ОБВИНИЛ, ЧТО Я ГОВОРЮ ПРО НЕГО ГАДОСТИ! ВЛОМИЛСЯ В КАБИНЕТ С УГРОЗАМИ, ДВЕРЬ ДЕРЖАЛ, ЧТОБ Я НЕ ВЫШЛА! КАК ЕГО УГОМОНИТЬ?

начало

• 9ak0i2l6f25g 07.12.22 21:05

  ответ для: к0т_рыжик

  
  

  kotryzik писал(а): Может попросить его вдвоем сходить к начальнику его или вашему, чтобы он высказал свои претензии прилюдно? Выяснять отношения наедине с таким человеком, без свидетелей, на мой взгляд, действительно опасно.

  
  Вот я такую же линию поведения поддерживаю
• Sofaa 07.12.22 19:13
  
  Поговорите с этим сотрудником нормально, без криков. Расставьте все точки. Или обозначьте проблему начальству
• Elle Nina 06.12.22 23:17
  
  Если он не шизофреник с бредом преследования, и Вы по работе никак не соприкасаетесь, значит кто-то ему на Вас регулярно клевещет. То есть ему кто-то гадит, но грамотно переводит стрелки. Зря начали его специально задевать, а не стали выяснять сразу, после первого же скандала, о чем он говорит и конкретизировать обвинения, какие гадости, а главное КОМУ. Откуда ветры дуют. Если угрожает, то надо обращаться к руководству. Только проанализируйте - точно ли ничего не было?
• 4zwwxfleurdelis8 06.12.22 21:32

  ответ для: GаDюка

  
  

  GаDюка писал(а): Не лукавьте, вы прекрасно знаете или догадываетесь, уж точно, - за что и почему!!!! В любом случае, если вас это беспокоит, придется инициировать разговор и всё выяснить, наверняка.

  
  Вообще без понятия, за что и почему. Я на первом этаже, он на пятом, мне он и даром не сдался чтобы о нем говорить, нет интереса. Я начала о нем говорить после того, как он меня оскорбил. Да и даже если бы говорила - такая реакция неадекватна для мужчины. Сколько бывает на работе сплетников, если каждый будет так реагировать то все друг друга поубивают
• к0т_рыжик 06.12.22 21:30
  
  Может попросить его вдвоем сходить к начальнику (его или вашему), чтобы он высказал свои претензии прилюдно? Выяснять отношения наедине с таким человеком, без свидетелей, на мой взгляд, действительно опасно.
• GаDюка 06.12.22 21:28
  
  Не лукавьте, вы прекрасно знаете или догадываетесь, уж точно, - за что и почему!!!! В любом случае, если вас это беспокоит, придется инициировать разговор и всё выяснить, наверняка.
• Mr King _ 06.12.22 21:07
  
  Мне думается, что Вам надо идти не на обострение, а на прояснение позиций каждого. Предложите ему еще раз взять и поговорить. ВЫ обозначите вашу позицию, он пусть выскажет свою.
  Если у него есть претензии - пусть их обозначит и выскажет, с приведением фактов и аргументов, Вы- в свою очередь выскажите ваше видение и вашу позицию. Только так.
  Затем- принять решение , устраивающее обе стороны. И Вас, и его.