ЕСТЬ ЛЮДИ, КОТОРЫЕ НИ ВО ЧТО НЕ ВЕРЯТ! СЧИТАЮТ, ЧТО НА ХОРОШУЮ ДОЛЖНОСТЬ ТОЛЬКО ПО БЛАТУ ИЛИ ЧЕРЕЗ ПОСТЕЛЬ!

начало

• Result 01.02.24 15:02

  ответ для: ggnqhr7aws84

  
  

  ggnqhr7aws84 писал(а): А в 26-29 реально ?

  
  Промежуточный вариант. Чаще всего в 23-25 - это начало карьерной лестницы. Если человек при мозгах и попал под реорганизацию в компанию в нужный момент, то можно в 26-29 словить звезд. К примеру, я когда в вузу училась, у нас отдел расширился до центра разработки (т.е. много отлелов) и обычные инженеры II категории (26-28 лет) в один день стали начальниками лабораторий и направлений в этом же центре.
  А если без везения, то с 25 до 30 будешь только опыт парабатывать и расти.
• Кошка_в_белом 01.02.24 14:46
  
  В подавляющем большинстве да, нужен блат, связт и деньги. Нет, можно конечно тут приводить редкие примеры “сам“, но это скорее относится к разряду исключений. Вокруг посмотрите, выберут из двух кандидатов с одинаковым образованием и опытом не “с улицы“ а того, у кого мама там работает и рекомендует, или брат, или просто хороший друг директора дает рекомендацию. И так везде.
• kana 01.02.24 14:35

  ответ для: Лиза629

  
  

  Лиза629 писал(а): Вот я привела вам пример. Именно про Газпром и Газпромбанк. Лично знаю людей которые приехали в Москву на собеседование и остались работать. У меня есть пару друзей которые настолько хороши в своей работе, что слава про них идет далеко, и периодически они получают приглашения на работу от различных компаний. Могу еще в пример привести. Не знаю что для вас хорошая зп, но вот к примеру мы решили дать зп главному бухгалтеру 10,000. На Маврикии, где большинство получает по 500-700. Проводили честное собеседование, место получил лучший по нашему мнению специалист с приятными манерами. А зачем мне кто то по знакомству? Чтобы потом стесняться указывать ему на его ошибки ? Стесняться его уводить ?

  Маврикий не беру в счёт. Я не знаю что там творится. Но знаю что в Дубае например бухгалтера это обычно индусы. Их целые кланы бухгалтеров есть. Уже в Дубай бухгалтером не устроиться
  Вот так же и в Газпроме. Там уже клан.
  Или когда видишь как молодого парня 30 лет повышают до менеджера, и он начинает руководить мужчинами котрым по 40 - 50 лет. Хотя эти взрослые мужчины работают там дольше.
  А потом узнаешь что сестра этого парня помощник генерального директора и его пристроила.
  В России сейчас так.
• Лиза629 01.02.24 14:29

  ответ для: kana

  
  Вот я привела вам пример. Именно про Газпром и Газпромбанк. Лично знаю людей которые приехали в Москву на собеседование и остались работать.
  У меня есть пару друзей которые настолько хороши в своей работе, что слава про них идет далеко, и периодически они получают приглашения на работу от различных компаний.
  Могу еще в пример привести. Не знаю что для вас хорошая зп, но вот к примеру мы решили дать зп главному бухгалтеру 10,000$. На Маврикии, где большинство получает по 500-700$. Проводили честное собеседование, место получил лучший по нашему мнению специалист с приятными манерами. А зачем мне кто то по знакомству? Чтобы потом стесняться указывать ему на его ошибки ? Стесняться его уводить ?
• kana 01.02.24 14:29

  ответ для: Лиза629

  
  

  Лиза629 писал(а): а что если я скажу что лично знаю пару людей которые туда пришли пройдя собеседование? Правда после еля и стажировки за границей. Но это ведь можно отнести к пункту о квалификации. Чем лучше вуз, стажировка и манера поведения с ответами на собеседовании, тем больше шансов. Меня например тоже когда то не взяли в пару компаний. Обидно ли было? Да нет, я просто понимала что побеждает лучший и продолжала искать свое место под солнцем

