ЛЮДИ ПО 15 ЛЕТ СИДЕЛИ В ПРИЕМНЫХ, А ПОТОМ СТАНОВИЛИСЬ НАЧАЛЬНИКАМИ ОТДЕЛОВ! В ТРУДОВОЙ ЕДИНСТВЕННАЯ ОТМЕТКА.

начало

• Alice Lis 23.09.20 08:50

  ответ для: Elizabeth 5473

  
  

  Elizabeth 5473 писал(а): Другое дело, если вам надоела работа секретаря и хочется быть начальником... Но я вот посмотрела на работу нашего директора и что-то не завидую Ответственность огромная, и плюс постоянно какие-то приказы от вышестоящего начальства

  
  Да у нашего тоже ответственность большая. Просто меня испугало именно то, что годы идут и я буду не нужна. Но эта тем развеяла мои сомнения
• Elizabeth 5473 22.09.20 17:24
  
  Другое дело, если вам надоела работа секретаря и хочется быть начальником... Но я вот посмотрела на работу нашего директора и что-то не завидую Ответственность огромная, и плюс постоянно какие-то приказы от вышестоящего начальства
• Elizabeth 5473 22.09.20 17:18
  
  Хороших секретарей ценят независимо от возраста, и в 40+ и даже 60+
• юрфакМГУ 22.09.20 14:20

  ответ для: Alice Lis

  
  

  Alice Lis писал(а): Спасибо вам большое ! Очень успокоили !! Правда ! Очень важно мнение специалиста

  
  Да не за что.))
• юрфакМГУ 22.09.20 14:20

  ответ для: Ланком

  
  

  Ланком писал(а): Многие начальники дорожат хорошими секретарями, потому что на том, как они ведут документы, держится весь отдел. Плохой секретарь постоянно что-то теряет, делает ошибки в оформлении документов, кто-то вообще не о работе думает...

  
  Да многие “королевишны“ целыми днями ногти пилят. И в интернете сидят или в телефон втыкают.
  Возрастные секретарши более ответственны.
• Alice Lis 22.09.20 14:12

  ответ для: юрфакМГУ

  
  

  юрфакМГУ писал(а): Ну почему не сложится? Вы уже работаете, шеф доволен, з/п нормальная. У вас уже сложилось, работайте спокойно. У меня тоже в трудовой всего три записи в 47 лет и никто на это внимания не обращает, наоборот это показатель того, что у вас покладистый характер и вы серьёзный человек раз не бегаете по с работы на работу как многие. Это я вам как кадровик говорю, таких как вы любят наоборот на работе. Прекращайте переживать. Все эти а если... и а вдруг?... до хорошего не доводят, только нервы себе издергаете.

  
  Спасибо вам большое ! Очень успокоили !! Правда ! Очень важно мнение специалиста ))
• Весёлый Ёжик 21.09.20 22:32

  ответ для: Deva2

  
  

  Deva2 писал(а): В одной крупной авиационной организации работают руководители из совета директоров, которые держат своих секретарш рядом с собой по 20-25 лет. Такие секретарши- фактически помощники руководителя, и их шефы не променяют их, надежных и опытных, на молоденьких, глупых и ленивых. Лично я знаю двоих таких девочек: одной- 43 года, другой - 48. Они прекрасно выглядят, прекрасно знают английский язык и неплохо зарабатывают: одна 100 тысяч, другая - 170. Обе замужем, у обеих взрослые дети. Спрашивается: что для них лучше: уйти в малооплачиваемые начальники или остаться в не нищих секретарях? Для меня ответ очевиден.

  вот именно. Референт нашего ,, гениального,, - тетка лет 50. Работает лет десять. Холеная, красивая. В активе две вышки и три языка. И зп у нее поболее, чем у иного ,,топа,,. И ни на какую губастую блондинку он ее не променяет.
• Леди Бомж 21.09.20 21:48
  
  Смотрите сами на свой характер. Если вы не пробивная, может и есть смысл высиживать) Я бы вообще в такое гиблое место только ради опыта пошла. Ну или ради спокойной работы, без особых надежд на будущее. Оцените свои навыки, повыклалывайте резюме, посмотрите, кто будет звонить вам
• Ланком 21.09.20 20:01

  ответ для: Alice Lis

  
  

  Alice Lis писал(а): Да я и не жду чуда. Просто задумалась . Я даже не прям начальником хочу быть, просто чтоб после 30 не турнули заменив более молодой и амбициозной

  
  Многие начальники дорожат хорошими секретарями, потому что на том, как они ведут документы, держится весь отдел. Плохой секретарь постоянно что-то теряет, делает ошибки в оформлении документов, кто-то вообще не о работе думает...
• Adelete 21.09.20 15:47
  
  Я очень сомневаюсь в таком развитии событий. Я тоже много лет проработала секретарем. Сейчас ушла в инженеры и счастлива просто: наконец-то нет “подай-принеси“, фуф. ))
• юрфакМГУ 21.09.20 15:40

  ответ для: Alice Lis

  
  

  Alice Lis писал(а): Да я не прям стремлюсь просто у меня в трудовой это первая и единственная официальная работа . И я боюсь что если на данном месте не сложится , и я решу уйти вообще в другую организацию , то меня не возьмут из за отсутствия опыта . Типа а что она умеет кроме секретарской работы. Вот я и опыт хотела наработать . Ну а там если сложится до конца хорошо тут, была б рада

  
  Ну почему не сложится? Вы уже работаете, шеф доволен, з/п нормальная. У вас уже сложилось, работайте спокойно. У меня тоже в трудовой всего три записи в 47 лет и никто на это внимания не обращает, наоборот это показатель того, что у вас покладистый характер и вы серьёзный человек раз не бегаете по с работы на работу как многие. Это я вам как кадровик говорю, таких как вы любят наоборот на работе. Прекращайте переживать. Все эти “а если...“ и “а вдруг?...“ до хорошего не доводят, только нервы себе издергаете.
• Alice Lis 21.09.20 15:25

  ответ для: Deva2

  
  

  Deva2 писал(а): В одной крупной авиационной организации работают руководители из совета директоров, которые держат своих секретарш рядом с собой по 20-25 лет. Такие секретарши- фактически помощники руководителя, и их шефы не променяют их, надежных и опытных, на молоденьких, глупых и ленивых. Лично я знаю двоих таких девочек: одной- 43 года, другой - 48. Они прекрасно выглядят, прекрасно знают английский язык и неплохо зарабатывают: одна 100 тысяч, другая - 170. Обе замужем, у обеих взрослые дети. Спрашивается: что для них лучше: уйти в малооплачиваемые начальники или остаться в не нищих секретарях? Для меня ответ очевиден.

  
  Для меня тоже. Спасибо )