42

  ответ для: Мисс_Алёнчик

  
  

  Мисс_Алёнчик писал(а): Ну да, сложный случай... Просто сейчас любую проверку можно купить, у меня тут приходили и прямо говорят, что косяки мы найдем, выбирайте сумму 3, 5 или 10 тыс. руб. А уволить сейчас да запросто везде можно, подставить так же, это только слова громкие трудовой кодекс, на деле же малый процент сотрудников, у кого что-то получается.

  
  да вот я о том же....
• Весёлый Ёжик 15.12.16 17:36

  ответ для: nuz9e565isk6

  
  

  nuz9e565isk6 писал(а): у него охрана из 5 человек... сами понимаете, депутат

  было бы желание. Выйдите на секретаря, запишитесь на прием, придите всем коллективом. Или оставьте жалобу, пусть ее зарегистрируют при вас, себе возьмите копию с входящим штампом.
• Мисс_Алёнчик 15.12.16 17:35

  ответ для: nuz9e565isk6

  
  Ну да, сложный случай... Просто сейчас любую проверку можно купить, у меня тут приходили и прямо говорят, что косяки мы найдем, выбирайте сумму 3, 5 или 10 тыс. руб. А уволить сейчас да запросто везде можно, подставить так же, это только слова громкие трудовой кодекс, на деле же малый процент сотрудников, у кого что-то получается.
• nuz9e565isk6 15.12.16 17:29

  ответ для: Весёлый Ёжик

  
  

  Весёлый Ёжик писал(а): блиииин.... ну до каких пор народ будет перед работодателями??? Ответьте, что трудинспекцию и суд никто не отменял. А коллективный иск будет рассматриваться особенно тщательно. Не опаздывайте, не создавайте повода применять выговоры. Приходите раньше, уходите вовремя, четко выполняйте обязанности. Что вам мешает обратиться к его начальнику, я так и не поняла....подумаешь, царек какой.

  
  у него охрана из 5 человек... сами понимаете, депутат
• Весёлый Ёжик 15.12.16 17:26

  ответ для: nuz9e565isk6

  
  

  nuz9e565isk6 писал(а): понимаете он угрожает тем, что по статье меня уволит... и найдет причины для увольнения

  блиииин.... ну до каких пор народ будет перед работодателями???
  Ответьте, что трудинспекцию и суд никто не отменял. А коллективный иск будет рассматриваться особенно тщательно.
  Не опаздывайте, не создавайте повода применять выговоры. Приходите раньше, уходите вовремя, четко выполняйте обязанности.
  Что вам мешает обратиться к его начальнику, я так и не поняла....подумаешь, царек какой.