КОГДА ОСОБИ СЯДУТ НА ШЕЮ, КАК ВЕСТИ СЕБЯ? РАБОТАЮТ ДОЛЬШЕ ТЕБЯ И НЕ ДЕЛАЮТ НИЧЕГО! КИНУТ ЛИШНЮЮ РАБОТУ.

начало

• ab39t8tyiehw 18.06.21 11:35

  ответ для: Царевична

  
  

  Добраягадалка писал(а): Вам нужно посещать карьерные и личностные курсы. Вкладывать в себя деньги и время. Чтоб стать ценным сотрудником и личностью. По той схеме, что вы ожидаете от работы, типа чем больше я пашу, тем больше должна заработать - это не работает нигде. Если бы миллионеры работали по этой схеме, они бы жить не успевали и их никто бы не знал Количество денег не зависит от проработанных часов, оно зависит от вашей ценности на рынке труда. И отношение к вам тоже зависит от вашей ценности на рынке труда. Пока что вы на ступеньке рабской пахоты. Это очень низко. Развеивайтесь и станете выше

  
  К примеру куда мне пойти ?)
• Царевична 18.06.21 11:29
  
  Вам нужно посещать карьерные и личностные курсы. Вкладывать в себя деньги и время. Чтоб стать ценным сотрудником и личностью.
  По той схеме, что вы ожидаете от работы, типа чем больше я пашу, тем больше должна заработать - это не работает нигде.
  Если бы миллионеры работали по этой схеме, они бы жить не успевали и их никто бы не знал)))) Количество денег не зависит от проработанных часов, оно зависит от вашей ценности на рынке труда. И отношение к вам тоже зависит от вашей ценности на рынке труда. Пока что вы на ступеньке рабской пахоты. Это очень низко. Развеивайтесь и станете выше
• Царевична 18.06.21 11:24
  
  Опять двадцать пять....ну с какой стати будут внезапно платить работнику, который молча выполняет все и за бесплатно? Мало просто молча работать за деньги, нужно уметь отстаивать свои права и границы, договариваться в том числе и с руководством.
  А у вас синдром «хорошей девочки» в действии.....типа я все делаю хорошо, почему мне не ставят супер оценок и не платят миллионы. То, что было в школе, не работает во взрослой жизни. Начальник - не учительница, которая ставит отметки и плюсики в дневник. Начальник - это такой же взрослый как и вы человек и к нему надо находить подход. Вы на равных.
  Миллионы платят не тем, кто делает много, а тем, кто себя так заявил - дорогим сотрудником, время которого стоит денег, иначе пока-пока. За хорошего сотрудника работодатель цепляется и ценит, может и зп увеличить. А за среднего рядового ничем не отличающегося - нет.
  В карьере нужно развивать свою конкурентноспособность, чтоб быть лучше других и вам платили просто за то, что вы присутствуете в этой организации. Нужно ходить на курсы, показывать хорошие достижения, показывать что вас могут оторвать с руками и в другом месте.
  А просто ходить на работу и выполнять как батрак всю грязную работу - это не достижение и платить за это не будут. За грязную или мелкую работу, которую никто не хочет выполнять и сваливают на самых терпил - никто вообще не платит.
  На вас сваливают потому что вы ничем не примечательный средний работник, вполне заменяемый любым другим, который к тому же даже личных границ и личности не имеете. За это точно никто не заплатит. Все логично.
• сладкое озеро 18.06.21 11:06
  
  За любую новую работу вне графика, оплата)
• сладкое озеро 18.06.21 11:06
  
  Чтобы не сели, надо выполнять только свою работу. Чисто рабочие отношения. Если орать будут, можно поорать в ответ. Либо уволиться. Что обычно не любят, так это работать по правилам)