вход
ответ для: Кошка_в_белом
Кошка_в_белом писал(а): Потому что когда вы с порога в новом коллективе начинаете на дыбы вставать, мол это не буду делать, тут не мои обязанности и тд, вас воспринимают в штыки. Есть большая разница между тем, чтобы влиться в коллектив и потом аккуратно дать понять, что вам на шею нельзя садиться, и тем, что делаете вы. В начале работы вы еще толком не знаете всю специфику, вас учат и проверяют другие коллеги, тратят на это время и силы, но это ведь не входит в их обязанности, правда? Но они это делают для того, чтобы вы быстрее научились и рабочий процесс пошел как по маслу. А теперь представьте, что они встанут на дыбы и скажут, что вот это- не их работа, учись сама, вон в интернете посмотри, этим вообще не я занимаюсь, а Маша- иди к ней, я не хочу на это тратить время. |
Я работаю дтспетчером в автоупраалении на угольном разрезе, мой стаж около трех лет, суть и принцип работы я знаю, с прошлого места я пришла лишь потому, что тот разрез закрыли. На новом месте девочки действительно мне помогали вникнуть в их отчётность и я им благодарна за это. Конфликт произошёл в коммуникации с механиками: они не до конца мне давали информацию по планируемому техническому состоянию на утро, хотя должны это делать, дюлей за это стала получать я, так как отчёт не содержит всей информации, необходимой на следующую смену. Я чётко обозначила, что Механик не предоставляет всей информации(хотя должен сто процентов), начальник меня полностью поддержал, в ответ на это мои коллеги девочки обозлились, так как они сами ножками топали в какой то кабинет, и брали самостоятельно эту информацию, я встала на дыбы, что искать по кабинетам ничего сама не буду, что не должна это делать. Я лишь откорректировала свою смену, никак не повлияв ни их работу.
