РАБОТАЮ 3 МЕСЯЦА ОФИЦИАЛЬНО И ЧУТЬ МЕНЕЕ ПОЛУГОДА В СОВОКУПНОСТИ. БУДЕТ ЛИ НАГЛОСТЬЮ ПОПРОСИТЬ ДВА ОТГУЛА ПОДРЯД?

начало

• Лисёночек 68 05.09.23 19:53

  ответ для: Cardinal

  
  

  Cardinal grise писал(а): Забавно, честно говоря. Не знаю ни одного учебного заведения, в котором можно было бы не ходить, не неся при этом ответственность. Все-равно, отработки были. А с уважительной причиной отпускали везде, конечно... По поводу быстро увольняют - на моей памяти был один персонаж, которого никак не могли уволить по гораздо более веским поводам. Не так-то просто кого-то уволить...Увольнение за отгул - это что-то любопытное. ИМХО, достаточно этот отгул просто не дать...

  
  Такие заведения я знаю, сама в таком училась, у нас некоторые только на сессии появляюсь, еле сдавали на 5 раз и всех тянули.
  Ключевое слово уважительная причина, и это не отмазка я устала не хочу работать. Это должна быть реальная причина, свадьба, похороны, поход в больницу вот что-то такое.
  Ну так такие работники сват, брат и всякие приблатнённые начальства вообще могут что угодно.
  Я про обычных смертных говорю, никто из держать не будет если постоянные отгулы будут.
• Cardinal 05.09.23 16:44

  ответ для: Лисёночек 68

  
  

  Лисёночек 68 писал(а): Потому что не причина. Это вам не универ и не школа, хочу хожу на работу, хочу нет. Таких быстро увольняют. Кроме вашего работодателя и коллег вам вряд кто ответит тут.

  Забавно, честно говоря. Не знаю ни одного учебного заведения, в котором можно было бы не ходить, не неся при этом ответственность. Все-равно, отработки были. А с уважительной причиной отпускали везде, конечно... По поводу “быстро увольняют“ - на моей памяти был один персонаж, которого никак не могли уволить по гораздо более веским поводам. Не так-то просто кого-то уволить...Увольнение за отгул - это что-то любопытное. ИМХО, достаточно этот отгул просто не дать...
• Ветер-перемен 05.09.23 09:08
  
  У меня на работе нет отгулов, поэтому ничего не могу сказать.
• Физика процесса 05.09.23 08:28
  
  да ничего не наглость, если есть весомая причина, то сколько бы не работали - это не наглость. зависит от организации, где то можно отпроситься у шефа, где то взять отгул за ранее отработанное время, а можно и бс..
• *Джамиля* 05.09.23 07:49
  
  от работодателя зависит. в моей конторе это норм. и сами сотрудники так делают. я ни разу не брала еще выходной. посмотрите как другие себя ведут в этом плане. если тоже берут то думают норм.
• к0т_рыжик 05.09.23 07:48
  
  Почему наглостью? У нас нормально относятся к такому. Везде, конечно, по-разному
• Лисёночек 68 05.09.23 07:39

  ответ для: Cardinal

  
  

  Cardinal grise писал(а): 3 месяца работала без оформления, 3 с оформлением. А почему просто устала - это не причина? У меня другая, но просто интересно...

  
  Потому что не причина. Это вам не универ и не школа, хочу хожу на работу, хочу нет. Таких быстро увольняют.
  Кроме вашего работодателя и коллег вам вряд кто ответит тут.
• Мира Морра 05.09.23 07:26
  
  Сложно сказать не зная вашу работу и отношение работодателя к отгулам . Я например сама тут недавно выгнала сотрудницу , которая работает 5 месяцев в отпуск , так как у нас впереди сезон. Такая работа что в период с октября по февраль у нас отпуска не берутся и не все морально вывозят , особенно новенькие.
  Знаю что есть работодатели , которые вообще негативно относятся к такому . Вам лучше у коллег , кто давно работает поузнавать
• Cardinal 05.09.23 07:23

  ответ для: Лисёночек 68

  
  

  Лисёночек 68 писал(а): Не совсем понимаю, как это 3 месяца официально и полгода всего, работодатель один за весь период? Ну и все от работодателя зависит и от вашей причины. Если вы просто устали, то это не причина даже.

  3 месяца работала без оформления, 3 с оформлением. А почему “просто устала“ - это не причина? У меня другая, но просто интересно...
• Лисёночек 68 05.09.23 07:20
  
  Не совсем понимаю, как это 3 месяца официально и полгода всего, работодатель один за весь период?
  Ну и все от работодателя зависит и от вашей причины. Если вы просто устали, то это не причина даже.
• Фаталист 05.09.23 07:05
  
  Зависит от работодателя. Есть те, кто нормально относятся к отгулам, главное, чтобы работа была сделана, а есть те, кому важнее, чтобы сотрудник отсидел обязательные ж0п0часы, и такие даже спустя 10 лет работы за каждый отгул будут мозг выносить.