НАЧАЛЬНИЦЕ ОТДЕЛА 60. ПРИХОДИТ ЧЕЛОВЕК ПОСЛЕ ИНСТИТУТА И ЕГО СТАВЯТ НА МЕСТО ТОЙ НАЧАЛЬНИЦЫ, А ЕЕ - В ПОДЧИНЕННЫЕ!

начало

• Result 17.05.24 08:38
  
  Когда ставят на руководящую должность вчеравшнего студента, то значит, что у бывшего студента хорошие связи)
  Остальное оценивать не буду
• Ланком 12.05.24 15:46

  ответ для: 5y4emigttmwx

  
  

  5y4emigttmwx писал(а): несправедливо отчасти :

  
  Если человек не может выполнять свои обязанности должным образом, то нужно полумать о смене работы или об уходе на заслуженный отдых. Все же под 70. Лет сложно руководить отделом, быстро принимать решения и нести ответственность за них. Она сама все поняла, когда сделала очень серьёзную ошибку. Сделала она её только от того, что не поехала в командировку и скрыла от отдела тот факт, что нужно было ехать. Всегда нужно здраво оценивать свои возможности, тем более если от твоей работы зависят другие люди.
• Цвет Осени 12.05.24 14:41
  
  Отвратительная ситуация. Даже если начальница не справлялась и сама хотела уйти с должности, могли бы найти на ее место опытного кандидата. Да хоть бы из ее подчиненных кого-то. А сразу после института в начальники- это либо блат, либо руководству совсем плевать на работу и ставят первого попавшегося. Вообще малолетние начальники - это показатель бардака и несерьезности организации.
• Кошка_в_белом 12.05.24 14:11
  
  Логично, что после института больше новых идей, амбиций, энергии. Человек более охотно внедряет что-то новое. А начальница уже в пенсионном возрасте, и скорее всего ее понижение и вообще продолжение работы обусловлено тем, что нового кадра надо обучить нюансам работы и ввести в курс дела. И кстати при понижении вовсе не обязательно, что у нее понизилась зп, либо же с нее сняли многие обязанности, и она может в более комфортном режиме работать.
• Боженочка 12.05.24 12:12
  
  В России женщины в 60 лет идут на пенсию.
  Руководство могло подстраховаться- а то сегодня она работает, а завтра уволится
• 5y4emigttmwx 12.05.24 12:03

  ответ для: Ланком

  
  

  Ланком писал(а): Понятное дело, что бывшую начальницу оставили, чтобы она научила его всему и фактически продолжала руководить отделом до тех пор, пока она нужна этому сотруднику.

  несправедливо отчасти :((
• Ланком 12.05.24 11:59
  
  Я и сама в какой-то момент стала начальницей своей начальницы. Ей на тот момент было под 70 лет: пробелы в ИТ, невозможность поехать в командировку, постоянные больничные. Она сама понимала, что ей нужно уходить на более спокойную должность. На тот момент я уже достаточно работала в этом отделе, знала работу. Если человек совсем придёт после института, то это будет бела для коллектива: он не знает, что в реальности происходит в отделе; как выйти из той или иной ситуации; как его решение обернётся в будущем. Понятное дело, что бывшую начальницу оставили, чтобы она научила его всему и фактически продолжала руководить отделом до тех пор, пока она нужна этому сотруднику.
• Девушка- Тайфун 12.05.24 11:58
  
  Трудно оценить ситуацию, часто люди в 60 лет не открыты ничему новому, завязали в своем мнениии. Они в свое время много сделали, но порой лучше уйти и дать другим вдохнуть новое идеи в работу.
• Lika_2017 12.05.24 11:52

  ответ для: 5y4emigttmwx

  
  

  5y4emigttmwx писал(а): так и молодые начальники такие бывают...сама сталкивалась с такой

  
  Бывают. Это ад для коллектива.
• Bebop 12.05.24 11:49

  ответ для: 5y4emigttmwx

  
  

  5y4emigttmwx писал(а): вроде справлялась

  
  Может сама не хотела нагрузку и ответственность?
• 5y4emigttmwx 12.05.24 11:47

  ответ для: Lika_2017

  
  

  Lika_2017 писал(а): по максимуму спихивают свою работу на других сотрудников. Удобно устроились в общем.

  так и молодые начальники такие бывают...сама сталкивалась с такой
• 5y4emigttmwx 12.05.24 11:46

  ответ для: Bebop

  
  

  Koc Batahat писал(а): Если эта женщина не изъявила желания поменять должность, то не понятна причина понижения. Она не справлялась с обязанностями?

  вроде справлялась