ХОТЯТ УСТРОИТЬ БУХГАЛТЕРОМ ПО ДОГОВОРУ, ЭТО КАК?

начало

• LenusyaSpb 19.05.10 16:55
  
  Я так понимаю, договор срочный (в смысле, с оговоренным сроком службы)? Честно сказать, не очень в этом понимаю, но девочка знакомая работала по срочному договору - и никаких гарантий там не было. В итоге, когда забеременела - какой декрет, сразу помахали ей ручкой, “мы вам ничего не должны“
• Alichka 19.05.10 16:12
  
  Откройте трудовой кодекс, там все описано. Если Вы бухгалтер, то трудовое право Вам положено знать. Как же Вы будете двигаться дальше?
• Friskis 19.05.10 16:09
  
  ну понятно, вы будите как бы лицо производящие им услуги, типа “стороней организацией“ больничных и всей фигни у вас не будет, но зп они будут списывать официально)
• РыжаяЗАЯЦ 19.05.10 16:01
  
  можете скинуть мне договор, я почитаю, когда получите.
• РыжаяЗАЯЦ 19.05.10 15:59
  
  я думаю не нужно паниковать! Попросите прочитать договор, изучите его хорошо, проследите что бы там было написано “с последующим трудоустройством в соответствии с ТК РФ и записью в трудовую книжку“ или что то подобное. Что бы был прописан ганорар за работу, время работы и отдыха, срок договора и срок трудоустройства в соответствии с зак-вом. И обязательно требуйте на руки оргинал договора. А еще должно быть прописана, как будет производится оплата труда!!! Вроде все...
• Enigmochka 19.05.10 15:47
  
  и скорее всего не будет оплачиваемого отпуска и больничных.
• Enigmochka 19.05.10 15:47
  
  это значит без трудовой.
• Malena A 18.05.10 21:14
  
  спроси что именно за договор, договор подряда, гражданский договор?
  а потом прочитай про эти договора в инете. Но если они не хотят работать по Трудовому договору, но вряд ли стоит доверят такой организации, тем более соблюдать трудовой кодекс они не будут в полной степени, а только свои обязанности, и ответсвенность прописанные в таком договоре.