Я БЕРЕМЕННА. КАК СООБЩИТЬ ОБ ЭТОМ НА РАБОТЕ?

начало

• elena10203 21.05.09 12:02

  ответ для: пинка

  
  Ну да подписан обычный трудовой договор бессрочный
• пинка 21.05.09 11:51

  ответ для: elena10203

  
  все будет хорошо и фирма не закроется не волнуйся у тебя подписан конкракт с работодателем если да то все права на твоей стороне
• Crysalide 21.05.09 11:49
  
  По идее, пока можно говорить, что по другим делам (или по болезни, типа анализов насували пресс). А по-позже сказать. Я тоже рано говорить никому не хотела.
• Crysalide 21.05.09 11:47
  
  Блин, капец.
  Я сначала просто отпрашивалась в больницу. Потом шеф стал интерисоваться, куда и зачем я так часто отпрашиваюсь. В общем, на 12 неделях я справку ему из жк принесла и просто на стол положила.
• elena10203 21.05.09 11:42

  ответ для: пинка

  
  Да какое у меня положение так просто офис-менеджер, он просто все на меня свешал, а еще я боюсь что фирма к концу года закроется, а мне как раз в декрет
• пинка 21.05.09 11:35
  
  если занимаешь на работе приличное положение и оно тебе дорого то приблизительно за пару месяцев до декретного отпуска надо подойти к начальнику и сообщить о своем положении и предложить довести свою работу и передать человеку который тебя заменит временно точно скажу начальник тебе только плюсик поставит и оценит тебя как Человека с большой буквы желаю удачи
• kitten79 21.05.09 11:29
  
  обычно многие замалчивают о своём положении до того как появится животик.
• klimia 21.05.09 11:10
  
  Сказать после 3 мес. К врачам чего ходить-то до 3 мес? В Америке в 14 недель только на учет ставят, только если постоянные выкидыши страховка покрывает доктора до 14 недель. У меня подружка поторопилась шефу сказать что беременна, а у нее замерла в 6 недель. Она потом ему сказала что типа не беременна. А потом снова забеременела. Так он потом на нее все косился как на сумасшедшую, типа до беременна то нет, не будешь же его в личные проблемы посвящать.
  И вообще тебе скажу - ты как беременная береги нервы. Не поддавайся на всякие слова начальника типа такая-сякая и тп, это ж психологическое давление чтоб ты уволилась по собственному. У меня так подругу одну начальник довел до инсульта своими высказываниями, очень она чувствительная оказалась, в результате ребенок аутистом родился и подружка полуинвалид.
  Ну если тебе прям так не терпится по врачам таскаться то конечно скажи шефу сейчас, будет отпускать - куда денется. Но лично я бы не вставала бы на учет в жк и не отпрашивалась бы с работы раньше времени, чем позже такой шеф как ты описываешь узнает тем лучше. Если встанешь на учет в ЖК то тебе ЖК будет мотать нервы да еще и шеф когда будешь отпрашиваться. А вообще норма ходить на прием раз в месяц до 7 месяцев, потом раз в 2 недели и последний месяц каждую неделю, но тк с 7 месяцев уже декрет и до него надо еще отгулять отпуск то вполне нормально получается. Раз в месяц можно отпроситься под любым предлогом. К тому же даже ЖК работает с 8 до 8, можно или до или после работы успеть.
  Лично я ходила к платному врачу по выходным, качество гораздо лучше и можно позвонить если что, чем эта ЖК - одни нервы только мотают и норовят упрятать на сохранение. Шеф сам догадался примерно в 3 мес, ну мы с ним договорились что я буду работать до победного а потом из дома. Получилось даже удобно, я до 9-го месяца работала и получала полную зп, а потом по интернету он мне присылал задания а я раз в месяц приезжала уже с малышом за зп и прояснить вопросы если были, получала меньше чем зп но больше чем пособие. Декрет я так и не оформила, написала якобы по собственному и получила пособие как безработная в собесе (это все с бухгалтершей договорились, так всем было выгоднее, и мне было неохота работу терять хорошую). В год уже вышла на работу но неполный день. Опять же тогда очень нужны были деньги и мне просто было выгоднее так сделать даже с учетом найма няни. В общем ты не бойся с шефом поговори чего он от тебя хочет и чего бы ты хотела. Если хочешь чтоб тебя не трогали и отпускали с работы в любое время дня и ночи а потом бы пособие платили то шефу вряд ли понравится. А если тебе надо раз в месяц полдня на поход к врачу и ты будешь работать как обычно то шеф я думаю согласится.
• Sambuca 21.05.09 10:58

  ответ для: elena10203

  
  Ну вот видишь, так что не надо себя и свою ситуацию сравнивать с той. Меньше всего тебе сейчас волноваться и беспокоиться нужно!
• Daryaafa 21.05.09 10:48

  ответ для: elena10203

  
  я бы тоже посоветовала сказать сразу. У нас одна из сотрудниц (нас 10 чел вотделе) встала по среди кабинета и сказала, что у нее счастья, они с мужем ждут ребенка. Все!, никаких недомолвок, загадок, приссматривания к животу и вопросов, по поводу бегания в туалет. Все четко и ясно! Хотя, я бы на ее месте сначала сказала шефу, потом коллегам!
  Все равно ситуацию они не изменят, хоть что сквозь зубы не говорили! Главное, что ты счастлива. Не думай и не переживай о тои как воспримут, у тебя теперь другие заботы! Наслаждайся беременностью. Дети - это женская радость. так что к чему тебе слова (пусть даже и предполагаемые) мужика-шефа?
• 2dxnamzup8cr 21.05.09 10:45
  
  я не говорила, пока не стало видно. отпрашивалсь тупо - мне нужно к врачу (мало ли к какому, никто не допытывался), или не предупреждала заранее, а звонила и говорила, что у меня проблемы и я задерживаюсь. в последствии, на вопрос, почему не сказала сразу, я ответила, что есть примета, что нельзя рассказывать, пока видно не станет (действительно есть).
• elena10203 21.05.09 10:44

  ответ для: Coffe*bean

  
  Спасибо!