  я знаю просто москвичей котрые Туда устроились ещё в 90 е и своих детей туда устроили сейчас.
  Не на все должности нужен международный опыт.
  Я не собираюсь заниматься например ценообразованием газа за рубежом чтобы с меня требовали международный опыт.
  У меня другая квалификация.
• ggnqhr7aws84 01.02.24 14:28

  ответ для: Result

  
  

  Result писал(а): Да, есть такие люди, и их очень много. Но я не понимаю, они то ли из-за зависти, то ли из-за беспомощности так говорят. Конечно, в 18-25 лет на хорошую должность можно попасть только по блату, но в 30 уже очень реально своими силами, умом, терпением, трудом. И хочу заметить, что такие люди не только о работе, они обо всем: в хороший вуз на бюджет поступил- скажут по блату, квартиру/машину купил - скажут родители денег дали или наследство, должность и зп хорошая - блат, только блат.

  
  А в 26-29 реально ?
• ggnqhr7aws84 01.02.24 14:26

  ответ для: Лиза629

  
  

  Лиза629 писал(а): а что если я скажу что лично знаю пару людей которые туда пришли пройдя собеседование? Правда после еля и стажировки за границей. Но это ведь можно отнести к пункту о квалификации. Чем лучше вуз, стажировка и манера поведения с ответами на собеседовании, тем больше шансов. Меня например тоже когда то не взяли в пару компаний. Обидно ли было? Да нет, я просто понимала что побеждает лучший и продолжала искать свое место под солнцем

  
  Есть и такие,но таких очень мало.В основном по блату
• kana 01.02.24 14:25

  ответ для: Лиза629

  
  

  Лиза629 писал(а): Конечно же все существует Просто вы не в курсе

  у Газпрома существует. У них денег много платить все отчисления. У пенсионного фонда, у полиции так как это гос служдэбаб у них всё белое. Остальные не оформляют сотрудников и не платят налоги
• Лиза629 01.02.24 14:23

  ответ для: kana

  
  ;) а что если я скажу что лично знаю пару людей которые туда пришли пройдя собеседование? Правда после еля и стажировки за границей. Но это ведь можно отнести к пункту о квалификации.
  Чем лучше вуз, стажировка и манера поведения с ответами на собеседовании, тем больше шансов.
  Меня например тоже когда то не взяли в пару компаний. Обидно ли было? Да нет, я просто понимала что побеждает лучший и продолжала искать свое место под солнцем
• kana 01.02.24 14:23

  ответ для: Лиза629

  
  

  Лиза629 писал(а): Я сама прошла по послужной лестнице с первой ступеньки до последней. У меня есть много друзей на хороших должностях, которые сами селя сделали. Кстати заметила тенденцию что проблемы чего то достричь сейчас не у бесприданников из мусохрановска, а у детей богатых родителей. Не хотят строить карьеру, иногда выбирают просто направление по душе, и зачастую лучшее что они делают это продолжают дело родителей не создавая ничего своего.

  в России другие тренды. Образование есть у многих. В Москве глав офисы всех компаний . Там работают обычные люди. Офисный планктон.
  Я же не сварщиком труб Газпрома хочу устроиттсч куда-нибудь на север.
• kana 01.02.24 14:20

  ответ для: Лиза629

  
  

  Лиза629 писал(а): Чтобы попасть на высокую должность нужна квалификация и еще нужна вера в себя и что ты внесешь что то позитивное в компанию. Если изначально думать что ты там ненужен, то как другие в тебя поверят и дадут должность?

  нет Лиза, не нужна там квалификация. Нужны знакомые.
  Там работают такие же люди как и везде.
• Лиза629 01.02.24 14:19
  
  Я сама прошла по послужной лестнице с первой ступеньки до последней. У меня есть много друзей на хороших должностях, которые сами селя сделали.
  Кстати заметила тенденцию что проблемы чего то достричь сейчас не у бесприданников из мусохрановска, а у детей богатых родителей. Не хотят строить карьеру, иногда выбирают просто направление по душе, и зачастую лучшее что они делают это продолжают дело родителей не создавая ничего своего.