ЗАСТАВЛЯЮТ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ ИНАЧЕ ГРОЗИТ УВОЛЬНЕНИЕМ ПО СТАТЬЕ. ЧТО ДЕЛАТЬ?

начало

• jmbe7gi26t3p 27.01.17 19:02
  
  Боритесь,вам нечего терять,за спиной -кредит!Методы вам написали:трудовая инспекция.А на будущее-покладистее надо быть,вы маленький человек:приказали листовки раздавать-раздавайте,только тепло одевайтесь.Начальство везде дурью мается.У нас в доме этот косметикс просуществовал всего год,потому что рядом обычный Магнит-нахрена тащится в Магнит 2,если всё необходимое есть в первом?Невостребованный формат у нас в Питере.
• Мартин@ 27.01.17 18:58

  ответ для: ZARGA

  
  

  ZARGA писал(а): Это Горячая линия компании АО Тандер Магнит. У нас размещены на работе постеры с телефонами Горячей линии и там указано, что можно звонить в случае любых ситуаций, конфликтных в том числе. Могут звонить и сотрудники Магнит и покупатели.

  Наивная,Вы такая.Разве можно на всеобщее обозрение выставлять личный конфликт с руководителем.Вы им все рейтинги и показатели сбили. Ну,что сделано не вернешь.Его стопицот на ковер вызывали и вставили.Валите на обиду на неспроведливость и звонок от отчаяния.Может и прокатит.Но работу потихоньку ищите все же,от эмоциональных сотрудников обычно избавляются.
• ZARGA 27.01.17 18:47

  ответ для: Мартин@

  
  Это Горячая линия компании АО Тандер Магнит. У нас размещены на работе постеры с телефонами Горячей линии и там указано, что можно звонить в случае любых ситуаций, конфликтных в том числе. Могут звонить и сотрудники Магнит и покупатели.
• Мартин@ 27.01.17 18:40

  ответ для: ZARGA

  
  

  ZARGA писал(а): Я не ожидала такого поворота и просто сорвалась. Собеседование на повышение я успешно прошла, я была на 100 уверена, что еду на обучение. И тут такой облом...

  Будете разговаривать с руководителем,к которому записались,объясните этот звонок большой обидой ,скажите,что очень пожалели об этом потом.Мозг где у Вас был,когда звонили и выложили этот конфликт на горячую линию.Что это за линия такая?
• ZARGA 27.01.17 18:34

  ответ для: Betsy444

  
  

  Betsy444 писал(а): Это было предсказуемо.. Зачем было это делать? Все равно, что рубить сук, на котором сидишь....

  
  Я не ожидала такого поворота и просто сорвалась. Собеседование на повышение я успешно прошла, я была на 100 % уверена, что еду на обучение. И тут такой облом...
• Betsy444 27.01.17 18:32

  ответ для: ZARGA

  
  

  ZARGA писал(а): Нет, конечно, не повысили. Только разозлила звонком начальство.

  Это было предсказуемо.. Зачем было это делать? Все равно, что рубить сук, на котором сидишь....
• Мартин@ 27.01.17 18:31

  ответ для: ZARGA

  
  

  ZARGA писал(а): Спасибо! Ваш коммент мне понравился!

  главное,чтобы полезен был.
• ZARGA 27.01.17 18:30

  ответ для: Betsy444

  
  Нет, конечно, не повысили. Только разозлила звонком начальство.
• ZARGA 27.01.17 18:29

  ответ для: Мартин@

  
  Спасибо! Ваш коммент мне понравился!
• Betsy444 27.01.17 18:28

  ответ для: ZARGA

  
  

  ZARGA писал(а): Супервайзер - мужчина. Изначально не позволил пойти мне на повышение, продвинул своих. Я позвонила на Горячую линию, все рассказала с указанием всех ФИО. Теперь он мне мстит

  И что, вас повысили после этого?
• Мартин@ 27.01.17 18:26
  
  Не уволит,потому что нет оснований,поэтому и принуждает “по собственному“.Никакого “черного списка“ работодателей не существует,пусть не выдумывает.А вот этого вайзера можно элементарно взять за яйца за превышение полномочий в принуждении выполнять работу,не соответствующую должностным инструкциям,не прописанную в трудовом договоре и подвергающую здоровье подчиненного опасности.В договоре указана раздача листовок на улице в холодное время года?Думаю нет.Если есть возможность получить на руки копию приказа о выговоре,то обязательно сделайте это.Если невозможно,то официально напишите заявление о его выдаче для дальнейшего оспаривания в Трудовой инспекции.Вайзер,а особенно вышестоящее руководство наложит враз в штаны.Прокуратура прокуратурой,а Трудовую инспекцию боятся все работодатели,штрафуют с удовольствием и с проверками деятельности организации по любому заявлению сотрудников о нарушении трудового договора.При поверке,которая обязательна при заявлении накопают еще кучу нарушений.Будете встречаться с руководством обязательно об этом упомяните.Все дальнейшие подставы после заявления в инспекцию будут трактованы,как сведение личных счетов с сотрудником.Если деваться некуда,то идите до конца.Никому подобные скандалы на предприятии не нужны,а если есть косяки за этим “вайзером“,а у Вас по работе замечаний нет,то уберут его,чтобы не раздувать скандал.Удачи.
• Alpha_Antares 27.01.17 18:19
  
  Мне кажется, лучше написать заявление. Так у вас будет возможность найти работу. С записью по статье вам будет только хуже и работу вы в принципе не увидите, а все к этому идет. Я, конечно, на вашей стороны, но вы ничего не докажете. Уйдите с миром и с нормальной трудовой. И работа найдется.