| ||||||
| ||||||
|
Ситуация: был в компании один бухгалтер - зрелая женщина с 20-летним стажем. Взяла себе в помощники выпускницу без опыта работы. Обучила, передала опыт молодой. Помощница оказалась достаточно сообразительной, быстрообучаемой, “впитывает как губка“. Выстроились отношения не как начальник - подчиненный, а коллеги. Начальство также не разделяло иерархически. Прошло 2,5 года. “Молодой“ по-знакомству предложили место в другой организации главного бухгалтера, в подчинении один человек. Написала заявление на увольнение, согласилась на другое место, отрабатывает 2 недели, по вечерам ходит на новую работу дела принимать, разгребаться. “Зрелая“ и директор ищут замену. Через неделю выбрали нового сотрудника. Директор вызывает молодую и предлагает остаться, уволить “зрелую“, зарплату намного выше, новую девушку нанять в подчинение уже “молодой“. В итоге, “молодая“ соглашается и остается, “зрелую“ увольняют.
Считаете ли вы, что молодая “подсидела“? Ведь умысла у неё не было. Точнее, было понятно, что “молодая“ и займет это место, просто чуть позже, скорее всего после Нового года. Просто она не стала ждать и решила идти дальше, так как гарантий, что она получит это место, не было.
Этой теме предшествует
https://www.galya.ru...
| «карьера, учеба | регистрация» |
начало
ответ для: Zeffir5
Zeffir5 писал(а): Директор, когда сказал, что сообщил зрелой об увольнении, кинул вроде со смешком, что подсидела. Да и думаю, как коллеги отреагируют. Никто особо и не расстроится, так как работа зрелой никого не устраивала. Но всё же грызет совесть, что человека без работы оставила. Хотя она и отреагировала нормально, так как понимала, что так и будет. |
ответ для: Zeffir5
Zeffir5 писал(а): Директор, когда сказал, что сообщил зрелой об увольнении, кинул вроде со смешком, что подсидела. Да и думаю, как коллеги отреагируют. Никто особо и не расстроится, так как работа зрелой никого не устраивала. Но всё же грызет совесть, что человека без работы оставила. Хотя она и отреагировала нормально, так как понимала, что так и будет. |
ответ для: LipaStar
LipaStar писал(а): Так а в чем проблема? Подсидеть, значит - писать жалобы, как-то очернять другого сотрудника, плести интриги. Тут просто директор принял решение оставить более перспективного сотрудника. Это - работа и ничего личного. |
ответ для: Zeffir5
Zeffir5 писал(а): Ну вообще молодая ещё год назад увольнялась. Но осталась, потому что ей пообещали уволить зрелую через полгода. Но прошел год, и только после второго увольнения слово сдержали. Хотя молодая ничего не делала специально, ей самой предлагали это директора. |
ответ для: LipaStar
LipaStar писал(а): Нет, при чем здесь молодая? У нее не было умысла , чтобы занять место зрелой. Просто, так сложились обстоятельства |
| «регистрация | вход
|
| смотри фотоприколы: | |||
 |
 |
 |
 |
|
|
вход
