ОН ВЕЧНО РАЗГОВАРИВАЕТ ПЛАКСИВЫМ ТОНОМ, ОБЪЯСНЯТЬ ЕМУ ПРИХОДИТСЯ ПО 10 РАЗ, ВСЁ ПРОПУСКАЕТ МИМО УШЕЙ

начало

• юрфакМГУ 02.02.20 12:27
  
  100% это чей-то “блатной“, по знакомству. Потому его и терпят, потому и задницу не рвет, а делает кое как. Что делать? Терпеть. Ничего вы с ним не сделаете. Орать на него нельзя, премию за плохие показатели в работе снижать нельзя - нажалуется на вас своему покровителю, вы еще и виноваты будете. Давайте ему работу типа перекладывать бумажки справа налево и слева направо и пусть ковыряет.
  Самое плохое, что потом такие тупицы часто становятся начальниками...
• Нюсь- 01.02.20 18:50

  ответ для: gfoltlypjghgh

  
  

  hlf9sbftaye1 писал(а): Добрее и снисходительнее надо быть. Вы учите, так значит делайте это нормально. Не надо выпендриваться, что вы такая всезнайка-работяжка на все руки, а он ...вно.

  У меня нет должности обучающего. А вы бы стали с ним няньчиться в ущерб вашей работе, проверять за ним каждую цифру и буковку, а потом перерабатывать? Или вообще бы на себя всю его работу взяли?
• Нюсь- 01.02.20 18:48

  ответ для: gfoltlypjghgh

  
  

  hlf9sbftaye1 писал(а): Добрее и снисходительнее надо быть. Вы учите, так значит делайте это нормально. Не надо выпендриваться, что вы такая всезнайка-работяжка на все руки, а он ...вно.

  я не обязана его ничему учить, но все объясняю подробно. Он не мой сын, я не его нянька. Должность и зп одинаковая.
• gfoltlypjghgh 01.02.20 18:43
  
  Добрее и снисходительнее надо быть. Вы учите, так значит делайте это нормально. Не надо выпендриваться, что вы такая всезнайка-работяжка на все руки, а он ...вно.
• LiLeIi 01.02.20 16:21

  ответ для: Светик0587

  
  

  Светик0587 писал(а): таким тоже где-то надо работать, деньги всем нужны. но стучать начальству это последнее дело

  
  Ахаха, насмешили
  Готовы взять к себе на содержание такого великовозрастного хлебушка? Ему же надо где-то деньги брать
• Cooltr 01.02.20 15:30

  ответ для: Светик0587

  
  

  Светик0587 писал(а): когда с вас спрашивают вашу работу, а он виноват, а стучать-это когда вы бегаете по делу и без дела и докладываете про него, сплетничаете

  
  Ну, это уж вы загнули. Стучать - это как раз-таки докладывать о проступках человека, а не бегать без дела и сплетничать тем более
• Cooltr 01.02.20 15:29

  ответ для: Светик0587

  
  

  Светик0587 писал(а): вам посоветовали стучать. Говорить как есть, но не бегать стучать

  
  Я не посоветовала именно стучать. Я предложила варианты на выбор, которые могли бы быть в этой ситуации, Во-первых. Во-вторых, если вы читали внимательно текст, автор уже подходила к начальнице и докладывала, какая обстановка у них (примерно конец темы). В-третьих, если человек постоянно получает за другого человека, единственный, кто может решить эту проблему - начальство, которое может узнать о ней только от одного из работников. Поэтому да, уместно пожаловаться начальству о том, что такое происходит.
• Мадам ШошА 01.02.20 15:01

  ответ для: Deva2

  
  Ясное дело,что он чей-то протеже, девочки сразу слетят с работы, если последуют Вашему совету, а коллективное письмо не все подпишут. У нас кто громче всех возмущается, как дело дойдет до действий, то сразу в кусты.
• ,паранойя, 01.02.20 14:58

  ответ для: Нюсь-

  
  

  Bubble4 писал(а): Привели по знакомству, но начальница его ругает. Уволили кстати перед нг двух человек кстати, которые были немного умнее его.

  
  Вот и ответ, по знакомству. Возможно выше, чем ваша начальница. Можно попробовать пожаловаться начальству выше, но не факт, что это не их “пристрой“, тогда придется вам искать новую работу.
• roza vetrova 01.02.20 14:55
  
  а ваша начальница которая брала его на работу не видела кого она берет?
  пусть вот и разбирается. вы выполняйте свою работу. а если этот мальчик не дает вам полноценно ее выполнять- это не ваша проблема
• Deva2 01.02.20 14:12
  
  Совершенно очевидно, что этому “мальчику“ эта работа на ..... не упала, что работа его не интересует, что он не работает, а отбывает рабочее наказание и занимает чужое место.
  Объяснений этому лично я бы нашла одно: кто-то просто держит его на этом месте либо по родственным связям, либо по чьей-то указке свыше.
  Если не боитесь своего увольнения, то напишите вашему начальству письменную претензию: мол, такой-то не хочет работать, не старается, не исполняет свои обязанности, чем очень мешает рабочему процессу и наносит непоправимый вред компании, в том числе и материальный. Что Вы получаете порицания и вынуждены нести ответственность за чужие косяки. Ну и задайте вопрос: что планирует предпринять руководство для изменения ситуации,?
  И пусть начальница даст Вам письменный ответ. В конце концов, если все только возмущаются по углам, но никто не хочет ничего менять, то ничего и не изменится. Идеальным вариантом было бы написать коллективное письмо начальнице. Не поможет - писать в вышестоящие инстанции. Но, думаю, до этого не дойдет.
• Светик0587 01.02.20 14:08

  ответ для: Нюсь-

  
  когда с вас спрашивают вашу работу, а он виноват, а стучать-это когда вы бегаете по делу и без дела и докладываете про него, сплетничаете