| ||||||
| ||||||
|
начало
-
По моим наблюдениям так:
если речь о рядовых должностях - все получают одинаково согласно оклада этой должности по штатке.
Как чуток повыше…. там начинается….приоритет по занятию местечка, естественно, отдается мужчине, а не женщине. Чем ещё выше, тем женщин всё меньше, а если и есть, то они получают в разы меньше, а делают в разы больше, потому что нужно постоянно доказывать своё право хотя бы находится в верхнем эшелоне. 90% мужчин незаслуженно занимают своё тёплое место (я сейчас про топ-руководителей). Но! Большинство из них хитрые и грамотные стратеги. Первое, что они делают- собирают вокруг себя команду профиков (в основном из женщин), а результат их командной работы потом докладывают руководству…. от своего лица, собирая в свой карман все плюшки (а тетки при этом просто свою средненькую зарплату получат). -
Кракозябра-14 27.12.23 01:48
Не везде,но да -
5y4emigttmwx 26.12.23 20:42
про платить не знаю, но у нас в банке парней трудоустроили без испытательного, а у девчонок был испытательный срок. Просто парня выгоднее взять, парень не уйдет в декрет, парень не сидит на больничных с детьми, мужики рабочие лошадки и выгоднее -
VWestwood 26.12.23 20:35
не замечала такого. с трудом представляю такое
скорее изначально есть должности,на которые берут конкретный пол -
_Mermaid_ 26.12.23 16:27
ответ для: Атлантида 12
Атлантида 12 писал(а): Так то мы живём в патриархальном мире, как бы бешеные фемки это не отрицали.
“бешеные фемки“ как раз и говорят, что мы живем в патриархальном мире, и это проблема -
Anechka131 26.12.23 16:22
Не всегда. Просто так принято считать. Но устоит общества уже давно изменились и ушли далеко от подобных предрассудков. -
Kus_kusan 26.12.23 10:14
Все зависит от компании, руководства и массы иных факторов. -
_МАМА_СТИФЛЕРА_ 26.12.23 09:16
Нет. Если в штате две одинаковых должности, то оклады будут одинаковые. При этом мужчине могут назначать бо'льшие премии, но это уже личное отношение начальника. А почему мужчины в принципе более оплачиваемые - потому что они не пропадают 5-9 лет в декретах, не рисуют губы в рабочее время и меньше склочничают и плетут интриги. За редким исключением, конечно же -
Атлантида 12 26.12.23 06:25
Так то мы живём в патриархальном мире, как бы бешеные фемки это не отрицали. -
Lika_2017 26.12.23 06:12
Есть такая тенденция. Даже в гос учреждениях, где оклад, находят способы повысить зп.
«регистрация | вход
![]() ![]() ![]() ![]() |
- было 100 кг, сейчас 79! в талии минус 15 см! надоело плакать после походов по ма
- я приняла решение - надо худеть! исключив мучное и сладкое - за 9 месяцев избави
- идеальное тело. руководство по применению!
- супер-диета! формула идеальной фигуры! минус 11 кг!
- - 20 кг и 59 см со всего тела! толстуха исчезла! потрясающий результат без липос
- до 81 кг, после 59 кг! - 22 см в объемах! мой очередной виток снижения веса!
- - 8 кг без голодовок гипноза! и талия супер! подтянутые ягодицы без жира! мое фо
- - 38 кг! история моего превращения из тетки в девушку! мое фото!
- не смешивайте продукты! за 2 недели минус 5 кг!
- - 34 кг! из толстой коровы в стройную красотку! благодаря сайту galya.ru я перес
- - 11 кг! без тяжелых диет и голодания! спор с подругами - мой пинок к действию!
- - 23 кг! я сдулась в талии на три размера! у меня роскошное тело без строгих дие
- - 35 кг! я спасла свое тело от жира! закрыла талию на замок! влезла в любимые дж
- мое тело - картинка! вылепила роскошные формы! стала горячей штучкой! фото до и
- - 47 см и 19 кг! я вырвалась из плена жира! превратила пузо в плоский животик! ф
- - 18 кг! чудесный результат без липосакции! с 68 до 50! мой секрет - подсчет кал
- открою секрет чудесной диеты: минус 12 кг и 2,5 размера в одежде! моё фото!
- я доказала, что смогу: минус 54 кг и 4 размера за год! “нет“ бабским нарядам! на
- - 20 кг! моя точеная талия! я подтянула тело!
- я похудела на 18 кг! меня не узнали на вечере встречи выпускников! мое фото!
- все истории»
смотри фотоприколы: | |||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Политика обработки Персональных данных»
Согласие на обработку персональных данных»
|