РАБОТА. НА СОБЕСЕДОВАНИИ СПРАШИВАЮТ: А ПОЧЕМУ ВЫ УШЛИ С ПРОШЛОГО МЕСТА? ЕСЛИ СКАЖУ, ЧТО ПОРУГАЛАСЬ СО ВСЕМИ, НА НОВУЮ ТОЧНО НЕ ВОЗЬМУТ. ЧТО ВЫ ОТВЕЧАЕТЕ В ЭТОМ СЛУЧАЕ?

начало

• RiTa0689 16.12.11 12:20
  
  исходите из ситуации. смотрите на отличия прошлого места работы и того на кот. претендуете.
  ну к примеру - если прошлая дальше от вашего дома, говорите чтО надоело ездить далеко, а вы как раз оч близко располагаетесь.
  если сфера другая - говите что хотели бы сменить область деят-ти..
  функционал другой - скажите что хотели бы больше ответственности..
  важно чтобы обстоят-ва почти не зависели от вас. чтобы они не могли спросить: а почему вы не уладили конфликт:? а почему вы не попросили больше денег?
• Сердце бьется 15.12.11 11:15
  
  думаю о конфликтах вобще лучше не говорить.скажите что был слишком ненормированный рабочий день,что необходимо было в выходные часто выходить
• misanthropy 15.12.11 11:10
  
  Я прямо сказала, у меня возник конфликт с начальством на личной почве, никак не связанный с работой. Взяли. А через полтора года у меня и с этим работодателем возник конфликт на личной почве.
• МАРГАРИТА МАРГО 15.12.11 06:07
  
  ну тут есть вариант как удаленность от дома ( можете придумать, что снимали квартиру где-то очеееень далеко), потом отсутствие карьерного роста и последний вариант маленькая зп. Я обычно называю все 3 причины... Всегда прокатывает. А вообще в инете много информации на эту тему
• T-igra 15.12.11 05:35
  
  Врать смысла нет, всё равно проверят. Мне кажется, есть смысл сказать правду, но в выгодной для себя формулировке. Например: “Организация работы в той компании не подошла для меня. Я пробовала подстроиться, но возникли конфликты и я решила уйти“. Ну или сами для себя придумайте формулировку, которая подойдёт к ситуации. Взгляните в корень проблемы. По какой причине были конфликты? Что именно было не так? И уже из этой причины стройте подходящую формулировку. То есть конфликты в коллективе должны выглядеть как бы следствием некоей, не зависящей от вас, проблемы.
• Зачем_мне_ник 15.12.11 05:17
  
  А меня на собеседовании всегда ставит в тупик вопрос: “Назовите 3 своих отрицательных качества“. И что делать, если я в себе недостатков не вижу
• miliya 15.12.11 04:16

  ответ для: esightdipjva

  
  

  вам и не снилось писал(а): класс спасибо я заочно учусь а если навру что нигде не учусь а потом поставлю перед фактом. так же можно?

  
  когда правда откроется,представьте какое будет к вам отношение. да и вам не будет стыдно?
• Leysyan 15.12.11 03:46
  
  я была на интервью сегодня и мне как раз задали этот вопрос. сказала правду, что ушла сама, мне захотелось что нибудь изменить в моей жизни, что зп не устраивала и много работала внеурочно. вполне позитивно отнеслись к моему ответу :)
• Порко Россо 15.12.11 03:39
  
  Я обычно говорю, что ушла из-за разногласия с начальством
• Мурчелла 15.12.11 03:27

  ответ для: supergirl777

  
  

  supergirl777 писал(а): можно сказать что сокращение было

  
  Может быть это тоже не самый удачный вид отмазки?
  Сокращают обычно тех, кто не качественно выпллняет свою работу, не очень важную функцию в рабочем процессе выполняет, отношения с руководством и коллективом натянуттые. Короче, хороших и нужных специалистов не сокращают! Надо отмазки другие искать.
• supergirl777 14.12.11 22:37
  
  можно сказать что сокращение было
• Fiorella 14.12.11 21:39
  
  Не видели перспективы для карьерного роста, офис переехал, я говорила, что объем работы увеличивался, а ЗП не индексировалась, не использовались знания, полученные в институте, техникуме и т.д, а вы хотите развиваться в соответствии с квалификацией, в определенной области, изменились обязанности на старом месте, если прошлое - первое место было - без опыта согласились на ту работу, которую предложили, а теперь хотите выбрать в соответствии с вашими интересами и знаниями.Надо сказать, что вы хотите стать новой компании полезной, хотите развиваться, надо знать кем хотите стать, и чтобы ваши мечты были реальны, к примеру не олигархом типа Абрамовича, а профессиональным менеджером по персоналу/продажам/закупкам/по ВЭД и т.д. Также вы хотели бы проработать на одном месте по крайней мере 5 лет, так как часто для профессионалам характерны стабильность и преданность делу.